8. Калькуляція туристичного продукту
Київ-Вінниця
(Виставка військової техніки та спорядження часів другої світової війни, Ставка Гітлера «Вервольф», Музей-садиба M. І. Пирогова, Оглядова екскурсія містом Вінниця, Фонтан Рошен)
Проїзд
Екскурсії
Страховка
Сума витрат
ПІДСУМОК 550грн (1 місце )
Фірма буде пропонувати індивідуальні та групові тури по всіх перерахованих напрямках.
Ставка Гітлера «Вервольф»;
Музей-садиба M. І. Пирогова;
Сквер Козицького;
Оглядова екскурсія містом Вінниця;
Фонтан Рошен;
Історичний заповідник Буша.
9. Розрахункова частина
Відповідно до маркетинговими дослідженнями (конкурентів і споживачів) пропонований річний обсяг реалізації становить приблизно від 200 до 250 подорожей. Але для того, щоб не опинитися у важкій ситуації візьмемо мінімальну цифру.
Середня ціна однієї подорожі 400 - 800 грн.
1) Реалізація 200 турів за ціною 600 грн наша виручка складе:
200 × 600 грн = 120,000 грн в рік.
2) Середній% комісії дорівнює 10%
90,000 $: 100% × 10% = 12.000 грн в рік.
Зміст кошторису витрат:
1) ФЗП = 72.000 гривень.
2) 38,5% до фонду страхування:
72000: 100% × 38,5 = 27720 гривень.
3) Орендна плата: 2500 × 12 місяців = 30000 гривень.
4) Витрати за змістом будівлі:
- Плата за опалення - покладається на власника квартири.
- Плата за енергію 1000 гривень.
5) Плата за телефон і факс:
- Міська зв'язок: 65 гривень × 12 місяців × 2 номери = 1560 гривень.
- Міжміський зв'язок - 4300 гривень.
7) Послуги банку - 4.000 гривень.
8) Реклама - 20.000 гривень.
9) Представницькі витрати - 1.500 гривень.
10) Командировочні - 15.000 гривень.
11) Канц. товари, бланки для бухгалтерії та ін. - 5000 гривень.
Разом: сума всіх витрат складе 154.360 гривень в рік.
Знаходимо нашу прибуток:
Річний прибуток = обсяг реалізації без ПДВ та податку з продажів - поїздок.
Річний прибуток = 210285 – 154360 = 55925
Строк окупності проекту становить 5 років, рентабельність - 59%.
Якщо визначати строк окупності з використанням дисконтування, то він складе 6 років. У ринковій економіці норма дисконту визначається виходячи з депозитного відсотку по вкладах, але на практиці звичайно застосовують більше значення, з огляду на інфляцію й ризики, пов'язані з інвестиціями.
Розділ III. Охорона праці та техніка безпеки при роботі з пк
Охорона праці - система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієничних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, що забезпечують безпеку, зберігання здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Науково-технічний прогрес уніс серйозні зміни в умови виробничої діяльності робітників розумової праці. Їхня праця стала більш інтенсивним, напруженим, потребуючих значних витрат розумової, емоційної і фізичної енергії. Це зажадало комплексного рішення проблем ергономіки, гігієни й організації праці, регламентації режимів праці і відпочинку.
Охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпеки умов праці, ліквідація фахових захворювань і виробничого травматизму складає одну з головних турбот людського товариства. Обертається увага на необхідність широкого застосування прогресивних форм наукової організації праці, зведення до мінімуму ручної, малоквалифікованого праці, створення обстановки, що виключає фахові захворювання і виробничий травматизм.
Даний поділ дипломного проекту присвячений розгляду таких питань:
- організація робочого місця рекламіста;
- визначення оптимальних умов праці рекламіста.
Опис робочого місця рекламіста
Робоче місце - це частина простору, у якому інженер здійснює трудову діяльність, і проводить велику частину робочого часу. Робоче місце, добре пристосоване до трудової діяльності інженера, правильно і доцільно організоване, у відношенні простори, форми, розміру забезпечує йому зручне положення при роботі і високій продуктивності праці при найменшій фізичній і психічній напрузі.
При правильній організації робочого місця продуктивність праці інженера зростає з 8 до 20 відсотків.
Відповідно ДО ДЕРЖСТАНДАРТУ 12.2.032-78 конструкція робочого місця і взаємне розташування всіх його елементів повинно відповідати антропометричним, фізичним і психологічним вимогам. Велике значення має також характер роботи. Зокрема, при організації робочого місця рекламіста повинні бути дотримані такі основні умови:
оптимальне розміщення устаткування, що входить до складу робочого місця;
достатній робочий простір, що дозволяє здійснювати всі необхідні прямування і переміщення;
необхідно природне і штучне освітлення для виконання поставлених задач;
рівень акустичного шуму не повинний перевищувати припустимого значення.
Головними елементами робочого місця рекламіста є письмовий стіл і крісло. Основним робочим положенням є положення сидячи. Робоче місце для виконання робіт у положенні сидячи організується відповідно до ДЕРЖСТАНДАРТ 12.2.032-78.
Робоча поза сидячи викликає мінімальне стомлення рекламіста. Раціональне планування робочого місця передбачає чіткий порядок і сталість розміщення предметів, засобів праці і документації. Те, що потрібно для виконання робіт частіше, розташовано в зоні легкої досяжності робочого простору.
Моторне поле - простір робочого місця, у якому можуть здійснюватися рухові дії людини.
Максимальна зона досяжності рук - це частина моторного поля робочого місця, обмеженого дугами, що описуються максимально витягнутими руками при прямуванні їх у плечовому суглобі.
Оптимальна зона - частина моторного поля робочого місця, обмеженого дугами, що описуються передпліччями при прямуванні в ліктьових суглобах з опорою в точці ліктя і з щодо нерухомим плечем (рис. 3.1).
Рис. 3.1. Оптимальна зона робочого місця
Зони досяжності рук у горизонтальній площині.
а - зона максимальної досяжності; б - зона досяжності пальців при витягнутій руці;
у - зона легкої досяжності долоні;
р - оптимальний простір для грубої ручної роботи;
д - оптимальний простір для тонкої ручної роботи.
Роздивимося оптимальне розміщення предметів праці і документації в зонах досяжності рук:
ДИСПЛЕЙ розміщається в зоні а (у центрі);
КЛАВІАТУРА - у зоні р/д;
СИСТЕМНИЙ БЛОК розміщається в зоні б (зліва);
ПРИНТЕР знаходиться в зоні а (справа);
ДОКУМЕНТАЦІЯ - в зоні легкої досяжності долоні - а (зліва) - література і документація, необхідна при роботі;
у висувних ящиках столу - література, якою не постійно користується.
При проектуванні письмового столу варто враховувати таке: висота столу повинна бути обрана з урахуванням можливості сидіти вільно, у зручній позі, при необхідності спираючись на підлокітники;
нижня частина столу повинна бути сконструйована так, щоб програміст міг зручно сидіти, не був змушений підгортати ноги;
поверхня столу повинна мати властивості, що виключають появу відблисків у поле зору програміста;
конструкція столу повинна передбачати наявність висувних ящиків (не менше 3 для збереження документації, листингів, канцелярських приналежностей, особистих речей).
Параметри робочого місця вибираються відповідно до антропометричних характеристик. При використанні цих даних у розрахунках варто виходити з максимальних антропометричних характеристик (М+2).
Важливим моментом є раціональне розміщення на робочому місці документації, канцелярських приналежностей, що повинно забезпечити працюючу зручну робочу позу, найбільш економічні прямування і мінімальні траєкторії переміщення працюючого і предмета праці на даному робочому місці.
Створення сприятливих умов праці і правильне естетичне оформлення робочих місць на виробництві має велике значення як для полегшення праці, так і для підвищення його принадності, що позитивно впливає на продуктивність праці. Фарбування помешкань і меблям повинне сприяти створенню сприятливих умов для зорового сприйняття, гарного настрою. У службових помешканнях, у яких виконується одноманітна розумова робота, що потребує значної нервової напруги і великого зосередження, фарбування повинне бути спокійних тонів - малонасичені відтінки холодного зеленого або блакитного цвітів
При розробці оптимальних умов праці рекламіста необхідно враховувати освітленість, шум і мікроклімат.
Освітленість робочого місця
Раціональне освітлення робочого місця є одним із найважливіших чинників, що впливають на ефективність трудової діяльності людини, що попереджують травматизм і фахові захворювання. Правильно організоване освітлення створює сприятливі умови праці, підвищує працездатність і продуктивність праці. Освітлення на робочому місці програміста повинно бути таким, щоб робітник міг без напруги зору виконувати свою роботу. Стомлюваність органів зору залежить від ряду причин: недостатність освітленості; надмірна освітленість;
Неправильний напрямок світла.
Недостатність освітлення призводить до напруги зору, послабляє увагу, призводить до настання передчасної стомленості. Надмірно яскраве освітлення викликає осліплення, подразнення і різь в очах. Неправильний напрямок світла на робочому місці може створювати різкі тіні, відблиски, дезорієнтувати працюючого.
Всі ці причини можуть призвести до нещасного випадку або профзахворювань, тому настільки важливий правильний розрахунок освітленості.
Розрахунок освітленості робочого місця зводиться до вибору системи освітлення, визначенню необхідного числа світильників, їхнього типу і розміщення. Процес роботи рекламіста в таких умовах, коли природне освітлення недостатньо або відсутніх. Виходячи з цього, розрахуємо параметри штучного освітлення.
Штучне освітлення виконується за допомогою електричних джерел світла двох видів: ламп накалювання і люмінесцентних ламп.
Параметри мікроклімату на робочому місці
Параметри мікроклімату можуть змінюватися в широких межах, у той час як необхідною умовою життєдіяльності людини є підтримка сталості температури тіла завдяки властивості терморегуляції, тобто спроможності організму регулювати віддачу тепла в навколишнє середовище.
Основний принцип нормування мікроклімату - створення оптимальних умов для теплообміну тіла людини з навколишнім середовищем. У санітарних нормах СН-245/71 установлені розміри параметрів мікроклімату, що створюють комфортні умови. Ці норми встановлюються залежності від часу року, характеру трудового процесу і характеру виробничого помешкання (значні або незначні тепловідділення). Для робочих помешкань із надлишковим тепловідділенням до 20 ккал/м3.
Таблиця 3.1