- •Экзаменационные вопросы по экономике
- •Предмет и содержание дисциплины «экономики организации».
- •Понятие юридического лица. Коммерческие и некоммерческие организации.
- •Классификация предприятий по организационно-правовым формам.
- •Классификация предприятий по степени концентрации производства капитала, по производственным признакам.
- •Сущность предпринимательской деятельности. Сферы деятельности.
- •Характеристика рынка. Задачи предприятия в условиях рынка.
- •Категории персонала организации. Количественные и структурные характеристики персонала.
- •Производительность труда - показатель эффективного использования трудовых ресурсов.
- •Основные показатели производительности труда (п/т). Факторы, влияющие на п/т.
- •Кадры предприятия и их классификация.
- •Кадровая политика предприятия. Планирование кадров.
- •Принципы организации оплаты труда и ее элементы.
- •Основные формы и системы оплаты труда.
- •Состав фонда оплаты труда, методы расчета плановой величины фонда заработной платы.
- •Тарифная и бестарифная система оплаты труда.
- •Основные средства предприятия, их сущность.
- •Структура основных фондов. Структура оборотных фондов.
- •Показатели эффективного использования основных фондов.
- •Воспроизводство основных фондов. Пути улучшения использования основных средств.
- •Оборотные фонды предприятия. Структура оборотных фондов.
- •Основные методы нормирования оборотных средств.
- •Источники формирования оборотных средств и эффективность их использования.
- •Материально-техническое обеспечение производства (мто).
- •Организация производственного процесса, сущность и характеристика.
- •Типы и формы производства. Концентрация, специализация и кооперирование производства.
- •Издержки производства: понятие, виды.
- •Состав и структура издержек производства. Калькуляция и смета затрат производства.
- •Пути снижения издержек производства.
- •Цена: сущность, функции, факторы, влияющие на ценообразование.
- •Маркетинговая стратегия предприятия.
- •Инвестиционная политика предприятия. Источники инвестиций.
Тарифная и бестарифная система оплаты труда.
Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда. Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учёта затрат труда: при сдельной — учёт количества произведённой продукции надлежащего качества, либо учёт количества выполненных операций, при повременной — учёт проработанного времени.
При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. Индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы.
Производственное планирование и бизнес-план организации.
Производственное планирование – неотъемлемая часть управления предприятием, определяемое как умение предвидеть цели и результаты действий. Любой план производства строится на базе ряда принципов.
Основные принципы планирования:
Принцип обоснованности целей и задач предприятия. При этом выделяют цели:
хозяйственно-экономические, обеспечивающие эффективность производства;
производственно-технологические, определяющие функциональное назначение предприятия;
- научно-технические, обеспечивающие научно-технический прогресс;
- социальные, обеспечивающие удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия;
- экологические, обеспечивающие изготовление экологически чистой продукции без негативного воздействия на окружающую среду.
Принцип системности. Он означает, что планирование представляет целую систему планов и охватывает все сферы деятельности предприятия;
Принцип научности. Требует учета перспектив научно-технического прогресса и применения научно обоснованных прогрессивных норм использования всех видов ресурсов;
Принцип непрерывности. Означает параллельное сочетание текущего и перспективного планирования;
Принцип сбалансированности плана. Указывает на количественное соответствие между взаимосвязанными разделами и показателями плана, между потребностями в ресурсах и их наличием;
Принцип директивности. В соответствии с ним план приобретает силу закона для всех подразделений предприятия после утверждения его руководителем предприятия.
Важнейшими целями, которые преследуются в планировании на предприятии, как правило, являются: объем продаж товарной массы, прибыль и доля на рынке.
В зависимости от продолжительности планового периода выделяют перспективное (долгосрочное и среднесрочное) и текущее (краткосрочное) планирование.
Основные средства предприятия, их сущность.
Основные средства – это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.
Основные средства – средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания.
К основным средствам относятся здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, капитальные вложения, осуществляемые предприятием в многолетние насаждения и направляемые на конкретное улучшение земель и в арендованные объекты основных средств. В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности фирмы земельные участки, объекты природопользования.
Не относятся к основным средствам и учитываются фирмой в составе оборотных средств:
- предметы со сроком полезного использования менее 12 месяцев;
- предметы стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного размера ММОТ (независимо от срока их полезного использования), за исключением сельскохозяйственных машин и орудий, строительного механизированного инструмента, оружия, а также рабочего и продуктивного скота, которые относятся к основным средствам независимо от их стоимости.