3. Расчет заработной платы основных производственных рабочих

Заработная плата основных производственных рабочих рассчитывается по сдельной форме оплаты труда.

Сдельная оплата труда - форма оплаты труда работников, исходя из количества произведенных им единиц продукции.

Заработная плата для основных рабочих-сдельщиков определяется по сдельно-премиальной форме, исходя из количества произведенной продукции за расчетный период времени, умноженного на расценку.

Расценка на единицу продукции в данном расчете определяется умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на норму времени, где норма времени - это количество рабочего времени, необходимое для производства единицы качественной продукции.

Прямой фонд заработной платы рассчитывается умножением сдельной расценки на производственную программу.

Таблица 5 - Расчет прямого фонда заработной платы основных рабочих сдельщиков.

Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, Руб.	Норма времени на 1 изделие	Расценка за 1 изделие, руб	Производственная программа , шт.	Всего прямая зарплата, руб.
3	30.07	3.86	116.07	1700	197319
4	33.39	1.10	36.72	36.72	62424
5	37.47	1.56	58.45	58.45	99365
Итого	х	6.52	х	х	359108

Доплаты 9.2% к прямому фонду:

359108*9.2% =33037.93 руб.

Премии 25% к прямому фонду с доплатами:

(359108+33037.93)*25% = 98036.48 руб.

Основная заработная плата без Районного Коэффициента:

359108+33037.93+98036.48 =490182.44 руб.

Доплата по РК 60% к основной заработной плате:

490182.41*60% =294109.44 руб.

Основная заработная плата с районным коэффициентом:

294109.44+490182.4 =784291.85 руб.

Дополнительная заработная плата 11.6% к основной зарплате с РК:

784291.85*11.6% =90977.85 руб.

Итого фонд заработной платы основных рабочих сдельщиков:

784291.85+90977.85 =875269.7 руб.

Отчисления в фонды социального страхования 30% к фонду заработной платы:

875269.7*30% =262580.91 руб.

4. Расчет численности сдельщиков.

Численность сдельщиков зависит от объема производства и возможности одного рабочего:

Чсд.= , где

Тр - трудоемкость производственной программы;

Фэф - эффективный фонд времени одного рабочего.

Методика расчета трудоемкость производственной программы:

Тр= Н_вр* К , где

Н_вр- суммарная норма времени на изготовление одного изделия (по всем разрядам; К - количество продукции (производственная программа).

Н_вр=3.86+1.1 =6.52 ч.

Тр =6.52 *1700 =11084 н-ч.

Для определения эффективного фонда рабочего времени составляется баланс рабочего времени

Таблица 6 - Годовой баланс рабочего времени одного рабочего.

Показатели	Дней
Календарный фонд	365
Выходные и праздничные дни	110
Номинальный фонд времени	255
Невыходы	42
А) отпуск очередной	31
Б) отпуск учебный	2
В) болезни	6
Г) прочие, разрешенные законом	3
Эффективный фонд, дней	213
Продолжительность рабочего дня, ч.	6
Эффективный фонд, часов	1704

Расчет месячного эффективного фонда рабочего времени:

Ф_мес=1704 : 12 = 142 ч.

Расчет численности рабочих сдельщиков:

Ч =11084 : 142 =78 чел.