5.2.2 Розрахунок витратпо електроенергії.

Витрати по споживаній за місяць електроенергії на ділянці складуть:

де; 1,1 – коефіцієнт, що враховує збільшення витрат по споживаній електроенергії

обліком роботи підготовчого забою в ремонтно-під-готовчу зміну;

∑P_н – сумарна номінальна потужність електродвигунів токоприемников на ділянці кВт.;

∑P_н = ∑P_уст. х К_с + ∑P _уст.др. .х К_с.др.

∑P_уст. – сумарна встановлена потужність електродвигунів токоприемников на ділянці розрахована в розділі ''Энергоснабжение участка'' (див. лист .), кВт;

К_с -коефіцієнт попиту, що враховує недовантаження і не одночасність роботи

токоприемников на ділянці (див. там же);

∑P_{уст. ін.} – сумарна встановлена потужність електродвигунів стрічкових конвеєрів і інших споживачів електроенергії, розрахунки по яких не проводилися в розділі «Електропостачання ділянки», кВт;

К_{с ін}- коефіцієнт попиту, що враховує недовантаження і не одночасність роботи інших токоприемников, що не розраховуються в розділі «Електропостачання ді-лянки» приймаємо рівним К_{с др.}= 1;

∑P_уст.др. = ∑N _дв. х n _дв.

де; N _дв. – потужність двигуна токоприемника, кВт;

n _дв. – кількість двигунів в токоприемнике, шт.;

Т_зм – тривалість зміни, година;

n _зм – кількість змін по видобутку вугілля в добу;

ү – середній тариф за 1 кВт.ч споживаної електроенергії, грн. (приймаємо по фактичним даним шахти 0,95 – к.п.д. мережі

До кожного прийнятого в даному розрахунку стрічкового конвеєра приймаємо додатково в числі устаткування на ділянці по одному вимикачу АВВ і пускачу.

3. Розрахунок витрат на оплату праці

Місячний фонд заробітної плати по підготовчій ділянці складається із заро-бітної плати робітників, керівників і фахівців ділянки.

До складу фонду заробітної плати робітників включається пряма заробітна плата, розрахована за відрядними розцінками і тарифними ставками, премія за виконання плану проведення вироблення на сто відсотків, доплата за роботу в ніч-ний час, за нормативний час пересування в шахті від стовбура до місця роботи і назад, за керівництво бригадою (ланкою).

Розрахунок доплат за роботу в нічний час

Розрахунок доплат за роботу в нічний час проводиться у розмірі 40% годинної тарифної ставки за кожну годину нічного часу. За нічний вважається час з 22 до 6 годин ранку. Кількість нічного годинника в зміні приймаємо рівним чотирьом.

Планову кількість нічних змін для керівників і фахівців ділянки приймаємо рівним шести, оскільки згідно наказу генерального директора ПАТ «Краснодон-вугілля» кількість відвідин робочих місць на ділянці для керівників і фахівців підготовчих ділянок встановлена мінімум 18, з яких третя частка мають бути нічними.

Годинні тарифні ставки керівників і фахівців ділянки визначаємо діленням їх посадових окладів на планову кількість змін протягом місяця і на тривалість ро-бочої зміни.

Явочну чисельність робітників в 3 і 4 зміни приймаємо згідно таблиці .

Розрахунок доплат за роботу в нічний час робітникам і фахівцям ділянки приводиться в таблиці .

Таблиця .

Професії робітників, посади керівників і фахівців ділянки	Тарифна ставка годинна, грн.	Доплата до кожної години нічного часу, грн.	Явочна чисельність працівників у 3 і 4 зміни, чол.	Кількість нічних годинника в нічний зміні, годині	Кількість нічних чіл.-часов, відпрацьованих працівниками ділянки		Разом доплати за роботу в нічний год, грн.
					у доба	у місяць
Машиністи гірських виємкових машин
Прохідники
Електрослюсарі
Машиністи підземних установок
Гірники
Разом робітником	–	–	–	–	–	–	?
Начальник ділянки
Заступник начальника ділянки
Помічник начальника ділянки
Механік ділянки
Гірські майстри
Разом керівникам і фахівцям ділянки	–	–	–	–	–	–

Розрахунок доплат за роботу вечірньої пори

Розрахунок доплат за роботу вечірньої пори вироблюваний у розмірі 20% годинної тарифної ставки за кожну годину вечірнього часу. За вечірній вважаємо час з 20 до 22 годин.

Планова кількість вечірніх змін протягом місяця для керівників і фахівців ділянки умовно приймаємо рівним шести.

Явочну чисельність робітників у вечірню зміну приймаємо згідно таблиці

Розрахунок доплат за роботу вечірньої пори вироблюваний в таблиці

Таблиця .

Професії робітників, посади керівників і фахівців ділянки	Тарифна ставка годинна, грн.	Доплата до кожної години вечірнього годину, грн.	Явочна чисельність працівників, в 2 і 3 зміни чол.	Кількість вечірнього годинника в зміні година	Кількість вечірніх чол.-год, відпрацьованих працівниками ділянки		Разом доплати за роботу вечірньої пори, грн.
					у добу	у місяц
Машиністи гірських выемочных машин
Прохідники
Електрослюсарі
Машиністи підземних установок
Гірники
Разом робітником	–	–	–	-	–	–	?
Начальник ділянки
Заступник начальника ділянки
Помічник начальника ділянки
Механік ділянки					2
Гірські майстри
Разом керівникам і фахівцям	–	–	–	–	–	–	?

Розрахунок доплат за нормативний час пересування в шахті робітників, ке-рівників і фахівців ділянки

Розрахунок доплат за нормативний час пересування робітників, керівників і фахівців підготовчої ділянки в шахті від стовбура до місця роботи на ділянці і назад вироблюваний в розмірі _______ грн. за кожну годину пересування.

Час пересування приймаємо за фактичними даними шахти.

Явочну чисельність робітників ділянки приймаємо згідно таблиці., явочну чисельність гірських майстрів – відповідно до прийнятого добового режиму роботи підготовчого забою.

Розрахунок доплат за нормативний час пересування робітників, керівників і фахівців ділянки приводиться в таблиці .

Таблиця .

Професії робітників і посади керівників і фахівців ділянки	Розмір оплати однієї години пересування грн.	Нормативний год. пересування, година	Явочна чисельність працівників ділянки чол.	К-ть днів роботи ділянки, кількість спусків в шахту керівників і фахівців ділянки в місяць	Доплата за нормативний год пересування, грн.
Прохідники (з маш. вугільного комбайна.)
Електрослюсарі
Маші. підземних установок
Гірники
Разом робітником	–	–	–	–	?
Начальник ділянки
Заст. начальника ділянки
Помічник начальника ділянки
Механік ділянки
Гірські майстри
Разом керує. і фахівцям	–	–	–	–	?
Всього робітником керівникам і фахівцям	–	–	–	–	Дп =

Розрахунок доплат за керівництво бригадою (ланками)

Сума доплат за керівництво бригадою розраховуємо виходячи з тарифного заробітку бригадира і встановленого розміру доплат, вираженого у відсотках.

Д оплата за керівництво бригадою в місяць складе:

де; Т_бр – денна тарифна ставка бригадира прохідників, грн..;

N _вих – планова кількість виходів в місяць бригадира прохідників, вих.;

Д – розмір доплат за керівництво бригадою, визначуваний виходячи з явочної чисельності бригади прохідників %.

Доплата за керівництво ланкою складає 50 % від доплати за керівництво бригадою, при цьому чисельність ланки не має бути менше п'яти чоловік.

Сума доплат за керівництво ланками складе:

де; n _зв - кількість ланкових, що мають право на доплату за керівництво ланкою, включаючи ланку подменное, чол.

Спільна сума доплат за керівництво бригадою складе:

Д _общ. = Д _бр + Д _зв ,грн.

Розрахунок місячного фонду заробітної плати робітників ділянки

Розрахунок місячного фонду заробітної плати робітників підготовчої ділянки приводиться в таблиці .

Таблиця ...

Професії робітників	Спільне к-ть виходів всіх робітників у місяць	Тарифна ставка денна грн.	Фонд прямій заробітної плати робітників ділянки грн.	Доплата за роботу у нічний час грн.	Доплата за роботу в вечірнє час грн.	Премія		Доплата за норматив. час передвиж грн.	Доплата за руковод-ство бригадойзвеньями грн.	Разом місячний фонд заработ. плати робіт- ників ділянки, грн.
						%	грн.
Прохідники	–	–
Електрослюсарі									–
Машиністи підземних установок									–
Гірники									–
Разом робітником	–	–	?	?	?	–	?	?	?	?

Спільну кількість виходів робітників в місяць приймаємо згідно таблиці .Фонд прямої заробітної плати відрядно оплачуваних робітників (прохідників) розрахо-вуємо по формулі:

де; Р_к – розцінка комплексна за 1 погонний метр вироблення, грн. (приймаємо за фактичними даними шахти для аналогічних умов роботи).

Фонд прямої заробітної плати почасовий оплачуваних робітників ділянки визначаємо множенням їх денних тарифних ставок на місячну кількість виходів робітників кожної професії.

Суму премії розраховуємо виходячи з прямого заробітку робітників з врахуванням доплат за роботу в нічний, вечірній час і відсотка премії за виконання плану проведення вироблення на

100 %.

Розрахунок місячного фонду заробітної плати керівників і фахівців ділянки

До складу місячного фонду заробітної плати керівників і фахівців підготовчої ділянки включаємо прямий заробіток, розрахований по посадових окладах, доплати за роботу в нічний, вечірній час, нормативний час пересування в шахті від стовбура до місця роботи і назад, а також газову надбавку.

Посадові оклади приймаємо відповідно до групи ділянки по оплаті праці ке-рівників і фахівців, яка залежить від способу проведення підготовчого вироблення.

Газову надбавку до посадових окладів встановлюємо у розмірі 10%, ос-кільки шахта ...(сверхкатегорийна або небезпечна по раптових викидах вугілля, породи і газу)

Розрахунок місячного фонду заробітної плати керівників і фахівців ділянки приводиться в таблиці .

Таблиця .

Посади керівників і фахівців ділянки	Посадові оклади грн.	Чисельність керує. і фахівців ділянки за списком чол.	Фонд прямої заробітної плати керує. і фахівців ділянки, грн.	Доплати за роботу в нічний год. грн.	Доплати за роботу у вечірнє год. грн.	Доплата за нормативне год. передвиж., грн.	Газова надбавка до должност. окладу грн.	Разом місячний фонд заробітною плати грн.
Начальник ділянки
Заступник начальника ділянки
Помічник начальника ділянки
Механік ділянки
Гірські майстри
Разом керує. і фахівцям ділянки	–

Спільний місячний фонд заробітної плати робітників, керівників і фахівців ділянки складе:

Ф_общ = Ф_раб + Ф_сп + Р_н ,грн.

де; Р_н - витрати непередбачені, плановані у складі фонду заробітної плати працівників ділянки; приймаємо у розмірі 1 % від прямої заробітної плати робітників ділянки, грн. (див. таблиці. .)