3.1.3 Расчёт показателей движения кадров

К_оп = Ч_п * 100 / ССЧ,=109*100/411=26.52% (19)

где – К_оп – коэффициент оборота по приёму,

Ч_п – число принятых работников

К_ов = Ч_в * 100 / ССЧ,= 69 *100/411=16.78% (20)

где – К_ов – коэффициент оборота по выбытию,

Ч_в – число работников, выбывших по всем причинам

К_т = Ч_ус * 100 / ССЧ,=30*100/411=7.29% (21)

где – К_т – коэффициент текучести,

Ч_ус – число работников, уволенных по собственному желанию

К_з = Ч_п * 100 / Ч_в,=109*100/69=157.98% (22)

где – К_з – коэффициент замещения,

К_пост = Ч_пост * 100 / ССЧ,=342*100/441=83,21% (23)

где – К_пост – коэффициент постоянства кадров,

Ч_пост – число постоянных работников (отработавших весь период) определяется по формуле 24

Ч_пост = ССЧ – Ч_в.=411-69=342чел . (24)

3.1.4 Расчёт производительности труда

В = V / Т,=17500/663=26,39м²/чел,час (25)

где В – выработка,

V – объём произведённой продукции в натуральных единицах измерения,

Т – продолжительность выполнения работ.

Т_е = Т / V ,663/17500=0,037чел.час/м² (26)

где Т_е – трудоёмкость продукции.

3.2Расчёт заработной платы.Распределение между членами бригадами.

3.2.1. Формы заработной платы

Сдельная з\п – это форма оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их количества, сложности и условий труда.

Оплата труда сдельно-прогрессивная – вид сдельной оплаты труда, при котором продукция, произведенная в пределах уставной нормы выработки, оплачивается по сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам.

Сдельная и сдельно-прогрессивная, применяются дл рабочих работающих индивидуально.

Аккордная система оплаты труда – это форма оплаты труда, где заработок устанавливается на весь объем работы, а не на отельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работ. Расчет с работниками производится, как правило, после выполнения всех работ. Если планируется выполнение работ в длительные сроки, может быть выплачен аванс Применяется для бригад….

3.2.2. Рассчет индивидуального заработка рабочего.

Норма времени на облицовку фасада керамической плиткой составляет 2,907 чел-час за м². Рабочий 4 разряда, работая индивидуально, за месяц выполнил 60 м² облицовочных работ при плановом выпуске продукции – 56м² в месяц . Расценка за работу сверх нормы увеличивается в 1,5 раза.

Рсд = Т_ст * Н_вр ,= 155.84*2.907=453.026руб/м² . (27)

Р_{ув=453.026*1.5=679.539} руб/м² .

где Р_сд сдельная расценка на выполнение данного вида работ,

Т_ст – тарифная ставка, соответствующая разряду работы,

Н_вр норма времени

З_сд = Р_сд * О_ф ,=453,02*60=27181,2руб (28)

где З_сд – зарплата сдельная,

О_ф – объём фактически выполненных работ.

З _{сд прогр} = Р_сд * О_пл +Р_ув * (О_ф – О_пл), (29)

З _{сд прогр=453.026*56+679.539*(60-56)=28087.612руб}