- •1.Понятие статистического учета и статистической отчетности, принципы ее формирования.
- •2.Классификация статистической отчетности.
- •3.Государственная статистическая отчетность, ее виды, структура и основное содержание.
- •4.Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации рб.
- •5.Организация и основные принципы государственной статистики.
- •6.Состав органов государственной статистики в рб.
- •7.Основные задачи и права национального статистического комитета рб.
- •8.Виды проверок, проводимых органами государственной статистики.
- •10.Организации как объекты статистического наблюдения и их классификация.
- •9.Порядок проведения проверок органами государственной статистики.
- •11.Порядок представления государственной статистической отчетности в рб.
- •12.Ответственность организации за нарушение порядка представления и искажение данных государственной статистической отчетности в рб.
- •13.Формы первичной учетной документации и государственной статистической отчетности по труду.
- •14.Классификация состав персонала организации.
- •1. По сфере деятельности работники:
- •2. По категориям персонала выделяют:
- •15.Показатели списочной численности работников, порядок их определения и методика расчета.
- •16.Показатель среднесписочной численности работников, порядок его определения и методика расчета.
- •17.Показатели численности принятых и уволенных работников.
- •18.Показатели численности работников, совершивших нарушения трудовой дисциплины.
- •19.Показатели движения работников.
- •20.Состав фондов использования рабочего времени.
- •21.Абсолютные показатели фондов рабочего времени, методика их расчета.
- •22.Относительные показатели фондов рабочего времени, методика их расчета.
- •23.Человеко-дни и человеко-часы в государственной статистической отчетности по труду.
- •24.Средние величины, применяемые для оценки использования рабочего времени и коэффициент сменности рабочих, методика их расчета.
- •25.Понятие и состав фонда заработной платы.
- •26.Выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы.
- •27.Показатель средней заработной платы работников, методика его расчета.
- •28.Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, методика их расчета.
- •29.Методы измерения производительности труда.
- •30.Государственная статистическая отчетность по форме 12-т «отчет по труду», месячная, ее состав и характеристика.
- •31.Государственная статистическая отчетность по форме 1-т (фонд времени) «отчет об использовании календарного фонда времени», ее состав и характеристика.
- •32.Государственная статистическая отчетность по форме 6-т «отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат», ее состав и характеристика.
- •Раздел 1. Численность работников, отработанное и оплаченное время.
- •Раздел 2. Состав фонда заработной платы
- •Раздел 3. Состав прочих выплат и расходов.
- •33.Продукция промышленной организации и ее виды.
- •34.Учет промышленной продукции в натуральных и условно-натуральных измерителях.
- •35.Стоимостные показатели объема продукции.
- •36.Состав объема произведенной готовой продукции, выполненных работ, оказанных услуг промышленного характера.
- •37.Состав объема отгруженной продукции, работ, услуг.
- •38.Государственная статистическая отчетность по форме 12-п «отчет о производстве промышленной продукции (работ, услуг)», месячная, срочная, ее состав и характеристика.
- •Раздел 1. Основные показатели промышленной деятельности по организации.
- •Раздел 2. Сведения о видах экономической деятельности по организации.
- •Раздел 3. Количество и стоимость произведенной промышленной продукции.
- •39.Сущность и классификация основных средств промышленной организации.
- •40.Виды стоимостной оценки основных средств.
- •41.Показатели объема, динамики, состояния и эффективности использования основных средств.
- •42.Государственная статистическая отчетность по форме 1-ф (ос) «отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов», годовая, ее состав и характеристика.
- •Раздел 1. Наличие, движение и состав ос.
- •Раздел 2. Наличие, движение и состав основных средств по видам экономической деятельности.
- •Раздел 3. Другие внеоборотные активы.
- •43.Понятие себестоимости продукции, работ, услуг и ее основные виды по степени учета затрат.
- •44.Группировка затрат на производство по экономическим элементам и калькуляционным статьям: общая характеристика.
- •45.Состав себестоимости продукции по основным экономическим элементам.
- •46.Состав себестоимости продукции по калькуляционным статьям.
- •47.Государственная статистическая отчетность по форме 4-ф (затраты) «отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)», квартальная, ее состав и характеристика.
- •48.Понятие прибыли организации и ее виды.
- •49.Формирование прибыли организации.
- •50.Показатели рентабельности.
- •51.Государственная статистическая отчетность по форме 12-ф (прибыль) «отчет о финансовых результатах», месячная, срочная, ее состав и характеристика.
- •52.Государственная статистическая отчетность по форме 12-ф (расчеты) «отчет о состоянии расчетов», месячная, срочная, ее состав и характеристика.
- •Раздел 1. Состояние расчетов.
- •53.Государственная статистическая отчетность по форме 4-ф (средства) «отчет о составе средств», квартальная, срочная, ее состав и характеристика.
- •54.Государственная статистическая отчетность по форме 1-ф (офп) «отчет об отдельных финансовых показателях», годовая, ее состав и характеристика.
- •55.Государственная статистическая отчетность по форме 1-мп «отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации», годовая, ее состав и характеристика.
- •56.Государственная статистическая отчетность по форме 1-мп (микро) «отчет о финансово-хозяйственной деятельности микроорганизации», годовая, ее состав и характеристика.
18.Показатели численности работников, совершивших нарушения трудовой дисциплины.
Для анализа трудовой дисциплины в формах государственных статистических наблюдений заполняются показатели о численности работников, совершивших прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, и числе случаев прогулов и других нарушений трудовой дисциплины:
в численность работников, совершивших прогулы и др. нарушения трудовой дисциплины, включаются работники:
не явившиеся на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствовавшие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно);
не допущенные нанимателем к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, отстраненные от работы вследствие распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы, если это произошло более чем за три часа до окончания работы;
отбывавшие наказание в виде административного ареста за административное правонарушение;
находившиеся в медицинском вытрезвителе;
При подсчете численности работников, совершивших прогулы, необходимо иметь в виду, что если один и тот же работник в течение отчетного периода имел более одного прогула, то данные об этом работнике отражаются только один раз;
В число случаев прогула с начала года включается сумма всех случаев прогула, имевших место в отчетном периоде, независимо от продолжительности (числа дней) каждого прогула;
В числе случаев появления на работе работников в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы отражаются данные о сумме всех случаев, имевших место в отчетном периоде, независимо от того, произошел ли этот случай в начале, в течение или в конце рабочего дня.
Если указанные случаи произошли более чем за три часа до окончания работы, то данные о них отражаются также и среди случаев прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, данные о связанных с ними потерях рабочего времени отражаются среди человеко-дней неявок из-за прогулов и других нарушений трудовой дисциплины; данные о численности нарушителей отражаются среди численности работников, совершивших прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.
Если в распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы одновременно участвовало несколько человек, то в формах государственных статистических наблюдений отражаются данные о числе случаев, равном всей численности работников, совершивших совместное распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.
19.Показатели движения работников.
Движение работников характеризуется показателями оборота кадров и показателем постоянства кадров.
Оборот кадров — это совокупность принятых на работу (зачисленных в списочный состав) и уволенных работников, рассматриваемая в соотношении со списочной численностью работников, средней за определенный (отчетный) период.
Интенсивность оборота кадров характеризуется следующим коэффициентами:
Коэффициент общего оборота — отношение суммарного числа принятых и уволенных за отчетный период к списочной численности работников в среднем за этот период;
Коэффициент оборота по приему — отношение числа принятых за отчетный период к списочной численности работников в среднем за этот период;
Коэффициент оборота по увольнению — отношение числа уволенных за отчетный период к списочной численности работников в среднем за этот период;
Коэффициент восполнения работников характеризует восполнение работников, уволившихся по различным основаниям из организации, принятыми работниками и рассчитывается путем деления исленности принятых работников в отчетном периоде на численность работников, уволенных за этот период.