Контрольная работа

по дисциплине

«Экономика труда» вариант № 15

(Зачетная книжка № 20080715)

Выполнил: ст-т гр. ЭУЗ-181с

Петрова А. В.

Проверил: к.э.н., доцент

Митрофанова И. А.

Волгоград

2015

Приложение Б

Оглавление

Введение………………………………………………………………………...3

Научный реферат на тему «Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации (на примере определенной организации в Волгограде или Волгоградской области)»…..5

Глава 1. Научно-методические основы организации труда…………………5

1.1. Понятие, структура и формы организации труда………………………..5

1.2. Особенности проектирования моделей организации труда…………….7

1.3. Принципы и методы совершенствования системы организации труда10

Глава 2. Исследование и совершенствование методических основ оценки уровня организации труда в ооо «Строй-Снаб»…………………………..13

2.1. Анализ существующих методов оценки уровня организации труда в организации……………………………………………………………………13

2.2. Теоретические предпосылки определения уровня организации труда в организации……………………………………………………………………18

2.3. Оценка уровня организации труда в организации……………………..23

Глава 3. Направления совершенствования организации труда в ооо «Строй-Снаб»………………………………………………………………….28

3.1. Разработка мероприятий по выбору показателей и условий совершенствования организации труда в организации…………………….28

3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по выбору показателей и условий совершенствования организации труда в организации……………………………………………………………………31

Тест на тему «Управление человеческими ресурсами общества и предприятия»………………………………………………………………….35

Заключение…………………………………………………………………….38

Список использованных источников………………………………………...40

Приложение В

Список использованных источников

1. О занятости населения в Российской Федерации: закон Рос. Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 // Российская газета. – 2014. – 10 марта.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (по сост. на 20 мая 2014 г.). – М.: Эксмо, 2014. – 224 с.

3. Бахтизин, А.Р. Заработная плата как фактор повышения производительности труда [Электронный ресурс] / А.Р. Бахтизин, С.С. Сулакшин, И.Ю. Колесник // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. – 2009. – № 1. – Т. 2. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata-kak-faktor-povysheniya-proizvoditelnosti-truda (дата обращения 03.09.2014 г.).

4. Генкин, М.Б. Экономика и социология труда: учеб. / М.Б. Генкин. – М.: Норма, 2014. – 464 с.

5. Литвинова, О.И. Эффективность труда преподавателей высших учебных заведений как фактор роста конкурентоспособности вуза: дис. … канд. экон. наук / О.И. Литвинова. – Омск: Омский гос. техн. ун-т, 2012. – 216 с.

6. Об оценке индекса потребительских цен с 24 по 30 июня 2014 года [Электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d03/132ozen2.htm (дата обращения 02.07.2014 г.).

7. Орехов, В.И. Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда: монография / В.И. Орехов, Т.Р. Орехова, О.В. Карагодина. – М.: Инфра-М, 2014. – 111 с.

8. Россия в цифрах. 2014: крат. стат. сб. / сост. Росстат. – М., 2014. – 558 с.

9. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: учеб. пособие / А.И. Рофе. – М.: Кнорус, 2014. – 224 с.

10. Севрюкова, Е.Ю. Развитие российского рынка труда под влиянием территориального распределения рабочей силы: основные тенденции / Е.Ю. Севрюкова // Вестник Самарского экономического университета. – 2010. – № 8. – С. 27–36.

11. Севрюкова, Е.Ю. Территориальное распределение рабочей силы как фактор развития рынка труда в России: автореф. дис. … канд. экон. наук / Е.Ю. Севрюкова. – Саратов: Саратовский гос. техн. ун-т, 2010. – 25 с.

12. Экономика и социология труда: теория и практика: учеб. / под ред. В.М. Масловой. М.: Юрайт, 2014. 539 с.