- •Модели формирования стратегического плана (и. Ансоффа, г. Стейнера, Гарвардской школы бизнеса)
- •Школы стратегического менеджмента
- •Методы стратегического анализа
- •1. Swot – анализ
- •2. Составление профиля среды
- •3. Стратегический стоимостный анализ
- •4. Матрица бкг
- •Организация процедуры оценки ресурсного потенциала предприятия
- •6. Инновационная стратегия развития предприятия
- •Концепция стратегических зон хозяйствования (сзх)
- •7.Разработка системы антикризисного управления на предприятии в современных условиях
- •Формирование системы корпоративной социальной ответственности на предприятии
- •Проблемы построения системы управления человеческими ресурсами
- •Современные аспекты проектирования и реализации маркетинга персонала в организации
- •Аутсорсинг человеческих ресурсов
- •Развивающий менеджмент персонала и перспективы его
- •Модели мотивации персонала и их использование в организациях
- •Проектирование кадровой политики предприятия
- •Инновационные подходы к организации труда руководителя предприятия
- •Область применения современных маркетинговых технологий
- •Концепция маркетинга-микс и ее современное развитие
- •18. Технологии получения маркетинговой информации
- •Основные методы маркетинговых исследований и актуальные направления их развития
- •Методы анализа маркетинговой среды организации
- •Методы конкурентного анализа
- •Маркетинговые коммуникации и актуальные направления их развития
- •Модели взаимодействия организации с потребителями
- •Маркетинговое планирование и оценка эффективности
- •Логистические процессы и основные проблемы их совершенствования
- •Формирование логистической системы и оценка ее эффективности
- •27. Управление запасами: основные задачи и методы
- •28. Логистические стратегии предприятия
- •29. Основные проблемы и тенденции развития информационного обеспечения логистики
- •30. Основные проблемы и тенденции развития закупочной логистики
Модели взаимодействия организации с потребителями
Управление отношениями с потребителями
Управление отношениями с потребителями (CRM) - подход, интегрирующий все стороны бизнеса, связанные с взаимоотношениями с клиентами: маркетинг, продажу продукции, обслуживание клиентов, поддержку эксплуатации продукции посредством интеграции людей, процессов и технологий с использованием преимуществ, предоставленных компьютерными технологиями.
Основная цель CRM - выявление тех сторон отношений с клиентами, которым ранее не уделялось должного внимания.
Ключевыми составляющими CRM являются:
1) активизация деятельности подразделений сбыта (активное управление контактами с клиентами, прием заказов и т.д.);
2) управление сбытом (анализ "узких" мест движения заказов, динамики сбыта);
3) телемаркетинг и телесбыт (например, прием заказов по каналам связи);
4) управление своевременным выполнением заказов (использование электронной почты, составление расписаний и т.д.);
5) обслуживание и поддержка клиентов (анализ проблем с клиентами);
6) маркетинг;
7) информирование высшего руководства компании (ведение полной и легко понимаемой отчетности);
8) поддержка эксплуатации проданной продукции (например, прием заказов на выполнение работ);
9) информационное обеспечение предприятия (Интернет, базы данных, локальные сети и т.д.);
10) электронная торговля (но заказам, поступающим на сервер предприятия);
11) интеграция в Интернет и другие системы информации;
12) высокая степень синхронизации данных (мобильная синхронизация данных, поступающих от подразделений, синхронизация деловой активности с базами данных и функциональными серверами).
CRM ориентирована главным образом на интернет-технологии.
Система CRM взаимодействует с маркетингом и процессами изучения поведения потребителей в течение "потребительского жизненного цикла", под которым понимается период времени, когда организация поддерживает отношения с определенным потребителем.
"Потребительский жизненный цикл" включает четыре этапа:
1) выявление и привлечение предпочтительных для организации клиентов,
2) взаимоотношения с новыми потребителями. Выявляется наличие у новых клиентов особых потребностей, которые организация не всегда способна эффективно удовлетворить. Например, в страховом бизнесе компании достигают точки рентабельности в отношениях с новым клиентом примерно через 5-7 лет после его приобретения. Если же клиент покинет компанию через два года, то все затраты на установление с ним отношений окажутся бессмысленной тратой средств. На этом этапе особое значение приобретают процессы изучения потребителей: претензии, уровень их удовлетворенности, и рассматривают поступающие заявки на техническое обслуживание;
3) зрелые отношения с потребителем. На этом этапе большое значение приобретают ценовая политика организации и эффективные перекрестные продажи продукции, а также сочетание процессов изучения потребителей и системы CRM;
4) установление и сохранение прочных отношений с потребителями. По данным европейских экспертов, преданные потребители составляют не более 10% общей численности клиентов компаний. Поэтому, невзирая на все усилия компании, среди ее клиентов всегда находятся такие, которые разрывают с ней отношения. Задача состоит в том, чтобы минимизировать уход клиентов, особенно тех, которые представляют особую ценность. В частности, следует создавать экспертные системы, способные выявлять группы риска среди клиентов и позволяющие принимать предупредительные меры, нацеленные на сохранение отношений с ними.
