- •33. Периодизация психического развития л.С.Выготского.
- •30. Стадии интеллектуального развития ж. Пиаже.
- •1. Предмет, задачи основные разделы психологии развития.
- •14. Метод беседы в психологии развития. Виды и формы в беседы.
- •31. Периодизация психического развития а.В. Петровского.
- •32. Периодизация психического развития э.Эриксона.
- •15. Анкетирование.
- •16. Метод изучения продуктов деятельности и его значение в работе с детьми.
- •2. Психология развития имеет тесные междисциплинарные связи с рядом наук:
- •2. Связь психологии развития с другими науками и областями психологии.
- •3. Актуальные проблемы психологии развития.
- •4. Основные понятия психологии развития.
- •5. Исторический анализ понятия детство
- •17. Близнецовый метод.
- •24. Когнитивные теории развития. Теория когнитивного развития ребенка Дж. Брунера
- •27. Периодизация психического развития
- •37. Пренатальное развитие ребёнка
- •39. Младенчество
- •41. Дошкольный возраст
- •43. Младший школьный возраст
- •44. Подростковый возраст. Психологические особенности
- •44.А. Подростковый возраст
- •45. Юношеский возраст
14. Метод беседы в психологии развития. Виды и формы в беседы.
Беседа как психологический метод предусматривает прямое или косвенное, устное или письменное получение от изучаемого сведений о его деятельности, в которых объективируются свойственные ему психологические явления. Виды бесед: сбор анамнеза, интервью, вопросники и психологические анкеты. Анамнез (Лат.по памяти) – сведения о прошлом изучаемого, получаемые от него самого или – при объективном анамнезе – от хорошо знающих его лиц. Интервью – вид беседы, при которой ставится задача получить ответы опрашиваемого на определенные (обычно заранее приготовленные) вопросы. В этом случае, когда вопросы и ответы представляются в письменной форме, имеет место анкетирование.
Существует ряд требований к беседе как методу. Первое – непринужденность. Нельзя превращать беседу вопрос. Наибольший результат приносит беседа в случае установления личного контакта исследователя с обследуемым человеком. Важно при этом тщательно продумать беседу, представить ее в форме конкретного плана, задач, проблем, подлежащих выяснению. Метод беседы предполагает наряду с ответами и постановку вопросов обследуемыми. Такая двусторонняя беседа дает больше информации по исследуемой проблеме, чем только ответы испытуемых на поставленные вопросы.
Беседа является одной из форм наблюдения. Она может быть устной или письменной. Её целью является выявление особого круга вопросов, которые недоступны в процессе непосредственного наблюдения. Беседа широко применяется в психологических исследованиях и имеет огромное практическое значение. Поэтому её можно считать, пусть и не основным, но самостоятельным методом.
Беседа проводится в форме непринуждённого диалога с человеком – объектом исследования. Эффективность беседы зависит от выполнения ряда требований:
Нужно заранее продумать план и содержание беседы;
Установить контакт с исследуемым человеком;
Устранить все моменты, способные вызвать дискомфорт (настороженность, напряжённость и т.п.);
Все вопросы, задаваемые в ходе беседы, должны быть понятными;
Наводящие вопросы не должны наталкивать на ответы;
Во время беседы нужно наблюдать за реакцией человека и сопоставлять его поведение с его ответами;
Следует запоминать содержание беседы, чтобы позже можно было зафиксировать и проанализировать её;
Не делать записей во время беседы, т.к. это может вызвать дискомфорт, недоверие и т.п.;
Обращать внимание на «подтекст»: недоговорки, обмолвки и т.д.
Беседа как психологический метод способствует получению информации от «первоисточника» и установлению более доверительных отношений между людьми. С помощью грамотно проведённой беседы можно не только получить ответы на вопросы, но и лучше узнать собеседника, понять, что он за человек и «чем он живёт». ПРИМЕР: Житейский. Вы замечаете, что ваш близкий друг уже который день ходит с поникшим и удручённым видом. На вопросы отвечает односложно, редко улыбается, избегает привычного для него общества. Даже если у вас хорошие приятельские отношения, начните беседу с искренних слов о том, что вы заметили перемены в нём, что он вам дорог и что вы хотели бы ему помочь, что-то посоветовать. «Разверните» человека на себя. Дайте ему почувствовать, что вам НА САМОМ ДЕЛЕ важно знать, что случилось и что вы его в любом случае поймёте. Скорее всего, под вашим добрым натиском ваш друг «выключит» свой защитный механизм и расскажет вам, в чём дело. Практически каждому человеку нужно, чтобы в его жизни принимали участие другие люди. Важно почувствовать, что он не одинок и небезразличен.
