- •1.1 Представление о содержании культурно-досуговой деятельности.
- •1.2 Субъективные цели и мотивы культурно-досуговой деятельности.
- •1.3 Функции досуговой деятельности в жизнедеятельности человека.
- •1.4 Субъекты культурно-досуговой деятельности.
- •2.1 Общественный потенциал досуга.
- •2.2 Социальная стратифицированность досуговых занятий и предпочтений.
- •2.3 Культура и этика досуговой деятельности.
- •2.4 Виды досуговых занятий, противоречащих традициям, общественному мнению или конфликтующих с законом.
- •3.1 Экономика культуры и ее социальное значение.
- •5.2 Стратегии развития, разработка и внедрение проектов.
- •5.3 Значение маркетинга в менеджменте культурно-досуговой сферы.
- •5.3 Личный менеджмент руководителей учреждений культуры и досуга.
- •5.4 Формирование доходообразующей базы организаций культуры, информации и досуга в современных условиях.
- •5.5 Переход к формированию доходов рыночного типа российских некоммерческих учреждений культуры и досуга.
- •5.6 Увеличение доходообразующей части отечественных некоммерческих учреждений за счет предпринимательства.
- •5.7 Особенность предпринимательской активности и получения доходов в коммерческих сегментах сферы культуры и досуга.
- •Описание организации, сущность деятельности
- •Структура организации и персонал.
- •Партнеры.
- •Аудитория
- •Проблематика
2.2 Социальная стратифицированность досуговых занятий и предпочтений.
Индивидуальное развитие человека трансформирует его социальные и культурные потребности, включая и те, которые связаны с проведением свободного времени. В каждом возрасте имеется некоторый потенциал ведущих запросов, который должен быть реализован в это время, но не раньше и не позже, иначе сами запросы могут так и не проявиться. Эта закономерность особенно ярко проявляется в период детства, в молодом возрасте.
Именно в этом возрасте ближайшая социальная среда, а также общество в целом должны создать благоприятные условия для того, чтобы представители молодого поколения могли, во-первых, освоить культурное наследие, фольклор, народные игры, музыку, важнейшие нравственные ценности; во-вторых, реализовать свой творческий потенциал, а также врожденные качества, которые определяют конструктивное развитие личности в течение последующей жизни. Поэтому в любом обществе вырабатывается огромный объем искусства, игр, забав и развлечений, которые специально рассчитаны на индивидуальное развитие представителей подрастающего поколения.
Особого внимания требует организация досуга детей юного возраста, когда на первый план выходит необходимость в повышенной физической активности, в познавательной деятельности, а также стремление проводить свободное время со сверстниками ради общения.
Свою специфику имеет досуг пожилых людей. Организаторы досуга должны учитывать их предпочтения, особенности психологии и здоровье. В этом возрасте люди нередко связывают цели отдыха с рекреационными нуждами, высоко ценят устоявшиеся социальные связи. Но привычки и целевые ориентации не должны стать непреодолимым препятствием для организации новых видов досуга среди пожилых людей. В мировой практике немало досуговых инноваций появлялось в рамках этих возрастных групп.
Если говорить о представителях средних возрастных групп, то на них ориентирован организованный досуг в любой стране. При этом учитываются такие социальные параметры жизни людей, как место их проживания, семейное положение, характер и уровень оплаты труда, а также индивидуальные предпочтения в досуговых занятиях. Особо следует сказать о семейном отдыхе. Кратковременный или длительный отдых вместе с членами семьи всегда имел немало сторонников. В последние десятилетия организаторы развивают внедомашний семейный отдых. Появляются такие виды организации свободного времени, как семейный туризм, семейные пансионаты, семейные клубы и др.
Помимо возраста, семейного положения и социального статуса существуют другие критерии, которые позволяют сегментировать потребителей досугового сервиса, в наибольшей степени учитывая многообразные особенности досуговых предпочтений и запросов. Например, организуется корпоративный досуг представителей отрасли, конкретного вида бизнеса или создаются условия для отдыха участникам научного семинара, персонала фирмы и т.п.
В разных странах существуют также социальные группы, требующие от организаторов досуга особого внимания и фантазии: работник из отдаленных поселений, вахтовики, военнослужащие, контингент мест заключения и др.
