34) Отклоняющееся поведение

1. Понятие отклоняющегося поведения.

2. Девиантное поведение. Основные формы.

^{2.1. Пьянство.}

2.2. Наркомания.

2.3. Преступность

2.4. Проституция.

2.5. Самоубийство.

^{2.6. Гомосексуализм.}

3. Делинквентное поведение.

4. Причины левиантного поведения.

4.1. Биологические.

^{4.2. Психологические.}

4.3. Социологические.

5. Девиация.

5.1. Первичная девиация.

5.2. Вторичная девиация.

^{6. Характер девиантного поведения.}

6.1. Коллективный.

6.2. Индивидуальный.

7. Меры соц. воздействия на девиантное поведение.

35) Социальный конфликт

^{1) Понятие о социальном конфликте./ Социальный конфликт –столкновение интересов личностей}

и групп.

2) Основные причины возникновения конфликтов:

а) неблагоприятные условия работы;

б) неудовлетворенность оплатой труда;

^{в) психологическая несовместимость людей;}

г) различие существенных интересов и принципов;

д) перераспределение влияния в группе или между группами;

е) идеологические разногласия (политические и религиозные),

ж) несправедливое распределение ценностей (доходов, знаний, информации, благ).

^{3) Виды социальных конфликтов:}

а) внутриличностный или личностно-ролевой (столкновение происходит в душе самого человека);

б) межличностный (разногласия возникают между двумя или более членами группы);

в) межгрупповой - в борьбу втягиваются группы людей, каждая из которых имеет собственные интересы и цели.

^{г) конфликт принадлежности - человек входит в две группы, которые конкурируют между собой.}

д) конфликт с внешней средой - неприятие государственных организаций, законов, норм, правил, традиций и обычаев.

4) Стадии развития межгруппового конфликта:

^{а) постепенное усиление участников конфликта за счет введения новых сил;}

б) увеличение количества проблемных ситуаций и углубление первичной проблемной ситуации;

в) повышение конфликтной активности участников, вовлечение новых лиц;

г) нарастание эмоциональной напряженности;

д) изменение отношения к проблемной ситуации или конфликту в целом.

^{5) Конструктивные и деструктивные способы разрешения конфликтов.}

6) Повышение социальной культуры, готовность к переговорному процессу и компромиссу –

ведущие способы разрешения конфликтов в современном мире.

36) Малая социальная группа и ее роль в обществе

1. Характеристики малой группы

^{1) Малая группа – малочисленная по составу социальная группа, члены которой объединены}

общей деятельностью и находятся в непосредственном устойчивом личном общении друг с другом, на основе чего возникают как эмоциональные отношения, так и особые групповые ценности и нормы поведения.

2) Состав группы.

^{Минимальный размер малой группы – два человека, максимальный – несколько десятков}

человек.

3) Структура группы

Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей и набор норм.

^{4) Групповые процессы}

2. Виды и функции малых групп

1) По роду деятельности

(промышленные, учебные, любительские)

^{2) По способу возникновения}

(формальные, неформальные или контактные)

3) По степени развития межличностных отношений

От дифференциальных групп до коллектива.

4) Функции групп

^{Для референтных групп характерны функция сравнения и функция нормативная. Функция}

сравнения подразумевает, что группа формирует эталон поведения и оценки самого индивида и окружающих.

Инструментальные функции групп связаны с организацией совместной деятельности. Экспрессивная и поддерживающая функции связаны с эмоциональными потребностями индивида.

3. Групповая динамика

1) сплочение или разобщение групп;

2) процесс образования неофициальных групп внутри групп формальных;

3) становление групповых норм (это важнейший процесс), т.е. спонтанно складывающихся стандартов поведения индивида. Такие нормы - стандарты делают поведение индивида предсказуемым, способствуют эффективности групповой деятельности. Становление групповых норм повышает сплоченность группы и одновременно усиливает групповое давление на индивида.