Список использованных источников

1. Гост 2.105-95Общие требования к текстовым документам

2. ГОСТ 7.12-93(Библиографическая запись сокращение слов на русском языке)

3. ГОСТ 7. 82-2001 (Библиографическое описание электронных ресурсов)

4. ГОСТ 7.32-2001 ( Отчёт о научно-исследовательской работе)

ПриложениеА

Государственное автономное образовательное учреждение

среднего профессионального образования Свердловской области

«Режевской строительный техникум»

Допустить к защите

Зам.директора по учебной

работе________________

М.И. Кладова

«____»___________20__г.

Выпускная квалификационная работа

Тема: ______________________________________________

___________________________________________________

Исполнитель

студент группы ________ ____________/________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Руководитель: ____________/_______________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Нормоконтролер: ____________/_ Кладова М.И. _______

(подпись) (фамилия, инициалы)

Реж

20___

Приложение б

Министерство общего и профессионального образования СО

ГАОУ СПО «Режевской строительный техникум»

Специальность_____________________________________________________

УТВЕРЖДАЮ

Председатель цикловой комиссии________ __________________________________

(подпись) (ФИО)

«___» _________________20___г.

З А Д А Н И Е

на выполнение выпускной квалификационной работы

студента (ки) _______курса группы__________________

__________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество полностью

1.Тема_____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

утверждена приказом по техникуму от «__»_______20___г. №_______

2.Руководитель________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество полностью

3.Исходные данные к работе _______________________________________________ _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

4.Содержание текстовой части (перечень подлежащих разработке вопросов)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.Перечень графических и демонстрационных материалов

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.Перечень библиографических источников

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.Руководитель _____________ ___________ Задание получил _____________ ________

подпись дата подпись дата

Приложение В

Образец оформления реферата для ВКР специалиста

(дипломная работа)

Р Е Ф Е Р А Т

Квалификационная работа выполнена на 97 страницах, содержит 8 рисунков, 7 таблиц, 53 источника литературы, а также 3 приложения на 3-х страницах.

Ключевые слова: заработная плата, рабочая сила, стоимость рабочей силы, сущность заработной платы, концепции стоимости рабочей силы, структура заработной платы, оценка уровня заработной платы.

Объектом исследования является заработная плата как стоимость рабочей силы.

Предмет исследования – экономические отношения, характеризующие заработную плату как стоимость рабочей силы.

Цель работы – разработать рекомендации, направленные на повышение уровня заработной платы как стоимости рабочей силы.

В процессе работы исследованы теоретические основы формирования заработной платы как стоимости рабочей силы, рассмотрена сущность заработной платы как экономической категории, обобщены научные теории, концепции и мнения экономистов по вопросу стоимости (цены) рабочей силы, выполнен анализ динамики уровня заработной платы и ее структуры, выявлены основные тенденции изменения заработной платы и предложены рекомендации про повышению роли заработной платы как стоимости рабочей силы.