90. Жұмыс беруші неше күн мерзімде қызметкерді актімен таныстыруға міндетті?

A) 5

B) 3

C) 2

D) 6

E) 4

91. Жұмыс беруші мен жалданушы қызметкер арасындағы қатынастарды құқық арқылы реттеу және заңсыздыққа жол бермеу

A) Еңбек құқығының негізгі мақсаты

B) Еңбек құқығының пәні

C) Еңбек қатынастары

D) Еңбек құқығының әдісі

E) Еңбек құқығының жүйесі

92. Қызметкер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім

A) Еңбек қатынастары

B) Келісім шарты

C) Ұжымдық шарт

D) Жеке еңбек шарты

E) Барлық жауап дұрыс

93. Еңбек құқығы саласының жүйесі қандай бөлімнен тұрады?

A) Жеке-дара бөлімнен

B) Төрт бөлімнен

C) Бірнеше бөлімнен

D) Негізгі және туынды бөлімнен

E) Жалпы және ерекше бөлімнен

94. Еңбек кодексі қашан қабылданды?

A) 2007 ж. 19 қараша

B) 2007 ж.19 желтоқсан

C) 2008 ж. 28 наурыз

D) 2007 ж. 1 қараша

E) 2008 ж. 19 желтоқсан

95. Еңбек құқығының қайнар көздері

A) Еңбек ұжымы, еңбек шарты

B) Еңбек құқығының субъектілері және объектілері

C) Еңбек шарттары және ұжымдық шарттар

D) Конституциялық және халықаралық шарттар

E) Еңбек қатынастары

96. Азаматтардың лайықты жұмыспен, тиімді қамтамасыз етумен жұмыс күшіне қатысты ұсыныстар мен сұраныстарды қанағаттандырумен байланысты экономикалық және құқықтық қатынастардың жиынтығы қалай аталады?

A) Еңбек нормалары

B) Еңбек қатынастары

C) Еңбек құқығы

D) Еңбек ұжымы

E) Еңбек нарығы

97. Халықты жұмыспен қамту туралы заң кай жылы, қай айда белгіленді?

A) 2007 ж. 19 желтоқсан

B) 2001 ж. 23 қаңтар

C) 2005 ж. 25 қараша

D) 2004 ж. 10 наурыз

E) 2002 ж. 20 тамыз

98. Еңбек нарығында мемлекет қандай қызмет атқарады?

A) Еңбек нарығын дамытушы

B) Халықты жұмыспен қамту

C) Реттеуші және үйлестіруші

D) Жұмыс тәртібін құқықтық реттеу

E) Барлық жауаптар дұрыс

99. Еңбек ұжымының құқықтық мәртебесі қандай жағдайда тоқтатылады?

A) Заң бойынша белгіленген уақытта

B) Өндіріс толығымен тоқтатылғанда

C) Ұйымдардың немесе мекмелердің басшылары ауысқанда

D) Жеке еңбек шарты бұзылғанда

E) Ұжымдық шарт бұзылғанда

100. Еңбек стажы неше жолмен есептеледі?

A) 3

B) 5

C) 4

D) 7

E) 2

RK1

101. Әлеуметтік қамсыздандыру міндеттері нешеге бөлінеді?

A) 8

B) 4

C) 2

D) 5

E) 6

102. Әлеуметтік қамсыздандырудың экономикалық міндеті деп.......?

A) Қиын жағдайда азаматтарға материалдық көмек беру, қоғамдық өндірісті дамыту

B) Халықтың әлеуметтік жағдайын бақылау

C) Халық санының өсуін ынталандыру

D) Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы қоғамдық қатыастарды тұрақтандыру

E) Барлық азаматтардың денсаулығын қорғау

103. Әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінің бөлімдері?

A) Негізгі

B) Жалпы, ерекше

C) Жалпы, негізгі

D) Ерекше, негізгі, қорытынды

E) Ерекше, қорытынды

104. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының жалпы бөлім нені қарастырады?

A) Еңбекақымен қамтамасыз ету

B) Зейнетақы қоры

C) Әлеуметтік қамсыздандыру ұғымы, пәні, функциялары, жүйесі, қайнар көздері

D) Әдістері

E) Жәрдемақыны құқықтық реттеу

105. Әлеуметтік қамсыздандырудың құқықтық қайнар көздері?

A) Әлеуметтік қамсыздандыру қағидалар жүйесі

B) Құқықтық қатынастар субъектісінің құқықтық жағдайы

C) Зейнетақаымен қамчыздандыру құқықтық реттеу

D) Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілер

E) Заңды фактілерді анықтау

106. «Зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заң қашан қабылданды?

A) 1995ж 30 тамыз

B) 1996ж 6 шілде

C) 1997ж 20 маусым

D) 1998ж 16 маусым

E) 1997ж 12 қаңтар

107. Әлеуметтік қамсыздандырудың саяси міндеті деп........?

A) Халық санының өсуін қадағалау

B) Халықтың әлеуметтік жағдайын бақылау

C) Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы қоғамдық қатынастарды тұрақтандыру

D) Өндірістің кейбір салаларын дамыту

E) Барлық азаматтардың денсаулығын қорғау

108. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздерінің белгілері?

A) 8

B) 5

C) 7

D) 4

E) 3

109. Әлеуметтік жәрдемақы алуға кімдер құқылы?

A) Тек ҚР азаматтары

B) Шетел азаматтары

C) ҚР азаматтары мен шетел азаматтары

D) ҚР тұрақты тұратын шетел азаматтары, азаматтығы жоқ адамдар

E) Тек азаматтығы жоқ адамдар

110. Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы деп.....

A) Жұмыс істеген уақытына беретін төлем

B) Сыйақы

C) Мерекелік кундерге төленетін төлем

D) Мүгедектерге төленетін төлем

E) Әлеуметтік қорғауды қажет ететіндерге жәрдемақылардың өзге түрлеріне қарамастан берілетін төлем

111. Норманы іске асыруға байланысты құқықтық қатынастар түрлері?

A) Анализ, синтез

B) Материалдық, рәсімдіак, іс-жүргізу

C) Санкциялық, рәсімдік

D) Материалдық, материалдық емес

E) Гипотеза, санкция

112. Құқықтық қатынастарға қатысатын азамат заңмен орнатылған жағдайларды сақтағанда зейнетақаы, жәрдемақы, өтемдер алуға субъективті құқыққа ие, ал мемлекеттік орген оны беруге міндетті болатын, бұл әлеуметтік қамсыздандырудың .......... жатады.

A) Қайнар көздеріне

B) Жүйесіне

C) Ерекшелігіне

D) Мазмұнына

E) Міндеттеріне

113. Материалдық құқықтық қатынастар жіктеледі:

A) Зейнетақылық, жәрдемақылық, өтеулік төлемдер, әлеуметтік қызмет көрсетулер бойынша

B) Жәрдемақылық, зейнетақылық

C) Материалдық, материалдық емес

D) Әлеуметтік қызметтер, өтеулік төлемдер

E) Зейнетақылық, өтеулік төлемдер

114. Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша құқықтық қатыныстың субъектісі болып......

A) Тек ҚР азаматтары

B) Мемлекеттік органдар

C) Субъективті құқықтық мен міндеттерді жүргізуші жеке тұлға және мемлекеттік орган

D) Тек шетел азаматтары

E) Тек босқындар

115. ҚР Еңбек Кодексі қашан қабылданды?

A) 1998ж 01. 01

B) 1999ж 10.12

C) 1999ж 24.12

D) 2000ж 01.01

E) 2007ж 05.15

116. Еңбек құқығы болып

A) Қоғамдық қатынастар

B) Жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы тараптардың еңбек қызметін іске асыру

C) Еңбек дауларын қарастыру бойынша қатынастар

D) Мемлекеттің қаржы жүйесін реттеу

E) Тұлғамен қоғамның қауіптілігін қамтамасыз ету

117. Еңбек құқығының субъектілері дегеніміз.........

A) Еңбек құқықтары мен міндеттері бар, оларды жүзеге асыра алатын қатысушылар

B) ҚР барлық азаматтары

C) Шетел азаматтары

D) Ұйымдар

E) Тек заңды тұлғалар

118. Еңбекке қабілеттілік заңға сәйкес неше жастан басталады?

A) 12 Жастан

B) 18 Жастан

C) 16Жастан

D) 15Жастан

E) 20жастан

119. Коммерциялық емес ұйымдарға жатады?

A) Акционерлік қоғам

B) Мемлекеттік кәсіпорын, өндірістік кооператив

C) ЖШС

D) Қоғамдық, діни бірлестіктер

E) Мемлекеттік кәсіпорын, ЖШС, Акционерлік қоғам

120. Еңбек шарты дегеніміз –

A) Жұмыс істеу барысында қалыптасатын мүліктік қатынастар

B) Қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім

C) Міндеттерге ие болу

D) Жұмыс берушінің құқықтары туралы келісім

E) Еңбекті ұйымдастыру туралы шарт

121. Еңбек шартының неше түрі бар?

A) 4

B) 2

C) 6

D) 3

E) 5

122. Әлеуметтік еңбек қатынастарын реттейтін жергілікті нормативтік құқықтық акт.............

A) Еңбек шарты

B) Еңбек құқығы

C) Еңбек құқығының объектілері

D) Ұжымдық шарт

E) Еңбек ұжымы

123. Ұйымның меншік иесі ауысқан кезде ұжымдық шарт қанша мерзімде дейін сақталады?

A) 1ай

B) 1жыл

C) 6ай

D) 4ай

E) 3ай

124. Апталық норма сағат болса, күнделікті жұмыстың ұзақтығы неше сағаттан аспау керек?

A) 6

B) 8

C) 9

D) 10

E) 12

125. Еңбек шартында белгіленген жұмыс мөлшерін орындағаны үшін қызметкерге төленетін төлем қалай аталады?

A) Еңбекақы

B) Зейнетақы

C) Өтемақы

D) Алимент

E) Жалақы

126. Әкімшілік құқық нені реттейді?

A) Мүліктік жәе мүліктік емес қатынастарды

B) Некеге тұру, бала туу, бала асырап алу

C) Мемлекеттік басқару мен қызметті ұйымдастыру

D) Мемлекеттің қаржы жүйесін

E) Кәсіпкерлік қатынастар

127. Әкімшілік құқық неше әдістерден тұрады?

A) 5

B) 3

C) 4

D) 2

E) 6

128. Әкішілік құқықтың қайнар көздері?

A) Әкімшілік құқық нормалар көрінісінің сыртқы нақты нысандары

B) Мемлекеттің ақша қорын ұйымдастыру

C) Мемлекеттің аумақтық құрылысын

D) Қоғамның әлеуметтік экономикалық дамуы

E) Атқарушы билік органдары

129. Әкімшілік құқық нормасының құрылымын атаңыз?

A) Индукция, дедукция

B) Идеологиялық, методологиялық, талдау

C) Болжаулық, жүйелік

D) Гипотеза, диспозиция, санкция

E) Индукция, дедукция, санкция