Инструментарий исследования

Основные характеристики выборки

Работники организации (N=100), в %

Пол

Мужской

40%

Женский

60%

Возраст

18 – 25 лет

10%

26 – 30 лет

35%

31 – 40 лет

40%

41 – 50 лет

10%

51 год и более

5%

Регион

Москва

100 %

Отрасль

Недвижимость

100 %

1 месяц

1

3 месяца

2

6 месяцев

3

9 месяцев

4

1 год

5

2 года

6

3 года

7

4 года

8

5 лет

9

6 лет

10

7 лет

11

8 лет

12

9 лет

13

10 лет

14

11 лет

15

12 лет

16

13 лет

17

14 лет

18

15 лет

19

Более 15 лет

20

Среднее

1

Неполное высшее

2

Высшее – бакалавр/специалист

3

Высшее – магистр

4

Ученая степень - кандидат наук

5

Ученая степень - доктор наук

6

Стажер / практикант

1

Рядовой сотрудник / специалист

2

Ведущий специалист

3

Руководитель младшего звена

4

Руководитель среднего звена

5

Топ-менеджер

6

Денег не хватает даже на самые необходимые продукты

1

Все деньги расходуются на продукты и на покупку необходимых недорогих вещей

2

Деньги есть, но покупка товаров длительного пользования (телевизор и др.) затруднительно

3

Живем обеспеченно, но некоторые покупки (квартиру и т.д.) затруднительны

4

Можем себе практически ни в чем не отказывать

5

Не желаю отвечать на данный вопрос

6

Что я в основном сам решаю, что и как мне делать

1

Что она дает мне возможность проявить то, что я знаю и умею

2

Что я чувствую себя полезным и нужным

3

Что мне за нее относительно неплохо

платят

4

Особенно ничего не ценю, но эта работа мне хорошо знакома и привычна

5

Другое

6

Я могу обеспечить своим трудом себе и своей семье приличный доход

1

В своей работе я сам себе хозяин

2

У меня достаточно знаний и опыта, чтобы справиться с любыми трудностями в моей работе

3

Я - ценный, незаменимый для организации работник

4

Я всегда выполняю то, что от меня требуют

5

Другое

6

Предпочитаю делать то, что

знакомо, привычно

1

Нужно, чтобы в работе постоянно появлялось что-то новое, чтобы не стоять на месте

2

Чтобы было точно известно, что нужно сделать и что я за это получу

3

Предпочитаю работать под полную личную ответственность

4

Готов(а) делать все, что нужно для организации.

5

Другое

6

Если предложат намного более высокую зарплату

1

Если другая работа будет более творческой, интересней, чем нынешняя

2

Если новая работа даст мне больше самостоятельности

3

Если это очень нужно для организации

4

При всех случаях я предпочел / предпочла бы остаться на той работе, к которой привык / привыкла

5

Другое

6

Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы

1

Это, прежде всего, плата за мои знания, квалификацию, опыт

2

Оплата за мой трудовой вклад в общие результаты деятельности организации

3

Плата за мою лояльность организации

4

Другое

5

Работник должен относиться к организации, как к своему дому, отдавать ей все и вместе переживать трудности и подъемы.

Организация должна соответственно оценивать преданность и труд работника

1

Работник продает организации свой труд и, если ему не дают хорошую цену, он вправе найти другого покупателя

2

Работник приходит в организацию для самореализации и относится к ней, как к месту реализации своих способностей. Организация

должна обеспечивать работнику такую возможность, извлекать из этого выгоду для себя и на этой основе развиваться

3

Работник тратит на организацию свои силы, а организация должна взамен гарантировать ему зарплату и социальные блага

4

Другое

5

Чувствуют особую ответственность за свою работу

1

Из-за стремления реализовать свои знания и опыт, выйти за установленные работой рамки

2

Чаще всего из-за желания улучшить работу своей организации

3

Просто хотят «выделиться» или завоевать расположение начальства

4

Хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться

5

Другое

6

Коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться

1

Предпочитаю работать автономно, но чувствую себя так же хорошо, когда работаю вместе с интересными людьми

2

Мне нужна свобода действий, а коллектив чаще всего эту свободу ограничивает

3

Можно работать и в коллективе, но платить должны по личным результатам

4

Мне нравится работать в коллективе, так как там я среди своих

5

Другое

6

Да, так как я смогу участвовать в управлении организацией

1

Да, потому что это может увеличить мой доход

2

Да, так как это будет наградой за мою преданность организации

3

Вряд ли - на заработке это не скажется, участие в управлении меня не интересует, а работе это помешает

4

Нет, не нужны мне лишние заботы

5

Другое

6

Наиболее интересную, творческую

1

Наиболее самостоятельную, независимую

2

За которую больше платят

3

Не могу представить, что я

уйду из нашей организации

4

Чтобы за не слишком большие деньги не требовалось особенно «надрываться»

5

Другое

6

Его зарплату, доходы, материальное положение

1

Уровень его профессионализма, квалификации

2

Насколько его уважают в организации

3

Насколько он самостоятелен, независим

5

Другое

5

Возможность принимать самостоятельные, ответственные решения

1

Возможность принести наибольшую пользу организации

2

Высокий уровень оплаты

3

Возможность организовывать работу

других людей

4

Возможность наилучшим образом применить свои знания и умения

5

Ничего особенно не привлекает, за положение руководителя не держусь

6

Другое

7

Да, поскольку это даст мне возможность принимать самостоятельные, ответственные решения

1

Да, если это необходимо для общего блага

2

Да, так как при этом я смогу лучше применить свои знания и умения

3

Да, если это будет должным образом оплачиваться

4

Нет, руководство меня не привлекает, а хорошо заработать я могу и на своем месте

5

Нет, это слишком большая нагрузка и ответственность для меня

6

Другое

7