Глава 2. Анализ организационной структуры предприятия ооо «красноармейская типография»

2.1. Общая характеристика предприятия ооо «Красноармейская типография»

Предприятие ООО «Красноармейская типография» было основано в 1985 году, находится в государственной собственности Российской Федерации. Предприятие, в соответствии с Уставом, является хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, фирменное наименование. Предприятие создано и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом деятельности.

ООО «Красноармейская типография» осуществляет свою производственно - хозяйственную деятельность с целью получения прибыли, отвечает за результаты своей деятельности и выполнения обязательств перед поставщиками, потребителями, бюджетом, банками, всем принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения имуществом. Рассматриваемая организация наделена имущественными и неимущественными правами, несет ответственность по своим обязательствам, выступает истцом и ответчиком судев соответствии с законодательством Российской Федерации.

Местонахождение предприятия: Российская Федерация, Волгоградская область, г. Волгоград, Динамовская 2-я улица, 6

С целью получения прибыли предприятие реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги.

Предприятие осуществляет следующие виды деятельности: выпуск печатной продукции; осуществление посреднической и коммерческой деятельности в России и за рубежом; оказание услуг производственного и непроизводственного характера юридическим и физическим лицам; социальное развитие коллектива.

Имущество предприятия находится в государственной собственности Российской Федерации и закрепляется за предприятием на праве хозяйственного ведения.

Предприятие строит свои взаимоотношения с другими физическими и юридическими лицами во всех сферах деятельности исключительно на основе договоров. В своей деятельности предприятие учитывает интересы потребителей, их требования к качеству продукции, работ и услуг. Оно свободно в выборе формы и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству РФ. Предприятие реализует продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, установленным предприятием.

Для выполнения уставных целей предприятие имеет право: создавать дочернее предприятие; создавать филиалы; осуществлять коммерческую деятельность; приобретать и арендовать основные средства; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; осуществлять материально- техническое обеспечение производства; планировать свою деятельность; использовать чистую прибыль; определять штатное расписание.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде го ликвидации либо реорганизации.[24]

2.2. Анализ трудового потенциала и организационной структуры

В 2008 году среднесписочная численность работающих на предприятии выросла по сравнению с 2007 годом на 69 человек, а 2009 году уменьшилась на 9 человек.

Рисунок 2.1 - Структура выбывших работающих в 2007 году.

Как видно из рисунка 2.1, в 2007 году наибольшую долю среди выбывших с организации занимали уволенные по собственному желанию - 75 %, а наименьшую - уволенные за нарушение дисциплины - 1 %.

Рисунок 2.2 - Структура выбывших в 2008 году.

Как видно из рисунка 2.2, в 2008 году наибольшую долю в структуре выбывших занимали уволенные по собственному желанию - 70 %, а наименьшую - также уволенные за нарушение дисциплины - 1 %.

Рисунок 2.3 - Структура выбывших в 2009 году.

Как видно из рисунка 2.3, в 2009 году наибольшую долю в структуре выбывших в организации занимали уволенные по собственному желанию - 72 %, а наименьшую - уволенные за нарушение дисциплины- 3 % и на учебу - 3.

В таблице 2.1 представлены данные об обеспеченности трудовыми ресурсами работы предприятия за 2004 год.

Таблица 2.1.

Обеспеченность трудовыми ресурсами работы «красноармейская типография» за 2009 год

Категория персонала	Структура 2009 год, %
ВСЕГО	100,00
В том числе:
Служащие и ИТР	2,94
Специалисты	10,78
Руководство	27,45
Рабочие	58,82

На рисунке 2.4 отражена структура трудовых ресурсов организации.

Рис. 2.4 - Структура трудовых ресурсов «Красноармейская типография» за 2009 год.

Как видно из рисунка 2.4, наибольшую долю в структуре персонала в организации занимают рабочие (58,82 %), а наименьшую - служащие и ИТР (2,94 %).