5. Конфиденциальность

5.1. Информация, предоставляемая Банком и Предприятием друг другу в рамках настоящего Договора, считается конфиденциальной.

5.2. Стороны примут все необходимые меры для того, чтобы предотвратить разглашение получаемой информации в рамках настоящего Договора. Информация может быть предоставлена третьим лицам только в порядке, установленным действующим законодательством РФ.

6. Ответственность Сторон

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.2.Банк не несет ответственность за правильность и/или своевременность зачисления денежных средств на Счета Сотрудников в случае наличия ошибок, допущенных Предприятием при подготовке документов, упомянутых в пункте 3.1.15. настоящего Договора, а также по причинам, указанным в пункте 4.2.3. настоящего Договора.

6.3. Предприятие, как плательщик денежных средств, самостоятельно разрешает спорные вопросы со своими сотрудниками в случае предоставления Предприятием ошибочного распоряжения о зачислении денежных средств на Счета Сотрудников.

6.4. Предприятие несет ответственность за правильное указание номеров Счетов Сотрудников и суммы денежных средств, причитающихся каждому Сотруднику, в документах, представляемых в Банк на бумажных носителях и в электронном виде в рамках настоящего Договора.

6.5. Ответственность за несоответствие документов, предоставленных Предприятием на бумажном носителе и в электронном виде, возлагается на Предприятие.

6.6. Предприятие несет ответственность за сохранность Карт, целостность ПИН-конвертов, а также иных документов, предназначенных для передачи от Сотрудника Банку или от Банка Сотруднику, до момента их передачи Банку или Сотрудникам соответственно.

6.7. Предприятие несет ответственность за достоверность информации в соответствии с пунктом 3.1.6.

6.8. Предприятие несет ответственность за своевременное извещение Банка об увольнениях Сотрудников в соответствии с п. 3.1.17. настоящего Договора. В случае, если выясняется, что Предприятие не уведомило или своевременно не уведомило Банка об уволенных сотрудниках, Банк имеет право взыскать с Предприятия в бесспорном порядке комиссию за выпуск карты в размере, предусмотренном для таких случаев в Тарифах, умноженном на 2 (два).

7. Порядок разрешения споров

7.1. В случае возникновения споров по настоящему Договору Стороны примут все меры по их разрешению на взаимоприемлемой основе путем переговоров.

7.2. Претензии по суммам и срокам зачисления денежных средств на Счета Сотрудников принимаются каждой из Сторон к рассмотрению на основании письменных заявлений другой Стороны, представленных вместе с заверенными руководством этой Стороны копиями соответствующих документов.

2. При невозможности разрешения споров и разногласий путем переговоров они передаются на рассмотрение в Арбитражный суд г. Москвы.

8. Срок действия Договора, условия и порядок его расторжения

8.1. Настоящий Договор подписан в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из Сторон.

8.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

8.3. Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке. Сторона, изъявившая желание расторгнуть Договор, направляет другой Стороне письменное уведомление о своем намерении расторгнуть Договор. Договор считается расторгнутым по истечении 45 дней после поступления такого уведомления в Банк или в Предприятие соответственно.

8.4. Все дополнения и изменения к настоящему Договору являются действительными, если они составлены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.