3. Виды юридической ответственности

В юридической литературе традиционно выделяют гражданско-правовую, уголовную, административную, материальную и дисциплинарную ответственность.

Прежде всего, это уголовная ответственность, которая наступает за престу­пле­ния и содержит такие меры, как лишение свободы, штраф и иные меры, в том числе смертную казнь. Как можно заметить, она представляет собой наибо­лее су­ровый вид юридической ответ­ственности.

Только наличие в действиях ин­дивида состава уго­ловного преступления служит основанием возникновения уго­ловной ответственности. Возлагается она специальным правоприменительным ак­том — приговором суда, определяющим соответствующую деянию меру наказа­ния.

Уго­ловная ответст­венность воздействует непосредственно и прямо на лич­ность пре­ступника, даже если при этом наказание сопровождается ограничением его лич­ных имущественных прав. Уголовное судопроизводство осуществляется в строго регламентированной про­цессуальной форме, обеспечивающей установле­ние объ­ективной истины по делу и наказание действительно виновных.

Гражданско-правовая ответственность предусмотрена за нару­шение до­говорных обязательств или за причинение внедоговорного имущественного ущерба. Наиболее характерные санкции здесь сводятся к возмещению правонарушителем имущественного вреда и восстановле­нию нарушенного права. Закон предусматривает также возможность взыскания с виновного в нарушении дого­ворных обязательств неустойки в виде штрафа или пени, и в этом проявляется ее компенсационный, правовосстановительный ха­рак­тер.

Осуществляется гражданско-правовая ответственность не только в судеб­ном, но и в арбитражном, административном по­рядке.

Административная ответственность следует за административ­ные право­нарушения. Эта ответственность наступает независимо от служебного положения и подчи­ненности субъекта права. Она налагается специальными органами, в част­ности инспекциями.

Через институт административной ответственности реализу­ются нормы различных отраслей права (административного, трудового, хозяйст­вен­ного, финансового и др.), поэтому круг актов, имеющих к ней отношение, весьма многочисленен.

Дисциплинарная ответственность наступает вследствие совершения дис­циплинарных проступков. Дисциплинарными санкциями могут быть замечание, выговор, строгий выговор, временный перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность, увольнение с работы и т.д. Осуществляется дисциплинарная ответственность через должностных лиц, обла­дающих дисцип­линарной властью.

Различают три вида дисциплинарной ответственности: в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, в по­рядке подчиненности и в соот­ветствии с дисциплинарными уста­вами и положениями, действующими в некото­рых министерст­вах и ведомствах.

Первый вид ответственности распространяется на всех рабо­чих и служа­щих, работающих по найму, и налагается за нарушение трудовой дисциплины ру­ководителем предприятия или учреждения.

В порядке подчиненности ответственность несут должностные лица, имеющие право приема на работу, а также находящие­ся на выборных должно­стях, и некоторые другие.

В уставах и положениях, наряду с общими мерами, содержатся специальные нормы с более жесткими санкциями, распространяющиеся на служащих строго определенного министерства или ведомства.

Материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный пред­приятию, учреждению, организации рабочими и служащими при исполнении ими своих трудовых обязанностей.

Иногда выделяют и другие виды ответственности – семейную, процессуаль­ную, налоговую, конституционную.

Налоговая ответственность - это применение финансовых санкций за со­вершение налого­вого правонарушения уполномоченными на то государствен­ными органами к налогопла­тельщикам и лицам, содействующим уплате налога.

В процессе осуществления ответственности могут применяться предусмот­ренные законодательством принудительные меры, обес­печивающие производство по делу о правонарушении — меры обеспечения доказательств (например, обы­ски, выемки и др.) или исполнения решения (опись имущества или его изъятие и др.), а также меры пресечения: отстранение от работы, задержание, содержание под стражей и др.

Эти принудительные меры носят вспомогательный характер. Их приме­нение зависит от тяжести правонарушения, но не содержит его итоговой правовой оценки (их применением не исчерпывается и не решается вопрос об от­ветственности за правонарушение); при применении санкции они поглощаются назначенным наказанием, взысканием, принудительным исполнением.