2.2. Права и обязанности руководителя практики от кафедры

Учебно-методическое руководство за прохождением практики осуществляет выпускающая кафедра.

Руководитель преддипломной практики от предприятия обязан:

- направить студентов на учебно-производственную практику;

- провести обязательный инструктаж студентов о порядке прохождения практики, охране труда и безопасности;

- проводить регулярные консультации для студентов-практикантов по вопросам практики;

- осуществлять контроль за прохождением практики;

- проверить дневник практик и принять его защиту в сроки, установленные кафедрой;

- представить на кафедру отчет о результатах выполнения программы практики.

Руководитель практики имеет право:

- с согласия комиссии по практике планировать работу группы практикующихся студентов;

- распределять студентов по организациям и предприятиям для прохождения практики;

- осуществлять объективную оценку деятельности практикующихся студентов;

- отстранять студентов от прохождения практики в случае систематических нарушений ими внутреннего распорядка предприятия.

2.3. Права и обязанности студентов-практикантов

Студент проходит практику в качестве стажера-менеджера.

Студент обязан:

- полностью выполнить задание, предусмотренное программой практики;

- подчиняться правилам внутреннего распорядка работы по месту прохождения практики;

- изучить и строго соблюдать правила техники безопасности и охраны труда;

- регулярно заполнять дневник прохождения практики, занося в него краткие сведения о проделанной работе.

Студент имеет право:

- отказаться от предложенного места прохождения практики, в случае реальной угрозы здоровью, представив медицинскую справку руководителю практике;

- представить отчет не позднее 3 дней после окончания практики.

3. Содержание преддипломной практики

По прибытии на место прохождения практики студент совместно с руководителем практики составляет календарный план прохождения практики и утверждает индивидуальное задание по теме выпускной квалификационной работы (см. Приложение 3).

Ежедневно студент вносит в дневник практики (см. Приложение 1) виды своей работы (ВКР).

Руководитель практики ежедневно проверяет запись в дневнике и ставит свою подпись, подтверждая, таким образом, проделанную студентом за день конкретную работу. По окончании практики дневник заверяется печатью организации.

Руководитель практики от предприятия знакомит практиканта с организационно-правовой структурой предприятия, его уставом, внутренним распорядком, проводит инструктаж по охране труда, производственной санитарии и безопасности жизнедеятельности, закрепляет за студентом место и время работы в том или ином отделе, предоставляет необходимые документы и контролирует выполнение графика прохождения практики.

Содержание практики включает:

а) общие вопросы:

- характеристика предприятия (месторасположение, название, вид деятельности, история развития);

- правовой статус предприятия (содержание Устава предприятия, лицензирование деятельности);

- материально-техническая база предприятия (площадь, оборудование, информационные технологии);

- система налогообложения;

- организационная структура построения организации;

- классификация основных категорий работников, их функций и должностных обязанностей (должностные инструкции);

б) менеджмент организации:

- цели и задачи организации;

- миссия организации;

- формы годовой статистической и оперативной отчетности, которые использует руководитель в процессе принятия управленческих решений (приложить копии документов);

в) организация производства:

- тип предприятия;

- характеристика оборудования;

- ассортимент выпускаемых товаров;

- характеристика форм материальной ответственности на предприятии;

• методы ценообразования и калькулирования себестоимости продукции на предприятии;

- характеристика основных поставщиков ресурсов;

- динамика развития товарооборота;

- основные статьи затрат на предприятии;

- основные источники доходов на предприятии;

- структура баланса предприятия;

- конкурентные позиции организации на рынке;

- эффективность использования рекламы.

г). Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия, выполняемый на основе пояснительных записок и форм бухгалтерской и статистической отчетности за последние три года:

1. состав и структура стоимости и себестоимости производства и реализации продукции, работ и услуг, уровень и снижение затрат, направления деятельности организации по экономии затрат на производство;

2. валовые и финансовые результаты деятельности предприятия;

3. прибыльность и эффективность хозяйственной деятельности и управления предприятием (показатели рентабельности);

4. деловая активность предприятия (показатели оборачиваемости активов и пассивов);

5. платежеспособность и ликвидность активов предприятия (коэффициенты текущей, абсолютной и срочной ликвидности);

6. финансовая устойчивость предприятия (коэффициенты автономии и задолженности, финансовый рычаг, плечо финансового рычага, соотношение оборотного и внеоборотного капитала, коэффициенты маневренности, инвестирования, уровни постоянного, функционирующего капитала, коэффициенты обеспеченности оборотных активов собственными средствами)

7. и др.

д). индивидуальное задание: следует изложить результаты анализа по теме ВКР. Необходимо сделать выводы и дать рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия по направлению темы ВКР.