3) Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 Трудового

46. Вносятся ли в трудовую книжку педагогического работника сведения о взысканиях?

Не вносятся в трудовую книжку сведения о взысканиях, применяемых к работнику, за исключением дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

47. Какое основание для увольнения учителя по инициативе администрации является незаконным?

да 1. В уставе образовательного учреждения в обязательном порядке указываются:

1) наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус образовательного учреждения;

2) учредитель;

3) организационно-правовая форма образовательного учреждения;

4) цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ;

5) основные характеристики организации образовательного процесса, в том числе:

а) язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание;

б) правила приема обучающихся, воспитанников;

(в ред. Федерального закона от 09.02.2007 N 17-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) продолжительность обучения на каждом этапе обучения;

г) порядок и основания отчисления обучающихся, воспитанников;

д) система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения;

е) режим занятий обучающихся, воспитанников;

ж) наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления (на договорной основе);

з) порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся, воспитанников и (или) их родителей (законных представителей);

48. Должны ли в уставе образовательного учреждения в обязательном порядке указываться правила приема обучающихся, воспитанников?

 Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждениявыплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом).

49. За что выплачиваются заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения?

 Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждениявыплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом).

50. Как устанавливается рабочий день педагога в каникулярное время?

В этот период он может привлекаться к педагогической, методической, организационной работе, связанной с реализацией образовательной программы в пределах установленного ему объема учебной нагрузки

51. В течение какого срока после приема на работу работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам при выполнении работ?

В течение месяца

52. С какого возраста возникает гражданская дееспособность в полном объеме?

с 18 лет

53. С какого возраста несовершеннолетний может реализовать право на труд?

с 14 лет с согласия родителей или лиц их заменяющих

54. Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен законодательством для работников образования?

Три месяца для рук., зам., для гл. бух. и их зам.- 6 месяцев

55. В каком объеме выплачивается заработная плата работникам при приостановлении образовательной деятельности учреждения?

По среднему заработку.

56. Какой разряд оплаты труда по ЕТС устанавливается педагогическому работнику при наличии у него среднего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет?