- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики студентов
- •3. Сроки и место проведения учебно-ознакомительной практики
- •4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения учебно-ознакомительной практики
- •В результате прохождения практики студенты должны:
- •5. Структура и содержание учебно-ознакомительной практики
- •Раздел 2. Учебно-ознакомительная практика (в организации)
- •6. Организация учебно-ознакомительной практики и порядок направления студентов на практику
- •5.2. Содержание учебно-ознакомительной практики
- •Раздел 1. Учебно-ознакомительная практика (научно-исследовательская работа)
- •7. Обязанности студентов в период прохождения практики
- •8. Форма аттестации по итогам учебно-ознакомительной практики
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебно-ознакомительной практики Список литературы
- •Интернет-сайты
- •10. Материально-техническое обеспечение практики
- •Приложения
- •Анкета для руководителя организации (предприятия)
- •2. Личные данные руководителя организации (предприятия),
- •3. Укажите, какими профессиональными компетенциями должен обладать молодой специалист
- •5. Предложения по улучшению качества обучения
- •Анкета для студентов, прошедших практику
5.2. Содержание учебно-ознакомительной практики
Раздел 1. Учебно-ознакомительная практика (научно-исследовательская работа)
Содержание научно-исследовательской работы в рамках учебно-ознакомительной практики определяется индивидуально руководителем практики. Тема научно-исследовательской работы студента, как правило, соответствует направлению исследовательской деятельности кафедры. Работа может носить теоретический или научно-прикладной характер.
Основные направления исследования:
– история развития рекламы и связей с общественностью (в отдельном регионе, субъекте рекламной деятельности и PR);
– сравнительная характеристика продуктов рекламы и PR отдельных субъектов;
– изучение основных понятий рекламы и связей с общественностью в процессе их генезиса и развития;
– разработка самостоятельных творческих продуктов в сфере рекламы и пиар.
Раздел 2. Учебно-ознакомительная практика (в организации)
Содержание учебно-ознакомительной практики (в организации):
Общая характеристика организации:
- краткая история, организационно-правовая форма,
- сфера деятельности, миссия,
Организация работы отдела рекламы и связей с общественностью:
- миссия, цели и задачи подразделения по связям с общественностью и рекламе;
- взаимодействие между отделом РСО и структурными подразделениями организации,
- функциональные обязанности специалистов подразделения;
Технологии рекламы и связей с общественностью:
- основная целевая аудитория организации,
- каналы внешней и внутренней коммуникации,
- планирование, организация и проведение PR-мероприятий и кампаний,
Медиапланирование:
- анализ маркетинговой ситуации, определение и формулировка целей маркетинга и рекламной кампании,
- сравнительный анализ медиаканалов и медианосителей,
Работа с текстами в рекламе и связях с общественностью:
- виды и жанры текстов.
Полнота и степень детализации содержания практики регламентируется в индивидуальном задании применительно к особенностям и возможностям конкретной базы практики, а также с учетом интересов будущего трудоустройства студентов.
В ходе практики предполагается участие студента в работе PR-службы и отдела рекламы: студент выполняет поручения руководителя практики принимающей стороны по согласованию с руководителем практики от кафедры в объеме, предполагаемом программой практики (подготовка информационных материалов по освещению деятельности организации, участие в проведении исследовательских работ, участие в анкетировании, в рекламных и PR-акциях и т.д.).
6. Организация учебно-ознакомительной практики и порядок направления студентов на практику
6.1. Учебно-ознакомительная практика осуществляется на основе договоров между Институтом и организациями (предприятиями, учреждениями, объединениями).
Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики или проходить практику в структурных подразделениях Института.
В случае самостоятельного выбора организации для прохождения практики студент обязан не позднее, чем за месяц до ее начала, представить в деканат письменное заявление о месте прохождения практики.
В случае невозможности прохождения практики студентом в установленные сроки, сроки прохождения практики переносятся распоряжением декана по заявлению студента, согласованному с заведующим кафедрой.
Сроки и место прохождения практики указываются в направлении, которое необходимо получить в деканате перед убытием на практику.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением декана по заявлению студента, согласованному с заведующим кафедрой.
Студенты, не прошедшие без уважительных причин учебно-ознакомительную практику, могут быть отчислены в установленном порядке из Института как имеющие академическую задолженность.
6.2. Каждому студенту на период прохождения практики заведующим кафедрой назначается руководитель практики от Института.
6.3. До начала практики студент совместно с руководителем практики от Института составляют в соответствии с программой и с учетом места прохождения практики календарный план прохождения практики (Приложение 2). Календарный план составляется для каждого студента применительно к конкретным условиям работы и включает все виды работ, которые надлежит выполнить студенту. В нем указывается рабочее место, содержание работы и сроки ее выполнения. С учетом содержания научной и исследовательской работы студента руководитель практики от Института может составить индивидуальную программу и соответствующий ей календарный план прохождения практики.
6.4. В период практики руководитель практики от Института консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания отчета.
6.5. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой практики, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики.
