- •Методичні вказівки (рекомендації) щодо
- •Кам’янець-Подільський
- •Кам’янець-Подільського національного університету ім.. І. Огієнка (протокол № від 2014 р.)
- •1. Оформлення курсової роботи
- •1.1. Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи
- •1.2. Вступ
- •1.3. Нумерація
- •1.4. Ілюстрації
- •1.6. Формули
- •1.5. Таблиці
- •1.7. Загальні правила цитування використаних джерел та посилання на них
- •1.8. Оформлення списку використаних джерел
- •1.9. Додатки
- •2. Тематика курсових робіт
- •3. Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини"
- •Завдання
- •4. Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Додаток а Зразок оформлення титульної сторінки курсової роботи
- •Курсова робота
- •Додаток б Зразок оформлення плану курсової роботи
- •Додаток в
- •Додаток г Зразок оформлення посилання на першоджерело
- •Список використаних джерел
- •Рекомендована література
2. Тематика курсових робіт
Сутність задоволення працею та його вплив на продуктивність праці.
Проблеми поліпшення якості трудового життя в Україні.
Управління продуктивністю праці на підприємстві в умовах ринкових відносин.
Сучасна демографічна ситуація в Україні: проблеми та перспективи.
Сучасні тенденції міграційних процесів в Україні.
Проблеми розвитку соціально-трудових відносин в Україні.
Фактори, що визначають розвиток соціально-трудових відносин у суспільстві.
Основні напрями соціального захисту і соціальні гарантії в сфері праці.
Міжнародні організації соціального партнерства.
Особливості попиту і пропозиції регіональних ринків праці в Україні.
Конкуренція за вільні робочі місця і за кваліфіковану робочу силу в Україні.
Приховане безробіття в Україні, його причини та заходи щодо зниження.
Стан і напрямки вдосконалення молодіжного сектору ринку праці в Україні.
Стан упровадження активних заходів на ринку праці України.
Стан і можливі заходи щодо зниження безробіття в Україні.
Стан та перспективи розвитку ринку праці України.
Можливі напрямки підвищення конкурентоспроможності національної робочої сили.
Продуктивність праці на підприємстві: аналіз показників і факторів.
Ефективність використання фонду заробітної плати на малому підприємстві.
Тарифне нормування оплати праці на підприємстві.
Системи винагороди за працю в організації.
Державна політика зайнятості.
Фінансування соціального захисту від безробіття.
Професійна орієнтація, підготовка і перепідготовка незайнятого населення.
Розвиток «людського капіталу» з позицій індивіда, підприємця, суспільства.
Підвищення якості трудового потенціалу регіону.
Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства і витрат на оплату праці.
Заохочення працівників як метод управління персоналом.
Населення і трудові ресурси України.
Відтворення людського потенціалу.
Теоретичні основи мотивації зайнятості і праці на підприємстві.
Зайнятість і її мотивація в умовах ринкових трансформацій на підприємстві.
Основні шляхи посилення мотивації зайнятості і праці на підприємстві.
Теоретико-методичні основи ринку праці та його особливості в аграрній сфері регіону.
Стан та розвиток ринку праці в регіоні.
Напрями стабілізації та ефективного функціонування ринку праці регіону.
Критерії ідентифікації працездатного населення.
Людський капітал в історії економічної думки.
Показники і методи вимірювання продуктивності праці.
Соціально-психологічні умови праці.
Трудова поведінка та її вплив на результати.
Показники обороту, плинності та стабільності персоналу.
Ротація кадрів на підприємстві.
Соціальне партнерство як засіб узгодження інтересів роботодавця і працівника.
Поняття, фактори і значення умов праці на виробництві.
Облік результатів діяльності.
Рівень життя населення України на сучасному етапі.
Демографічна і трудоресурсна ситуація в Україні.
Сутність соціально-трудових відносин. Загальна характеристика їх системи.
Створення безпечних умов праці.
Держава, як суб’єкт соціально-трудових відносин.
Планування оплати праці на підприємстві.
Нормування праці на підприємстві: загальні принципи. Класифікація норм і нормативів технічного нормування праці.
Ефективність використання трудових ресурсів.
Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці.
Сучасні форми матеріального стимулювання працівників.
Мінімальна заробітна плата, її роль у державному регулюванні оплати праці.
Аналіз стану трудових ресурсів, продуктивності праці й заробітної плати на промислових підприємствах України.
Професійний склад персоналу підприємства.
Наукова організація праці: зміст і основні напрями.
Методи і шляхи підвищення ефективності використання робочого часу.
Ефективність, продуктивність і результативність праці.
Планування підвищення продуктивності праці.
Соціальні дослідження в сфері праці.
Доходи населення і рівень життя в Україні.
Подолання бідності в Україні.
Сучасні технології комплектування колективу.
Само зайнятість населення як спосіб подолання безробіття.
Види планів з праці, Показники праці як складова бізнес-плану.
Особливості оплати праці керівників і службовців.
Сучасна політика формування доходів населення в Україні.
Звітність з питань праці.
Динаміка прожиткового мінімуму в Україні, його вплив на рівень життя населення.
Сучасні вимоги до організації робочих місць.
Глобалізація і сучасні моделі регулювання соціально-трудових відносин.
