20. Характеристика модели Большой Пятерки.

Первым пятифакторную модель получил Д. Фиске, работавший с 22 личностными характеристиками из списка Кэттелла и показавший, что оценки этих личностных характеристик из 3 источников (самооценка, оценка знакомыми и профессиональными психологами) имеют сходную факторную структуру. Позже Тьюпс и Кристэл проанализировали корреляционные матрицы из 8 различных исследований, включавших данные как самооценки, так и экспертной оценки личностных черт, и пришли к выводу о существовании пяти мощных и устойчиво воспроизводимых факторов. В 1960-70 годы эти результаты были воспроизведены рядом исследователей, работавших со списком из 35 характеристик Кэттелла.

Несколько позже ≪Большая пятёрка≫ была воспроизведена Л. Голдбергом (1990) с использованием англоязычного тезауруса из 1710 прилагательных, обозначающих личностные черты, на материале как самоотчёта так и оценок других людей. Это позволило рассматривать пятифакторную модель (так называемую ≪Большую пятёрку≫) как новую универсальную модель личности.

В середине 1990-х годов пятифакторная модель личностных черт стала своего рода

≪золотым стандартом≫ в психологии личности, опередив по количеству публикаций модели Р.Кэттелла и Г. Айзенка. По мнению одного из создателей ≪Большой пятёрки≫ Л. Голдберга, эта модель операционализирует самые основные (и, содержательно, самые поверхностные) измерения, по которым мы структурируем первую информацию о людях. Хотя этих измерений недостаточно для содержательного описания уникальной личности, их достоинством является универсальность. Как выразил это Д. Мак Адамс, ≪Большая Пятёрка представляет собой всестороннюю психологию незнакомца. Пять факторов описывают те

наиболее общие и всеохватывающие характеристики, которые мы стремимся приписать человеку,когда больше совершенно ничего о нём не знаем≫

Модель выводится эмпирически, с использованием данных самоотчетов (вопросники, шкалы прилагательных), экспертных оценок (внешних наблюдателей за поведением) и данных поведенческих, получаемых в рамках исследований. Основным статистическим средством извлечения модели является эксплораторный факторный анализ. Таким образом, в эмпирических исследованиях 5 черт чаще всего предстают в виде сравнительно автономных факторов.

Модель основана на тех переменных, которые наиболее популярно представлены в языке; «языковую личность» представляют состоящей из 5 наиболее устойчиво определяемых факторов. К ним можно отнести следующие:

- Экстраверсия (вовлеченность) ‑ общительность, напористость или спокойствие, пассивность.

- Доброжелательность (приятность) ‑ доброта, доверчивость, теплота или враждебность, эгоизм, недоверчивость.

- Добросовестность (надежность) ‑ организованность, основательность, надежность или беззаботность, небрежность, ненадежность.

- Эмоциональная стабильность ‑ расслабленность, уравновешенность, устойчивость или невротизм ‑ нервозность, удрученность, раздражительность.

- Культурность, открытость к опыту ‑ спонтанность, креативность или ограниченность, заурядность, узость интересов.

К настоящему времени пятифакторная модель, или Модель Большой Пятерки (FFM, five factor model) получила свое подтверждение и благодаря психометрическим исследованиям; она является наиболее разрабатываемой, потому что выделенные факторы обладают высокой конвергентной валидностью, проявляясь в различных подходах.

Постулаты пятифакторной теории личности заключаются в следующем.

1. Все взрослые люди могут быть охарактеризованы специфической комбинацией личностных черт, влияющих на мысли, чувства и поведение (об индивидуальности).

2. Изучаемые черты личности есть эндогенные базовые тенденции (о происхождении).

3. Черты развиваются в детстве, окончательно формируются во взрослом возрасте и сохраняют свою неизменность у адаптированных субъектов (о развитии).

4. Черты организованы иерархически, от узких и специфичных до широких, более общих диспозиций (о структуре).