Практическое занятие №3 тема: «Трудовые ресурсы в торговле»

Цель работы: дать понятие и раскрыть экономическую сущность трудовых ресурсов, получить практические навыки анализа трудовых ресурсов торговой организации.

Задание 1. Дайте определение следующим понятиям:

Трудовые ресурсы –

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Явочная численность – _______________________________________________

____________________________________________________________________

Списочная численность – ___________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Среднесписочная численность – _________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. Заполните таблицу 3.1 «Классификация трудовых ресурсов»

Таблица 3.1 – Классификация трудовых ресурсов организации

Признак классификации	Классификационные группировки
По категориям персонала (по функциональному составу)	- - -
По должностям	- -
По профессиям и уровню квалификации	- - - - -
	- постоянные; - временные.
По возрасту	- - -

Задание 3. На начало мая в организации численность работников по списку – 1120 человек. За месяц произошли следующие движения трудовых ресурсов: 8 мая численность по списку увеличилась на 5 человек; 12 мая – увеличилась на 11 человек; 21 мая – выбыло 4 человек. Определите численность по списку на конец месяца и среднесписочную численность за май. По результатам расчетов сделайте краткий вывод.

Решение

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 4. Рассчитайте на основании данных таблицы 3.2 списочную численность на конец периода, среднесписочную численность по месяцам, за квартал в целом, и коэффициент общего оборота за квартал в целом. Для решения задачи заполните таблицы 3.2 и 3.3. По результатам расчетов сделайте вывод.

Таблица 3.2 – Данные для расчета показателей численности организации

В чел.

Период	Списочная численность работников начала периода число	Принято	Уволено	Списочная численность работников на конец периода
Март	125	12	15
Апрель	153	16	11
Май	156	18	8
Июнь	153	20	9

Таблица 3.3 – Результаты расчетов показателей численности

Показатели	Формулы расчета	Расчеты показателей
Среднесписочная численность за март, чел.
Среднесписочная численность за апрель, чел.
Среднесписочная численность за май, чел.
Среднесписочная численность за июнь, чел.
Среднесписочная численность за квартал, чел.
Коэффициент общего оборота за квартал, %

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________

Задание 5. Охарактеризуйте движение рабочей силы в торговой организации. С этой целью рассчитайте коэффициенты по приему, выбытию рабочей силы, текучести кадров, общего оборота рабочей силы и постоянства состава персонала на основании данных таблицы 3.4. Для решения задачи заполните таблицы 3.4 и 3.5. По результатам расчетов сделайте вывод.

Таблица 3.4 – Данные для расчета показателей движения рабочей силы

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение
Среднесписочная численность работников, чел.	1890	1740
Численность работников списочного состава, чел.	1414	1614
Принято на работу – всего, чел.	26	28
Из них на дополнительно введенные места	1	4
Уволено работников – всего, чел. в том числе: в связи с сокращением численности персонала по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины	25 6 4 15	23 3 4 16

Таблица 3.5 – Результаты расчетов показателей движения трудовых ресурсов

В %

Показатели	Формулы	Прошлый год	Отчётный год	Отклонение, п.п.
Коэффициент приёма
Коэффициент выбытия
Коэффициент текучести
Коэффициент общего оборота
Коэффициент постоянства кадров
Коэффициент восполнения работников
Коэффициент стабильности

Вывод:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Вопросы для самоконтроля:

1. Назовите особенности труда работников торговли

2. Дайте определение трудовых ресурсов

3. Кто включается в состав трудовых ресурсов?

4. Субъекты регулирования трудовых отношений?

5. Какие нормативно-правовые акты регулируют отношения в социально-трудовой сфере?

6. Как классифицируется персонал по функциональному составу?

7. Как классифицируется персонал по должности?

8. Как классифицируется персонал по профессии и уровню квалификации?

9. Как классифицируется персонал по характеру трудовых отношений?

10. Как классифицируется персонал по отношению к собственности?

11. Как классифицируется персонал по полу?

12. Как классифицируется персонал по возрасту?

13. Дайте определение списочному составу работников

14. Дайте определение явочному составу работников

15. Дайте определение среднесписочной численности работников

16. Как рассчитать среднесписочную численность, если в торговой организации ведется табель учета рабочего времени?

17. Как рассчитать среднесписочную численности, если в торговой организации не ведется табель учета рабочего времени?

18. Как рассчитать среднесписочную численность, если в организации есть сведения о численности работников на определенную дату?

19. Как рассчитать среднесписочную численность, если имеются данные о явках и неявках?

20. Как рассчитывается коэффициент приема, что он характеризует?

21. Как рассчитывается коэффициент выбытия, что он характеризует?

22. Как рассчитывается коэффициент общего оборота, что он характеризует?

23. Как рассчитывается коэффициент текучести кадров, что он характеризует?

24. Как рассчитывается коэффициент восполнения кадров, что он характеризует?

25. Как рассчитывается коэффициент постоянства кадров, что он характеризует?

26. Как рассчитывается коэффициент стабильности кадров, что он характеризует?