3.8. Влияние внешних факторов на психологическое состояние работника

Установлено, что фаза Луны отражается на психическом состоянии человека. В периоды полнолуния возрастает агрессивность, особенно тех, кто эмоционально неуравновешен. На полнолуние приходится наибольшее количество убийств и самоубийств. Конечно, это сказывается и на поведении человека на работе, склонности его к опрометчивым поступкам ведущим к возникновению опасных ситуаций.

Ученые полагают, что под воздействием гравитационных сил, вызванных изменением взаиморасположения небесных тел (не только Луны, но и других планет), земного магнетизма или ионизации атмосферы происходят изменения в психике человека и его поведении.

Еще более ощутимые сдвиги в организме вызывает активность Солнца. Данные ученых говорят о том, что в периоды солнечной активности количество несчастных случаев на дорогах возрастает почти в два раза. Это связывают с длинноволновым излучением, вызываемым взрывами на Солнце, которое по частоте близко к основным ритмам биологической активности человеческого мозга. Чаще всего отмечается увеличение времени реакции работников без видимых и ощущаемых внешних изменений в самочувствии.

В Венгрии уменьшилось количество несчастных случаев на 10-20% при предупреждении их о вспышках на Солнце, которые умеют прогнозировать астрономы.

Ряд ученых предполагают влияние погодных условий на травматизм. В Венгрии проводились широкомасштабные исследования влияния прохождения атмосферных фронтов на количество несчастных случаев, и было показано, что их значительно больше чем в остальные периоды.

4. Психодиагностика и психопрофилактика неблагоприятных состояний

4.1. Психодиагностика

^{Психодиагностика обычно ограничена применением различных методов тестирования.}

^{Методики субъективной оценки:}

^{- определение профпригодности;}

^{- профотбор;}

^{- оценка эффективности обучения;}

^{- и т.д.}

^{Это основывается на анализе индивидуальных различий между людьми или возрастных изменений одного человека. Кроме этого психологами разработаны психометрические методики, определяющие успешность и скорость выполнения заданий, правда они не всегда адекватно отражают те задачи, которые выполняет рабочий на работе.}

^{Использование психометрических методик желательно проверить на компьютере, где можно задавать (моделировать) сложные ситуации и получать результат тестирования человека в процессе тестирования, что дает возможность получать экспресс оценку состояния человека при различных ситуациях. Обычно комплекс программного обеспечения включает кроме фиксации психических процессов и состояний физиологическое состояние (датчики) и соответствующий стенд.}

^{Методики субъективной оценки – это опросники, где человек сам оценивает свое состояние или по двум или по трем оценкам, редко по шкале 10 баллов, 5 баллов и т.д. Опросники – это сложный для создания тестовый материал, их разработка зависит от поставленных задач. Малые опросники служат для оценки усталости, утомления, тревожности и т.д. Много факторные опросники дают возможность оценить достоверно пригодность человека к деятельности на основе большого количества вопросов, повторяющихся в разных формах и затем математически обрабатываемых с помощью компьютера, для последующей выдачи результатов тестирования.}

^{Например: комплексный супертест ММР1 содержит 560 вопросов.}

^{Вообще выбор методик психодиагностики зависит от задач стоящих перед исследователем и осуществляется профессиональными психологами перед которыми ставятся задачи руководителями производства, обучающего центра, мед. учреждением и т.д. Такая работа весьма перспективна на различных этапах:}

^{- при приеме на работу:}

^{- определение текущего состоянияработника;}

^{- оценка состояния работника в зависимости от стажа работы на рабочем месте;}

^{- и т.д.}