Служебное произведение

Согласно пункту 1 статьи 1295 ГК РФ служебным произведением является произведение науки, литературы и искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

В пункте 1 статьи 1259 ГК РФ приведен примерный перечень служебных произведений:

- литературные произведения;  - драматические и музыкально-драматические произведения, сценарные произведения;  - хореографические произведения и пантомимы;  - музыкальные произведения с текстом или без текста;  - аудиовизуальные произведения;  - произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства.

Автором служебного произведения является работник, который вложил свой творческий труд в его создание, может иметь место и соавторство. Отметим, что технические работники, помогавшие создавать произведение (собирание материалов, черчение графиков и схем и т. п.) к авторам не причисляются.  Основным признаком служебного произведения является наличие трудовых отношений между работником (автором) и работодателем. Эти отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме между работником и работодателем.

Отметим, что сложности могут возникнуть, если трудовые отношения не оформлены должным образом, хотя согласно части 2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В таких ситуациях есть риск того, что суд признает неоформленный договор не трудовым, а гражданско-правовым, а, значит, последствия для сторон будут совсем другими. Помимо трудового договора работодателю, чтобы претендовать на доход от использования объекта интеллектуальной собственности, желательно доказать, что работник-автор был ознакомлен и подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, другим локальным нормативным актам, получал ежемесячно зарплату и премии и т. д. – то есть был действительно работником этой организации.

Почему все это важно? Так как по умолчанию владельцем исключительных прав на произведение является автор – физическое лицо. Иным лицам только он может эти права передавать – хоть бесплатно, хоть за огромные деньги. Так что оформить такую бесплатную передачу можно лишь заранее – в трудовом договоре. Отметим, что отдельно прописывать в трудовом договоре тот момент, что работодатель становится правообладателем произведений, созданных работником, не нужно. Исключительное право на служебное произведение будет принадлежать работодателю просто в силу закона, если трудовым или иным договором не предусмотрено иное.

Классификация программ

 

Программы для компьютера делят на следующие классы:

• системные программы, которые управляют работой компьютера, а также выполняют различные вспомогательные функции: создание копий используемой информации, выдача справочной информации о компьютере, проверка работоспособности устройств компьютера и т. д.;

• прикладные программы, обеспечивающие выполнение необходимых пользователям работ: редактирование текстов, рисование изображений, обработка информационных массивов, игры и т. п.;

• инструментальные системы или системы программирования: предназначены для создания новых программ для компьютеров.

 

 

Системные программы

 Здесь вам следует обратить внимание на следующие программы:

• операционная система (ОС) – это комплекс программ, который осуществляет диалог с пользователем, а также управляет работой компьютера и осуществляет поддержку работы других программ;

• драйверы – помогают операционной системе управлять конкретными устройствами, максимально используя их возможности. Для одного устройства может быть несколько драйверов;

• утилиты – выполняют различные вспомогательные функции, например диагностику устройств.

 

Прикладные программы

 Они разделяются по направлениям деятельности пользователя и могут включать в себя, например, такие наиболее широко применяемые программы, как:

• программы подготовки текстов (например, Microsoft Word);

• программы обработки табличных данных (например, Microsoft Excel);

• программы обработки графической информации (например, CorelDRAW или Adobe Photoshop);

• программы для хранения и обработки больших массивов информации, использующие системы управления базами данных (например, Oracle);

• программы обработки звука (например, Sound Forge);

• программы обработки видео (например, Ulead VideoStudio);

• игры (например, Quake или War Craft).