- •Филиал ВятГгу в г. Вятские Поляны
- •Тест по ису
- •Вопрос 13 (выберите несколько вариантов ответа)
- •Вопрос 18 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 19 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 20 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 26 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 27 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 29 (выберите несколько вариантов ответа)
- •Вопрос 30 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 31 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 32 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 33 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 34 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 28 (выберите несколько вариантов ответа)
- •Вопрос 35 (выберите несколько вариантов ответа)
- •Вопрос 36 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 37 (выберите несколько вариантов ответа)
- •Вопрос 38 (выберите несколько вариантов ответа)
- •Вопрос 39 (выберите один вариант ответа)
- •Вопрос 40 (выберите несколько вариантов ответа)
Вопрос 35 (выберите несколько вариантов ответа)
К факторам, определяющим эффективность исследования, относятся – методологическая готовность, наличие и структура ресурсов, организационные возможности. (ответ 1, 2, 3 )
Варианты ответов: 1) методологическая готовность 2) наличие и структура ресурсов
3) организационные возможности 4) психологические возможности
ДЕ 8
Вопрос 36 (выберите один вариант ответа)
Исследование целей организации начинается с формулирования предназначения организации. (ответ 3)
Варианты ответов: 1) формирования качественных целей организации
2) формирования количественных целей организации
3) формулирования предназначения организации
4) построения «дерева целей»
Вопрос 37 (выберите несколько вариантов ответа)
К общим функциям управления относятся планирование, мотивирование. (ответ3,4)
Варианты ответов: 1) управление производством
2) управление сбытом продукции
3) планирование
4) мотивирование
Вопрос 38 (выберите несколько вариантов ответа)
Характерными свойствами структуры управления являются иерархичность и консерватизм. (ответ 2,4)
Варианты ответов: 1) неустойчивость 2) иерархичность
3) гибкость, адаптивность 4) консерватизм
Вопрос 39 (выберите один вариант ответа)
Управленческие решения, связанные с определением целей и формулированием стратегии развития организации, с изменением ее структуры, с прогнозами работы на новых рынках и т.п., как правило, являются слабоструктурированными. (ответ 4)
Варианты ответов: 1) высокоструктурированными 2) запрограммированными
3) интуитивными 4) слабоструктурированными
Вопрос 40 (выберите несколько вариантов ответа)
Для изучения степени использования кадров организации процесс их труда исследуется на основе изучения затрат труда конкретного работника и изучения напряженности труда конкретного работника. (ответ 1, 3)
Варианты ответов: 1) изучения затрат труда конкретного работника
2) изучения общих затрат труда
3) изучения напряженности труда конкретного работника
4) изучения общей производительности труда
