- •Сукупність проблем формування трудового потенціалу та його ефективне використання у сфері праці;
- •Вдосконаленні виробництва та впровадженні прогресивних технологій;
- •Інтенсивність праці;
- •Предмети праці, засоби праці, технологія діяльності, організація праці, сама праця;
- •Характер праці;
- •Зміст праці;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді.
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Тема 3 Соціально-трудові відносини як система, Тема 4. Соціальне партнерство
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Нема правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
- •Немає правильної відповіді;
економічна не активність;
безробіття;
добровільна незайнятість;
Немає правильної відповіді;
168 Безробіття, яке пов’язане з переміщенням осіб з однієї роботи на іншу, з однієї місцевості до іншої – це:
фрикційне безробіття;
структурне безробіття;
циклічне безробіття;
вимушене безробіття;
169 Безробіття, яке виникає в результаті структурних зрушень в економіці, що впливають на структуру сукупного попиту на робочу силу – це:
фрикційне безробіття;
структурне безробіття;
циклічне безробіття;
вимушене безробіття;
170 Спрямування дій на підвищення конкурентоздатності робочої сили i розширення сфери докладання праці з метою запобігання безробіттю i збільшення кількості зайнятих – це:
пасивна політика на ринку праці;
нейтральна політика на ринку праці;
активна політика на ринку праці;
Немає правильної відповіді;
171 Зайнятість населення - це:
суспільно корисна діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих та суспільних потреб, і та, що приносить дохід у грошовій або іншій формі;
соціально-економічна ситуація в суспільстві, за якої частина активних працездатних громадян не може знайти роботу, яку вони здатні виконувати;
поділ робочих місць і працівників за певними ознаками на відносно стійкі і замкнуті сектори, які окреслюють мобільність робочої сили;
ведення обліку вільних робочих місць громадян, які звертаються з питань працевлаштування;
172 До зайнятого населення не належать громадяни:
ті, що працюють за наймом;
ті, що самостійно забезпечують себе роботою;
учні загальноосвітніх шкіл і студенти денних відділень вищих навчальних закладів;
Немає правильної відповіді;
173 Особи працездатного віку, які працюють, а також незайняті громадяни, що бажають трудитися і активно шукають роботу належать до категорії:
економічно неактивного населення;
економічно активного населення;
безробітних;
самозайнятого населення;
174 Зайнятість за вироком суду, за надзвичайного стану чи інших випадків, якщо такі обумовлені законом - це:
глобальна зайнятість;
постійна зайнятість;
легальна зайнятість;
примусова зайнятість;
175 Зайнятість за стандартами законодавчо визначеного часу роботи на конкретному робочому місці - це:
повна зайнятість;
неповна зайнятість;
стандартна зайнятість;
легальна зайнятість;
176 До державних гарантій зайнятості населення в Україні не відносять:
добровільність праці і вибору виду діяльності;
захист від необґрунтованої відмови в прийомі на роботу і незаконного звільнення з роботи;
захист від обґрунтованої відмови в прийомі на роботу і законного звільнення з роботи;;
безкоштовне навчання безробітних новим професіям, перепідготовка в навчальних закладах;
177 Зайнятість громадян за основним місцем роботи - це:
неповна зайнятість;
первинна зайнятість;
постійна зайнятість;
нестандартна зайнятість;
178 До економічних чинників, які впливають на безробіття, відносять:
Недосконале трудове законодавство;
Недостатня професійна і територіальна мобільність робочої сили;
Структурні зрушення в економіці, які призводять до масштабних змін у структурі й кількості попиту на робочу силу;
Недостатній розвиток програм зайнятості;
179 До соціальних чинників безробіття не відносять:
Низький рівень і статус системи освіти, професійної підготовки і перепідготовки;
Брак інформації про вільні робочі місця;
Низька економічна активність різних груп населення;
Сезонні коливання виробництва, які викликають зміни в попиті на робочу силу;
УСПІХІВ!
