План виробництва

Цей бізнес є хорошим прибутком, але він не швидко окупиться. Правильним шляхом його удосконалення є збільшення потоку замовлень, і в наслідок розширення штату працівників. Продовжуючи займатися виготовленням більшої кількості типів продукції можна побудувати велике коло персоналу для виготовлення більшої кількості кінцевої продукції.

Виробничий план включає в себе розрахунок потреби у допоміжних матеріалах, паливі, електроенергії, тарі, оплати праці.

Основна заробітна плата включає в себе оплату за тарифом – виплати за виконану роботу, і всі види доплат (премії)

Доплати можуть бути за:

• Роботу в нічний час;

• Бригадирство;

• Важкі та шкідливі умови праці;

• Багатозмінний режим і т.д.

Додаткова заробітна плата – це оплата неробочого часу, передбаченого законом.

До неї включають:

• Оплата щорічних чергових і додаткових відпусток;

• Відпусток, що надаються у зв’язку з навчанням;

• Оплата часу, витраченого на виконання державних обов’язків;

• Процентні надбавки за вислугу років, стаж роботи за фахом і ін..

Додаткова заробітна плата становить 20% від рівня основної заробітної плати.

План активів та пасивів
Активи	Сума	Пасиви	Сума
Робочі інструменти	350000	Лізинг	350000
Грошові кошти	10000	Оренда приміщення	9000
Сировина	30000	Податки	9000
Цінні папери	10000	Заробітна плата	20000
		Резервний капітал	12000
Всього	400000		400000
Баланс: 400000=400000

Юридичний план

Підприємство є юридичною особою з моменту його державної реєстрації. Підприємство має право від свого імені вчиняти правочини, має право на придбання майна і на особові майнові права, нести зобов’язання, бути позивачем та відповідачем в суді. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства, що відповідає статуту юридичної особи, самостійно визначає перспективи розвитку, розпоряджається продукцією та прибутком, який залишається після сплати податків та інших особових платежів. Підприємство має самостійний баланс, власний рахунок в банківських установах, круглу печатку, круговий та інший штампи із своєю назвою. Підприємство не несе відповідальності по зобов’язаннях засновника. Підприємство створено з метою одержання прибутку шляхом здійснення господарської діяльності, не забороненої чинним законодавством.

Організаційний план

Оформити порт фоліо підприємства, що містить інформацію про підприємство, фотографії та відгуки замовника. Вжити спеціальні зусилля для отримання великих корпоративних замовлень для виготовлення міжкімнатних дверей. Шляхом переговорів із замовником, забезпечити ціновими інструментами (знижки і спец. цін), рівномірне навантаження підприємства з метою уникнення в подальшому сезонних коливань попиту на послуги. Підприємство добре оснащене комп’ютерною технікою та спеціальним сучасним обладнанням. Підприємство використовує для транспортування виготовленої продукції автомобілі, можливий також самовивіз готової продукції. Сформована структура підприємства, наявність кваліфікованих працівників та досвіду виконання замовлень дозволяє окреслити перспективу розвитку підприємства на найближчі роки.

Алгоритм виконання замовлень:

• після дзвінка потенційного замовника, до нього безкоштовно приїжджає замірник;

• на місці з’ясовується необхідний обсяг робіт і приблизна вартість послуг. Після узгодження із замовником, в залежності від об’єму робіт, готова продукція буде доставлена замовнику на протязі 10 – 15 робочих днів.