Требования к уровню освоения дисциплины

ОПД.Ф.05

Менеджмент

Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента.

Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия.

Системы менеджмента: функции и организационные структуры.

Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления.

Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Система информационного обеспечения управления. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента

Вид учебной работы

Количество часов по формам обучения

очная

заочная

спо

1

2

3

4

№№ семестров

3

5

3

Аудиторные занятия:

85

8

8

лекции

36

6

6

практические и семинарские занятия

49

2

2

переаттестация

-

72

150

Самостоятельная работа

95

100

22

Курсовая работа

20

20

20

Всего часов на дисциплину

200

200

200

№п/п

название разделов и тем

всего часов по учебному плану

виды учебных занятий

аудиторные занятия, из них

самостоятельная работа

лекции

пр.занятия,семинары

тематич.дискуссии,деловые игры

тестирование

1.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.

8

2

2

-

4

2.

Эволюция управленческой мысли: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента

12

2

4

6

3.

Особенности Российского менеджмента

14

2

4

8

4.

Интеграционные процессы в менеджменте: внешняя и внутренняя среда организации, факторы прямого и косвенного воздействия

10

2

2

-

6

5

Системы менеджмента: функции и организационные структуры

14

4

4

6

6.

Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений

14

2

4

8

7.

Механизмы менеджмента: средства и методы управления

10

2

2

6

8.

Система информационного обеспечения управления.

12

4

-

1,5

0,5

4

9.

Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала

12

2

-

2

8

10

Личность менеджера. Лидерство и стиль управления

12

2

4

6

11

Групповая динамика и разрешение конфликтов

12

2

4

6

12

Власть и партнерство

8

2

2

4

13

Формальное и неформальное управление. Организационная культура

8

2

2

4

14

Инновационный потенциал менеджмента

12

2

2

8

15

Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления

12

2

4

6

16

Эффективность менеджмента и пути её повышения

10

2

3

5

Курсовая работа

20

ИТОГО:

200

36

45

3.5

0,5

95