Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
bilety_Pankeev.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
103 Кб
Скачать
☆

66) Ответственность по договорам, заключаемым автором произведения

1. Ответственность автора по договору об отчуждении исключительного права на произведение и по лицензионному договору ограничена суммой реального ущерба, причиненного другой стороне, если договором не предусмотрен меньший размер ответственности автора.

2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договора авторского заказа, за которое автор несет ответственность, автор обязан возвратить заказчику аванс, а также уплатить ему неустойку, если она предусмотрена договором. При этом общий размер указанных выплат ограничен суммой реального ущерба, причиненного заказчику.

67) Правила цитирования произведения

Допускается свободное использование произведения в форме цитирования в оригинале и в переводе научных, полемических, критических или информационных целях правомерно обнародованных произведений в объеме, оправданном целью цитирования, включая воспроизведение отрывков из газетных и журнальных статей в форме обзоров печати.

Речь идет только о правомерно обнародованных произведениях!!! И, да. Никаких фельетонов, интервью, рецензий. Ну, вы поняли.

Цитата – дословная выдержка из какого-либо текста, отрывок муз. произведения, графическое воспроизведение части произведения изобразительного искусства.

Объем. В совке – не более 1 листа 1 автора. В РФ критерий объема цитаты – цель. Если в статье разбирается конкретная строка, то именно она должна быть приведена. Если литературный критик пишет о стихотворении в целом, то логично, что он цитирует все стихотворение. Цитирование не должно преобладать над основным текстом. Цитирование – не основа содержания.

Итак: текст надо брать в кавычки, выделять другим шрифтом, указывать источник и имя автора, не искажать цитату( точность!) и не изменять ее смысл, источник цитирования должен быть правомерно обнародованным, цель не должна выходить за пределы. Не смешивать понятия «цитата» и «отрывок».

Свободно юзать можно в УЧЕБНЫХ целях. Помочь обучающимся! Тренинг, методика. Все по фен-шую, а не просто так.

68) Исполнение, созданное в порядке выполнения служебного задания. К правам на исполнение, созданное в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей, в том числе к правам на созданное в таком порядке совместное исполнение, соответственно применяются правила статьи 1295 настоящего Кодекса.

Итак, 1295:

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.

3. В случае, если в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель имеет право использования соответствующего служебного произведения на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом.

4. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]