Приложение а

Уважаемый респондент!

Компания ООО "Газпром подземремонт Уренгой" проводит социологический опрос с целью выявления отношения работников к коллективному договору. Просим Вас ответить на вопросы, выбрав подходящий для вас вариант и отметить "√". Анкета является анонимной.

АНКЕТА

1. Профессия___________________________________________________________

2. Квалификация_____________________________________________________

3. Общий стаж работы________________________________________________

4. Возраст____________________________________________________________

5. Образование______________________________________________________

6. Знаете ли вы о существовании коллективного договора?

А) да

Б) нет.

7.Знаете ли Вы свои права и обязанности?

А) знаю и права и обязанности

Б) знаю только обязанности

В) другое____________________________________________________________

8.Оценка действенности коллективного договора:

1. полностью защищает интересы работников

2. частично защищает интересы работников

В) практически не защищает

Г) затрудняюсь сказать, так как с содержанием коллективного договора не знаком

9. Участвовали ли вы в подготовке коллективного договора?

А) да

Б) нет.

10.Учитываются ли в коллективном договоре условия труда различных категорий работников?

А) да

Б) нет

В) затрудняюсь ответить.

11. Оцените участие профсоюзов в разработке коллективного договора по пятибалльной шкале:

1- не слышал об их участии

2-возможно они участвуют

3-участивуют, но только формально

4- возможно влияют на содержание коллективного договора

5-участвуют и защищают права работников.

12. Уверены ли Вы в сохранении рабочего места:

A) вполне уверен

Б) скорее уверен, чем нет

B) не могу сказать

Г) пожалуй не уверен

Д) совершенно не уверен

13. Определите необходимость повышения профессионального уровня в зависимости от значимости (проранжировать):

1. стремление получить более высокую заработную плату

Б) профессионалам легче сохранить свое рабочее место

2. сама работа будет более интересной и содержательной

Г) появится больше возможностей для продвижения по службе.

14. От каких факторов зависит ваша заработная плата в большей сте­пени:

Социально-экономические факторы	Оценка
	Полностью зависит	Значительно зависит	Затрудняюсь сказать	Скорее не за­висит	Совсем не зависит
Трудовые усилия работника
Образование, профессиональная подготовка, производственный опыт работника
Экономическое по­ложение предпри­ятия
Заинтересован­ность предприятия в работнике

15. Какое из четырех суждений в наибольшей мере выражает Ваше мнение?

1.	Основное в трудовой деятельности интересная работа, которая бы соответствовала раскрытию своих возможностей.
2.	Работа должна быть полезной, а труд протекать в благоприятной обстановке (условия труда, социально-психологический климат), но необходимо помнить и о достойной заработной плате.
3.	Основное в жизнедеятельности человека это заработная плата, второстепенное - условия труда.
4.	Безразлично какую выполнять работу и в каких условиях она будет осуществляться, главное чтобы она хорошо оплачивалась.

16. Какие социальные показатели (разделы), по Вашему мнению, целе­сообразно включить в коллективный договор _______________________________________________________ ____________________________________________________________________________

Спасибо за участие!