- •«Гжельский государственный художественно-промышленный институт»
- •Методические указания по освоению дисциплины
- •Раздел 1. Общие положения
- •Связь с предшествующими и последующими дисциплинами (модулями, практиками, научно-исследовательской работой (нир))
- •Раздел 2. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины и планируемые результаты обучения.
- •Раздел 3. Структура и содержание дисциплины
- •Тема 1.3. Основы политической этики
- •Тема 1.4. Этика и экономика: этические аспекты экономической деятельности
- •Методические рекомендации по освоению дисциплины
- •Тема 1.1. Научные основы, методология, цели и задачи изучения этики государственной и муниципальной службы.
- •Тема 1.2. Теоретические основы этики как науки о морали. Понятие административной этики
- •Раздел 2. Этика государственной и муниципальной службы: ценности и нормы административной этики
- •Тема 2.1. Этика государственного и муниципального управления как регулятор взаимоотношения власти и населения.
- •Тема 2.2. Этические требования к государственному и муниципальному служащему: принципы, нормы, качества.
- •Тема 2.3. Этика и культура служебных отношений. Служебная этика руководителя.
- •Тема 2.4. Культура поведения и деловой этикет в государственной службе
- •Глоссарий
- •Раздел 6. Учебно-методическое и программно-информационное обеспечение
Связь с предшествующими и последующими дисциплинами (модулями, практиками, научно-исследовательской работой (нир))
Дисциплина «Этика государственной и муниципальной службы» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата (Б.3.) и ориентирована на повышение гуманистической составляющей при подготовке бакалавров. Дисциплина находится в логической и содержательно-методической взаимосвязи с другими частями ООП и базируется на знаниях, полученных при изучении общих гуманитарных, социально-экономических и естественнонаучных дисциплин. Настоящая дисциплина относится к базовому блоку профессионального цикла дисциплин, обеспечивающих базовую подготовку бакалавра для направления «Государственное и муниципальное управление».
Кореквизитами для дисциплины «Этика государственной и муниципальной службы» являются дисциплины «Логика», «История », «История государственного управления», «Деловые коммуникации».
Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:
• Основы управления персоналом
• Социальная психология
Дисциплина является обязательной и изучается студентами на 2 курсе.
Теоретические знания и практические навыки, полученные студентами при изучении дисциплины, должны быть использованы в процессе изучения последующих дисциплин по учебному плану, при подготовке курсовых работ, рефератов, выпускной работы, выполнении научных студенческих работ.
Раздел 2. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины и планируемые результаты обучения.
Дисциплина «Этика государственной и муниципальной службы» включена в ООП, в цикл профессиональных дисциплин базовой части.
Реализация в дисциплине «Этика государственной и муниципальной службы» требований ФГОС ВПО, ООП ВПО и Учебного плана по направлению (профилю подготовки) Государственное и муниципальное управление должна формировать следующие компетенции:
способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению (ПК-35);
пониманием основных закономерностей и владением базовыми технологиями формирования общественного мнения (ПК-36);
владением медиативными технологиями, умением организовывать, проводить и оценивать эффективность переговоров и примирительных процедур (ПК-37);
владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы (ПК-38).
Раздел 3. Структура и содержание дисциплины
Структура дисциплины
№ п/п |
Разделы, темы дисциплины |
Виды учебной работы, час. |
Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра). Форма промежуточной аттестации |
||
|
|
лекц. |
сем./практ./лаб. |
сам.раб. |
(по семестрам) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Раздел 1. Этика как регулятор общественной жизни |
1 |
4 |
49 |
|
|
Тема 1.1. Научные основы, методология, цели и задачи изучения этики государственной и муниципальной службы |
|
1 |
12 |
Опрос |
|
Тема 1.2. Теоретические основы этики как науки о морали. Понятие административной этики |
1 |
1 |
12 |
Опрос |
|
Тема 1.3. Основы политической этики |
|
1 |
12 |
Опрос |
|
Тема 1.4. Этика и экономика: этические аспекты экономической деятельности |
|
1 |
13 |
Опрос |
|
Раздел 2. Этика государственной и муниципальной службы: ценности и нормы административной этики |
1 |
4 |
49 |
|
|
Тема 2.1. Этика государственного и муниципального управления как регулятор взаимоотношения власти и населения. |
1 |
1 |
12 |
Опрос |
|
Тема 2.2. Этические требования к государственному и муниципальному служащему: принципы, нормы, качества. |
|
1 |
12 |
Опрос |
|
Тема 2.3. Этика и культура служебных отношений. Служебная этика руководителя. |
|
1 |
12 |
Опрос |
|
Тема 2.4. Культура поведения и деловой этикет в государственной службе |
|
1 |
13 |
Опрос |
|
Итого: |
2 |
8 |
98 |
|
Тематический план дисциплины
№ п/п |
Раздел (название) |
Название темы, литература |
Содержание (не более 2-3 строк) |
Коды формируемых компетенций |
|
Этика как регулятор общественной жизни |
|
Гражданское общество. Основные принципы правового государства. Принцип разделения властей по «горизонтали» и по «вертикали». |
ПК-35, ПК-36, ПК-37, ПК-38 |
|
|
|
Основные моральные категории. Понятие профессиональной этики. Принципы административной этики. |
ПК-35, ПК-36, ПК-37 |
|
|
1.3 Основы политической этики [6.1.1 – глава 2.,6.2.1 – глава 2.,6.6.1] |
Государственная военная служба. Особенности государственной военной службы. |
ПК-36, ПК-37, ПК-38 |
|
|
1.4 Этика и экономика: этические аспекты экономической деятельности [6.1.1 – глава 3.,6.2.1 – глава 2.,6.8.1] |
Численность и состав кадров государственной гражданской службы. Уровень оплаты труда государственных служащих.
|
ПК-35, ПК-36, ПК-37 |
|
Этика государственной и муниципальной службы: ценности и нормы административной этики |
2.1 Этика государственного и муниципального управления как регулятор взаимоотношения власти и населения. [6.1.1 – глава 2.,6.2.1 – глава 2.,6.6.1] |
Теоретические основы этики и профессиональной этики. Исторические корни представлений об этических нормах и ценностях государственной гражданской службы.
|
ПК-35, ПК-36, ПК-37, ПК-38 |
|
|
2.2 Этические требования к государственному и муниципальному служащему: принципы, нормы, качества. [6.1.1 – глава 2.,6.2.1 – глава 2.,6.6.1] |
Нормы служебной, профессиональной этики. Правила делового поведения на службе.
|
ПК-35, ПК-36, ПК-37 |
|
|
2.3 Этика и культура служебных отношений. Служебная этика руководителя. [6.1.1 – глава 2.,6.2.1 – глава 2.,6.6.1] |
Понятия «карьера служащего» и «карьера руководителя». Принципы служебной тактики при карьерном движении.
|
ПК-35, ПК-36, ПК-37, ПК-38 |
|
|
2.4 Культура поведения и деловой этикет в государственной службе [6.1.1 – глава 2.,6.2.1 – глава 2.,6.6.1] |
Совершенствование системы гражданской службы. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ (2009-2013 годы)».
|
ПК-36, ПК-37, ПК-38 |
|
|
|
|
|