60. Порядок и сроки выплаты денежного довольствия военнослужащим. Реестр должностей.

Денежное довольствие военнослужащих состоит из:

1. Оклада по воинскому званию;

2. Должностого оклада;

3. Надбавок к должностым окладам.

Денежное довольствие военнослужащим выплачивается за текущий месяц с 5 по 13 числа текущего месяца.

Реестры должностей:

1. Реестр должностей военнослужащих центрального аппарата Министерства обороны Республики Казахстан по категориям С-SV 1 – C-SV 10

2. Реестр должностей военнослужащих Вооруженных Сил Республики Казахстан по категориям CKK 1- CKK-37

3. Реестр должностей военнослужащих военных учебных заведений Министерства обороны Республики Казахстан по категориям CKKU 1 – CKKU 31

61. Порядок составления бюджета воинской части.

62. Мемориальные ордера 10-11.

Проверенные и принятые к учету документы систематизируются по датам совершения операций (в хронологическом порядке) и оформляются мемориальными ордерами-накопительными ведомостей, которым присваиваются следующие постоянные номера:

• мемориальный ордер 10 -накопительная ведомость по выбытию и перемещению малоценных и быстроизнашивающихся предметов ф.438;

• мемориальный ордер 11 -свод накопительных ведомостей по приходу продуктов питания ф.398;

63. Порядок составления и представления штатного расписания рабочих и служащих.

Виды рабочей недели

1. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

2. В организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

3. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается работодателем в соответствии с условиями трудового и (или) коллективного договоров.

Нормальная продолжительность рабочего времени

1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

2. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Рабочее время

1. Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

64. Порядок учета чистых активов капитала. Порядок учета на забалансовых счетах.

Настоящий раздел Правил определяет порядок учета операций на счетах раздела "Чистые активы/капитал" Плана счетов:       5010 "Финансирование капитальных вложений";       5110 "Резервы";       5210 "Финансовый результат отчетного года";       5220 "Финансовый результат предыдущих лет".

Государственное учреждение ведет учет активов, временно находящихся в государственном учреждении и не принадлежащих ему (арендованные активы, бланки строгой отчетности, и другие активы, не принадлежащие государственному учреждению), на забалансовых счетах.       Учет на забалансовых счетах ведется по одинарной записи (простой). Активы, учтенные на забалансовых счетах, подлежат инвентаризации в установленном порядке.       479. Для учета указанных ценностей применяются следующие забалансовые счета:       01 "Арендованные активы" - учитываются активы, принятые от сторонних государственных учреждений по договору в аренду, в стоимости, предусмотренной договором на аренду;       02 "Запасы, принятые на ответственное хранение или оплаченные по централизованному снабжению" - учитываются товарно-материальные ценности, принятые государственным учреждением на ответственное хранение, включая спецоборудование, приобретенное для выполнения научно-исследовательских и конструкторских работ по договорам, а также сырье и материалы, принятые в переработку по ценам, предусмотренным в договорах;       03 "Бланки строгой отчетности" - учитываются находящиеся на хранении и выдаваемые под отчет бланки строгой отчетности - денежные, чековые и расчетные чековые книжки, квитанционные книжки, аттестаты, дипломы, бланки удостоверений и другие бланки строгой отчетности - в соответствии с перечнями, утвержденными министерствами, государственными комитетами, а также абонементы по ведомственной подписке на периодические издания. Уменьшение суммы абонемента производится на сумму фактически полученных периодических изданий;       04 "Списанная задолженность неплатежеспособных дебиторов" - учитывается задолженность неплатежеспособных дебиторов в течение трех лет с момента ее списания для наблюдения за возможностью ее взыскания в случае изменения имущественного положения должников;       05 "Задолженность учащихся и студентов за невозвращенные материальные ценности" - учитывается задолженность за учащимися и студентами за невозвращенное ими обмундирование, белье, инструменты и другие ценности. Списание с баланса учебного заведения материальных ценностей, числящихся за выбывшими учащимися и студентами, производится на основании приказа об их отчислении. Не возвращенные учащимися и студентами материальные ценности принимаются на забалансовый учет и предъявляется к ним иск в порядке установленном гражданским законодательством Республики Казахстан;       06 "Переходящие спортивные призы и кубки" - учитываются переходящие призы, знамена, кубки, учрежденные разными государственными учреждениями и получаемые от них для награждения команд-победителей (в течение всего периода их нахождения в данном государственном учреждении);       07 "Путевки" - учитываются путевки, полученные безвозмездно от общественных, профсоюзных и других организаций;       08 "Учебные предметы военной техники" - учитываются все виды оборудования и предметы, находящиеся в тирах, на спортивных стрельбищах, в кабинетах военных дисциплин учебных заведений;       09 "Активы культурного наследия" - учитываются активы культурного наследия (например, исторические здания и монументы, места археологических раскопок, заповедники и природные охраняемые территории, а также произведения искусства).

65. Структура фин-экономической деятельности воинской части.

66.Порядок установления должностного оклада контрактникам и срочникам.

67. Размер и нормы суточных при оплате командировочных.

68. Порядок учета прочих активов и обязательств.

К расходам будущих периодов относятся следующие затраты: по подготовительным к производству работам в сезонных отраслях; по освоению новых производств, цехов, агрегатов и предприятий (пусковые расходы); по рекультивации земель; по единовременному массовому набору рабочих при организации или расширении производства; суммы годовой подписки на научную литературу, газеты, журналы; арендная плата, уплаченная за последующий отчетный период (авансом); уплаченные вперед суммы страховых платежей и другие расходы.       В соответствии с принципом начисления доходы отражаются в учетных записях и включаются в отчетность тех периодов, к которым они относятся, а не по мере поступления денежных средств или прочих активов, с которыми связано получение доходов.       Для учета государственным учреждением прочих активов и обязательств предназначены счета:       1410 "Краткосрочные авансы выданные";       1420 "Расходы будущих периодов";       1430 "Прочие краткосрочные активы";       2810 "Прочие долгосрочные активы";       3410 "Краткосрочные авансы полученные";       3420 "Прочие краткосрочные обязательства";       4310 "Доходы будущих периодов";       4320 "Прочие долгосрочные обязательства". 69. Порядок приема на работу. Трудовой договор, его структура и содержание.

Индивидуальный трудовой договор должен содержать:

реквизиты сторон:

полное наименование работодателя - юридического лица и его местонахождение, номер и дата государственной регистрации учредительных документов работодателя - юридического лица;

фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) и должность работодателя (его представителя), а в случае, когда работодатель - физическое лицо, то и адрес его постоянного места жительства, наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность;

фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работника, наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность; номер социального индивидуального кода (СИК), регистрационный номер налогоплательщика (РНН);

-трудовую функцию (работа по определенной должности, специальности, профессии);

-срок индивидуального трудового договора;

-дату начала осуществления трудовых обязанностей;

-характеристики условий труда, гарантии и компенсации работникам за тяжелую работу во вредных или опасных условиях;

-режим рабочего времени и времени отдыха;

-условия оплаты труда и охраны труда;

-права и обязанности работодателя;

-права и обязанности работника;

-порядок изменения, расторжения и пролонгации индивидуального трудового договора;

-порядок выплаты компенсаций и предоставления гарантий;

-ответственность сторон.

Документы, подтверждающие трудовую деятельность

работника

Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, могут являться: трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении.

Выдача документов о работе и о размере заработной платы.

По заявлению работника, в том числе бывшего, работодатель обязан не позднее чем в пятидневный срок с момента обращения выдать ему справу с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы о работе, предусмотренные настоящим Законом.