10.2 Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания:

Таблица 6.

Карта критериев оценивания компетенций

Код компетенции	Результаты обучения по уровням освоения материала					Виды занятий (лекции, семинарские, лабораторные)	Оценочные средства (тесты, творческие работы, проекты и др.)
	Пороговый удовлетворительно 61-75 баллов	Базовый Хорошо 76-90 баллов		Повышенный отлично 91-100 баллов
ПК-7	Знает: о необходимости принимать участие в проведении психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии.	Знает: как принимать участие в проведении психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии		Знает: как, с учетом специфики ситуации, принимать участие в проведении психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии		Семинарские лабораторные	Коллоквиум, тест, собеседование, ответ на семинарском занятии, контрольная работа, практическая работа
	Умеет: принимать участие в проведении психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии, на уровне ассистента	Умеет: принимать участие в проведении психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии, с обращением за супервизией		Умеет: самостоятельно принимать участие в проведении психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии		Семинарские лабораторные	Коллоквиум, тест, собеседование, ответ на семинарском занятии, контрольная работа, практическая работа
	Владеет: методами проведения психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии, на уровне ассистента	Владеет: методами проведения психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии, с обращением за супервизией		Владеет: методами проведения психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии в качестве самостоятельного специалиста		Семинарские лабораторные	Коллоквиум, тест, собеседование, ответ на семинарском занятии, контрольная работа, практическая работа
ПК-13	Знает: о необходимости проведения работ с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса		Знает: о правилах проведения работ с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса		Знает: о трудностях и специфике проведения работ с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса	Семинарские лабораторные	Коллоквиум, тест, собеседование, ответ на семинарском занятии, контрольная работа, практическая работа
	Умеет: различать практические задачи в работу с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса	Умеет: проводить работу с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса		Умеет проводить работу с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса с учетом трудностей и специфики конкретной ситуации		Семинарские лабораторные	Коллоквиум, тест, собеседование, ответ на семинарском занятии, контрольная работа, практическая работа
	Владеет: методами работы с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса	Владеет: спецификой применения методов работы с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса		Владеет: учетом трудностей и спецификой применения методов работы с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса		Семинарские лабораторные	Коллоквиум, тест, собеседование, ответ на семинарском занятии, контрольная работа, практическая работа

10.3 Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующей этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы.

Тесты для самоконтроля

1. Область психологической науки, разрабатывающая теорию, принципы и инструменты оценки и измерения индивидуально-психологических особенностей личности – это…

а) психометрика

б) психодиагностика

в) психологика

г) психометрия

2. Логически верная последовательность (от частного к общему):

а) конкретная методика, психодиагностический метод, диагностический подход

б) психодиагностический метод, диагностический подход, конкретная методика

в) диагностический подход, психодиагностический метод, конкретная методика

г) конкретная методика, диагностический подход, психодиагностический метод

3. В рамках __________ подхода диагностика осуществляется на основе успешности (результативности) и/или способа (особенностей) выполнения деятельности.

а) объективного

б) субъективного

в) проективного

г) психосемантического

4. В рамках __________ подхода диагностика осуществляется на основе сведений, сообщаемых о себе, самоописания (самооценивания) особенностей личности, состояния, поведения в ситуациях.

а) объективного

б) субъективного

в) проективного

г) психосемантического

5. В рамках ________ подхода диагностика осуществляется на основе анализа особенностей взаимодействия с внешне нейтральным, как бы безличным материалом, становящимся в силу его известной неопределенности (слабоструктурности) объектом проекции.

а) объективного

б) субъективного

в) проективного

г) психосемантического

6. Логическая последовательность психодиагностического процесса:

а) сбора данных, переработки и интерпретации, принятия решения

б) переработки и интерпретации, принятия решения, сбора данных

в) контроля и оценивания, сбора данных, переработки результатов

г) принятия решения, сбора данных, интерпретации данных

7. Количество видов психодиагностических ситуаций:

а) 4

б) 7

в) 9

г) 5

8. Стратегии конструирования теста:

а) дедуктивная, индуктивная, экстернальная

б) интернальная, экстернальная, индуктивная

в) индуктивная, интернальная, экстернальная

г) экстернальная, дедуктивная, интернальная

9. Тест считается ____________ если с его помощью получаются одни и те же показатели для каждого обследуемого при повторном тестировании

а) надежным

б) валидным

в) репрезентативным

г) дискриминативным

10. Коэффициент α, использующийся для оценки внутренней согласованности теста, иначе называется коэффициент:

а) Спирмена

б) Стьюдента

в) Кронбаха

г) Пирсона

11. Решение о количестве интерпретируемых факторов принимается на основе анализа «графика _________».

а) накопления

б) распределения

в) осыпи

г) горы

12. Для определения дискриминативности заданий используется расчет «коэффициента произведения моментов _______».

а) Спирмена

б) Стьюдента

в) Кронбаха

г) Пирсона

13. Надежность _________ предполагает повторное предъявление того же теста в тех же условиях, а затем установление связи между двумя рядами данных.

а) эквивалентная

б) параллельных форм

в) частей теста

г) ретестовая

14. Расчет корреляции между четными и нечетными заданиями используется в случае определения надежности __________.

а) эквивалентной

б) параллельных форм

в) частей теста

г) ретестовой

15. Методика «Прогрессивные матрицы» Дж. Равена направлена на изучение:

а) интеллекта

б) личности

в) памяти

г) восприятия

16. Методика «Заучивание 10 слов» выявляет объем:

а) кратковременной памяти

б) долговременной памяти

в) слухового восприятия

г) зрительного восприятия

17. Методика «Таблицы Шульте» оценивает:

а) устойчивость внимания

б) переключаемость внимания

в) распределение внимания

г) устойчивость восприятия

18. Тест Торренса направлен на измерение:

а) креативности

б) интеллекта

в) внимания

г) восприятия

19. Опросник 16 факторов личности разработал:

а) Р. Кеттелл

б) Дж.Кеттелл

в) Г.Айзенк

г) Г. Роршах

20. Стимульный материал теста _________ состоит из таблиц с черно-белыми и цветными симметричными слабоструктурированными изображениями.

а) ТАТ

б) Сонди

в) Люшера

г) Роршаха

21. Важнейший показатель в методике Роршаха:

а) тип переживания

б) тип восприятия

в) тип памяти.

г) тип действия

22. «Тест Руки» предназначен для предсказания:

а) закрытого типа реагирования

б) открытого агрессивного поведения

в) типа восприятия информации

г) уровня уверенности

23. Методика рисуночной фрустрации С. Розенцвейга предназначена для предсказания:

а) тип реагирования на трудную ситуацию

б) тип реагирования на радостную ситуацию

в) тип реагирования на необычную ситуацию.

г) тип реагирования на экстремальную ситуацию

24. 16-факторный опросник Р. Кеттелла предназначен для измерения:

а) переживания

б) восприятия

в) памяти.

г) личности

25. Совокупность методических средств, используемых для выявления и оценки отдельных свойств личности – это:

а) психосемантические методики

б) опросники мотивов

в) личностные опросники

г) функциональные пробы

26. В основе опросника Шмишека лежит теория «акцентуированных личностей»________:

а) Россолимо

б) А.Ф. Лазурского

в) К. Леонгарда

г) А.Е. Личко

27. В основе опросника ПДО лежит теория акцентуаций ________:

а) Россолимо

б) А.Ф. Лазурского

в) К. Леонгарда

г) А.Е. Личко

28. Опросник ПДО предназначен для диагностики типа психопатии и акцентуации характера:

а) юношей 18 – 25 лет

б) детей 10-13 лет

в) пожилых людей 55 – 65 лет

г) подростков 14 – 18 лет

29. Автор опросников EPI, EPQ:

а) Амтхауэр

б) Р.Кеттелл

в) Дж. Равен

г) Г. Айзенк

30. Опросники EPI, EPQ направлены на оценку:

а) общительности, доверчивости

б) лжи, открытости

в) гибкости, инертности

г) экстраверсии, нейротизма

31. Шкала, по которой различаются опросники EPI, EPQ:

а) нейротизм

б) экстраверсия

в) искренность

г) психотизм

32. Измерение взаимоотношений в группе – это …

а) групповая психометрия

б) групповой опросник

в) групповой тест

г) социометрия

33. Термин «социометрия» предложил…

а) Р.Кеттелл

б) Дж. Кеттелл

в) Дж. Равен

г) Дж. Морено

34. Индекс групповой ________ характеризует степень взаимосвязанности индивудуумов, тесноту их эмоциональных связей.

а) ответственности

б) эмоциональности

в) избирательности

г) сплоченности

35. Свойство личности занимать пространственную позицию в социометрической структуре – это...

а) социометрическая локальность

б) социальная неповторимость

в) социальная изолированность

г) социометрический статус

36. Взаимосвязанные люди, стремящиеся выбирать друг друга – это...

а) изолированные

б) предпочитаемые

в) лидеры

г) группировки

37. Социограмма, из трех или четырех вписанных окружностей:

а) аутосоциограмма

б) локограммного вида

в) произвольного вида

г) мишеневая

38. Виды критериев выбора в социограмме:

а) описательные, аналитические

б) изолированные, транслирующиеся

в) одиночные, взаимные

г) одинарные, двойные

39. Критерий в социограмме, предполагающий возможность взаимного выбора:

а) описательный

б) транслирующийся

в) взаимный

г) двойной

40. Опросник Т.Лири оценивает _____ типов отношений:

а) 6

б) 5

в) 9

г) 8

41. Опросник К. Томаса оценивает _____:

а) личностные особенности взаимодействия с партнером

б) способы адаптации личности

в) личностные особенности в конфликте

г) способы разрешения конфликтов

42. Опросник родительского отношения А.Я. Варга и В.В. Столина оценивает ____ типов родительских отношений:

а) 5

б) 7

в) 6

г) 8