4. Особенности занятости и безработицы в России. Методы борьбы с безработицей.

Гендерные различия в показателях безработицы.

Для России существует низкая феминизация безработицы на протяжении всего развития рыночного отношения

1. В составе безработных (по методологии МОТ) доминирует мужчины.

2. Уровень безработицы для женщин во всех возрастных категориях был ниже в соответствии показателя мужчин.

Причины:

1. Мобильность мужчин выше, чем у женщин, они в большей степени готовы оставить работу с неудовлетворительной оплатой и режимом труда. Даже если за это придется расплачиваться вынужденной безработицей. Мужчины в большей степени увольняются по собственному желанию. У женщин основная причина увольнения – ликвидация предприятия.

2. Мужчины чаще, чем женщины приходят из состава занятых в категорию безработных, а женщины из категории занятых в категорию экономически неактивного населения (домохозяйки).

В структуре зарегистрированных безработных преобладают женщины. Женщина испытывает более серьёзные проблемы с трудоустройством, у них выше среднего время поиска работы.

Возрастные различия в показателях безработицы.

Для РФ характерна следующая тенденция – с возрастом уровень безработицы в РФ снижается, а продолжительность поиска работы возрастает. Наиболее высокий уровень безработицы в РФ характерен для молодёжи до 20 лет, т.е. без образования. Второй по величине уровень безработицы в России характерен для молодёжи в возрасте 20-24 лет, на долю которой приходится большинство проф.учебных заведений.

Для России характерна дискриминация на рынке труда по возрасту.

Различия в показателях безработицы по уровню образования.

В РФ как и во многих экономически развитых странах существует обратная зависимость между уровнем образования и уровнем безработицы. Чем выше уровень образования, тем ниже уровень безработицы.

Методы борьбы с безработицей.

Меры государственного воздействия на рынке труда и в частности действия по отношению к безработным принято делить на 2 группы:

1. пассивные меры (пассивная политика на рынке труда);

2. активные меры (активная политика на рынке труда).

Пассивные меры помогают людям, лишённым работы, приспособится к создавшейся ситуации, поддержать уровень потребления, иногда просто выжить.

Активные меры помогают людям вернуться в ряды занятых.

К пассивным мерам относят:

1) регистрация безработных;

2) предоставление пособия по безработице;

3) осуществление не денежных форм поддержки безработных и членов их семей.

4) досрочный выход на пенсию.

В России порядок, размеры, и срок назначения пособия по безработице определяется законом РФ «О занятости населения в РФ»

В России размеры минимального и максимального пособия ежегодно определяются правительством.

Размер пособия рассчитывается в % от среднемесячной зарплаты по последнему месту работы.

В первом 12 месячном периоде выплаты:

1) первые 3 месяца 75% среднемесячного заработка исчисляемого за последние 3 месяца по последнему месту работы.

2) последующие 4 месяца в размере 60%

3) остальные 5 месяцев в размере 45%.

Но во всех случаях не выше и не ниже максимальной и минимальной величины пособия по безработице.

Во втором 12 месячном периоде выплаты в размере минимальной величины пособия по безработице.

Выделяют категории граждан получающие пособия в минимальном размере:

1. впервые ищущие работу;

2. уволенные за нарушение трудовой дисциплины

3. стремящиеся найти работу после 1 года перерыва.

К активным мерам относят помощь при трудоустройстве, содействия переподготовке, развитие самозанятости, консультирование.

Общепризнанно, что наиболее эффективны активные меры по снижению безработицы.

Большое значение в снижении безработицы принадлежит инфраструктуре рынка труда.

К подобным организациям можно отнести:

- биржи труда

- частные кадровые и рекрутинговые агентства

В России в 991 году была создана федеральная служба занятости населения. Большинство программ, которые можно отнести к мерам пассивной и активной безработицы относится к федеральной службе.

Основной проблемой в России является не безработица, а низкое качество занятости населения, которое проявляется в широком распространении:

1) низкооплачиваемых рабочих мест в официальном секторе экономике, побуждающих население искать вторичную занятость, в том числе в информативном секторе экономики;

2) невидимой неполной занятости (когда человек работает не по своей профессии и специальности), т.е. скрытых форм безработицы.