39. Потенциальная опасность

1. это явная опасность, которая в определенных условиях реализуется в виде травм или заболеваний.

2. это скрытая от человека опасность, которая в определенных условиях реализуется в виде травм или заболеваний.

3. это опасность которая, может произойти в результате непреодолимой сила, или корыстных действий работодателя.

40. Видами времени отдыха являются:

1. перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска.

2. перерывы в течение рабочего дня, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска.

3. перекуры, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска.

4. перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска, дни болезни.

41. Здоровье человека в значительной степени зависит от:

1. иммунитета.

2. тяжести и напряженности трудового процесса.

3. условий микроклимата.

4. режима труда и отдых работника

42. Средства индивидуальной защиты и коллективной защиты работников

1. технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

2. средства уменьшение загрязнения работников.

3. технические средства, используемые для увеличения вероятности сохранения жизни и от воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

43. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, не достигших возраста 18 лет, лиц, окончивших образовательные учреждения НПО, СПО и ВПО и впервые поступающих на работу по полученной специальности, лиц, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.

2. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, не достигших возраста 18 лет, лиц отбывавших срок по решению суда в местах лишения свободы, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.

3. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, достигших возраста 18 лет, лиц отбывавших срок по решению суда в местах лишения свободы, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.

44. Всемирный день охраны труда отмечают:

1. 28 февраля

2. 28 апреля

3. 28 июля

4. 28 декабря

45. Борьба с неблагоприятным влиянием производственного микроклимата осуществляется с использованием:

1. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий, пропагандой.

2. технологических, применением средств индивидуальной зашиты медико-профилактических мероприятий.

3. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий.

46. Какие виды освещений используется в производственных помещениях:

1. естественное, искусственное, смешанное, общее, местное.

2. естественное, искусственное, смешанное.

3. естественное, искусственное, рабочее.

47. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на:

1. вводный, ежедневный, повторный, внеплановый, текущий, целевой.

2. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, плановый, текущий, целевой.

3. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой.