- •Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда
- •Основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда.
- •Система стандартов безопасности труда.
- •Трудовой договор. Заключение трудового договора.
- •Изменение трудового договора
- •Прекращение трудового договора
- •Обязанности работников и нанимателей в области охраны труда.
- •Рабочее время и время отдыха
- •Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников.
- •Особенности применения труда женщин.
- •Особенности применения труда несовершеннолетних.
- •Особенности применения труда инвалидов.
- •Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
- •2.5.1. Дисциплинарная ответственность
- •2.5.2. Административная ответственность
- •2.5.3. Материальная ответственность
- •2.5.4. Уголовная ответственность
- •Организация работы по охране труда на предприятии.
- •2.4. Структура коллективного договора
- •2.5. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда
- •Служба охраны труда на предприятии, её задачи и основные функции.
- •Травматизм и профессиональные заболевания на производстве.
- •Предупреждение травматизма
- •Расследование и учёт несчастных случаев.
- •Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •Методы анализа производственного травматизма
- •Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Санитарно-бытовое обеспечение работников
- •Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение
- •Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих
- •Основные документы по охране труда на предприятии.
- •Опасные и вредные факторы на производстве
- •Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.
- •2. Основные требования к промышленным зданиям и сооружениям
- •Общие требования безопасности производственных процессов и производственного оборудования
- •Безопасность труда при производстве работ с повышенной опасностью
- •Оздоровление воздушной среды и нормализация параметров микроклимата.
- •Производственное освещение. Основные требования.
- •1.2 Основные требования к производственному освещению
- •Производственная вибрация
- •Производственный шум
- •Ультразвук. Методы защиты.
- •Электромагнитные и электростатические поля. Методы защиты.
- •Лазерное излучение
- •Ионизирующие излучения. Методы защиты.
- •Воздействие электротока на организм человека
- •Виды поражений электрическим током.
- •Основные причины поражения электрическим током
- •Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •Методы защиты от поражения электрическим током
- •Особенности опасности электрического тока
- •Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •Оказание первой помощи пострадавшим от воздействия электрического тока.
- •Горение. Условия и виды горения
- •Основные причины пожаров и меры их предупреждения
- •Опасные факторы пожара
- •Обеспечение пожарной безопасности на производстве.
- •Способы и средства тушения пожаров
- •Первичные средства пожаротушения
- •Действия работников при обнаружении пожара
Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих
Обязательные медицинские осмотры на предприятии, в организации проводятся с целью обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний работающих.
Различают обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работающих. Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также связанных с движением транс-порта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года — ежегодно) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 228 ТК).
Медицинские осмотры в зависимости от целей, которые они преследуют, подразделяются на следующие группы:
медицинские осмотры, проводимые в интересах охраны труда самих работников, занятых в производствах и профессиях, указанных в особых списках (тяжелые работы; работы на энергетических установках; несовершеннолетние);
медицинские осмотры, цель которых состоит в предотвращении опасности как для самого работника, так и для окружающих его на производстве лиц, а также лиц, желающих получить удостоверение на право управления транспортными средствами;
медицинские осмотры, обеспечивающие интересы общественной гигиены и санитарии, а также предупреждающие различные инфекционные заболевания. Такие осмотры проходят работники, занятые в пищевой промышленности, детских и лечебно-профилактических учреждениях и др.;
медицинские осмотры, цель которых — выяснение пригодности работника в физическом отношении к выполнению определенных профессиональных обязанностей.
Наниматель не вправе устанавливать медицинские осмотры, не предусмотренные действующим законодательством.
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников на промышленных предприятиях проводятся лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими эти предприятия (поликлиника, амбулатория, медсанчасть). Категории работников, подлежащих медицинским осмотрам, сроки осмотров устанавливаются медицинским учреждением.
Медицинские осмотры несовершеннолетних при поступлении на работу проводятся в обязательном порядке и ежегодно до достижения ими 21 года (ст. 275 ТК). Рекомендация врача является основанием для определения характера их будущей работы.
На всех работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, наниматель заводит личные карточки.
Медицинские осмотры проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка. Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 08.08.2000 г. №33 утвержден Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников.
После обследования каждому работнику назначают лечебно-оздоровительные мероприятия: диспансерное наблюдение, направление на стационарное и санаторно-курортное лечение, спецпитание и т.д.
В необходимых случаях рекомендуют перевод на другую работу, дают направление на медико-реабилитационную экспертную комиссию для перевода на инвалидность и др. При выявлении у работников признаков профессионального заболевания их направляют в проф-патологические отделения для специального обследования и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью. Одновременно проводится соответствующее лечение.
26