1. -989 Человек

2. -550 человек

3. -145 человек

4. -3710 человек

31. В соответствии с Программой  занятости населения Одессы на 2012-2013 годы в 2013 году в Одессе расширили вакансии в сфере образования в объеме:

1. -300 рабочих мест

2. -540 рабочих мест

3. -145 рабочих мест

4. -1000 рабочих мест

32. В соответствии с Программой  занятости населения Одессы на 2012-2013 годы, бронирование вакансий отражается в статистке Центров занятости в следствии информирования учреждением своего инспектора РЦЗ в:

1. -двухдневный срок с момента освобождения вакансии

2. -пятидневный срок с момента освобождения вакансии

3. -однодневный срок с момента освобождения вакансии

4. -недельных срок с момента освобождения вакансии

33. При самостоятельном трудоустройстве на негосударственное предприятие необходимо получить от работодателя :

1. -документ про регистрацию фирмы в органах государственной власти

2. -копию документа об уплате налогов организацией

3. -запрос на имя ректора учебного заведения

4. -все перечисленные доументы

34. Право на самотрудоустройство имеют следующие категории студентов-бюджетников:

1. -беременные

2. -отличники

3. -сироты

4. -все перечисленные

35. Техника поиска работы включает:

1. -поездки в отдаленные страны

2. -сдачу экзаменов

3. -составление резюме

4. -все варианты

36. Наиболее распространённые пути поиска работы таковы:

1. -поиск среди знакомых

2. -размежение резюме в СМИ

3. -обращение в кадровые агентства

4. - все варианты верны

37. Заблуждения при поиске работы по Максу Мессмеру:

1. -выстраивать такие цепочки связей, которые способны вывести на работодателей

2. -бояться, что Люди могут обидеться или даже разозлиться, если к ним обратиться с просьбой о помощи в поисках работы

3. -помнить, что причиной отказа Вы можете быть и сами

4. -нет верного варианта

38. Нарушение техник телефонных разговоров:

1. -звонить с мобильного

2. -сразу разговаривать с новым агентом после того, как вам отказали

3. -использовать спокойный, а не умоляющий или просительный тон разговора

4. -все варианты верны

39. Кадровые агентства не бывают:

1. -со вступительным взносом

2. -с отчислением каких-то процентов от Вашей первой зарплаты

3. -рекрутинговые

4. -платные

40. Executive Search отличается от рекрутмента по таким параметрам:

1. -по всем основным параметрам

2. -целью

3. -участниками процесса

4. - все варианты верны

41. Что относится к типичным ошибкам при составлении резюме:

1. -набор резюме на компьютере

2. -Резюме,составленное как выписка из трудовой книжки.

3. -сопровождение резюме письмом

4. -указание в резюме своих достоинст и недостатков

42. В разделе "Цель" в резюме указывается:

1. -на какую должность претендуете

2. -квалификация и качества, необходимые для конкретной должности

3. -все, что может создать впечатление у работодателя и убедить в Вашем соответствии должности, на которую Вы претендуете

4. -черта характера, полезная для выполнения работы

43. В разделе "Опыт работы" в резюме сообщают:

1. -черты характера, полезные для выполнения работы

2. -квалификацию и качества, необходимые для конкретной должности

3. -в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, места работы, должности, выполняемую работу и достижение

4. -все варианты верны

44. Сопроводительное письмо может содержать информацию о:

1. -том, откуда Вы узнали о вакансии

2. -том,что Вы знаете об этой компании

3. -том, чего Вы хотели бы достичь, работая в компании

4. - все варианты верны

45. Предельная продолжительность по времени ответа на вопроспри при собеседовании:

1. -не более 2-3 минут

2. -от 3 до 5 минут

3. -3,5 минуты

4. -по настроению

5. -все ответы верны

46. Причины, из-за которых кандидаты часто не получают работу, на которую претендуют:

1. -Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач, заинтересованности и энтузиазма

2. -Недостаточная откровенность, неуравновешенность, недостаток такта, вежливости

3. -Нежелание или отсутствие возможности принимать участие в делах вне графика, равнодушие к общественной деятельности

4. - все варианты верны

47. Фриланс это:

1. -удаленная работа на дому

2. -вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика

3. -выполнение работы одновременно для разных клиентов

4. -все ответы верны

48. Фрилансер это человек:

1. -нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник)

2. -выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем

3. -приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга

4. - все варианты верны

49. Аутстаффинг это:

1. -вывод сотрудника за штат компании-подрядчика и оформление его в штат компании-заказчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.

2. -удаленная работа на дому

3. -вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика

4. -выполнение работы одновременно для разных клиентов

50. Что представляет собой Эссе:

1. -небольшое по объему прозаическое произведение, которое выражает мысль и видение автора на определенную тему

2. -небольшое по объему прозаическое произведение, которое не претендует на полное освещение проблемы.

3. -небольшое по объему прозаическое произведение, с четко очерченной проблемой и авторским анализом и выводами, которые обобщают мысль автора в подчеркнуто свободном, субъективном ее толковании

4. - все ответы в совокупности

5. -

51. В структуру ЭССЕ не входит:

1. -название

2. - резюме

3. -основная часть

4. -вывод

52. Документ или комплект документов, предназначенный для представления чего-либо это:

1. -отчет

2. -резюме

3. -презентация

4. -всё верно

53. PR — это:

1. -формирование общественного мнения о человеке

2. -стратегия «продажи»себя

3. -искусственный образ "Я", формируемый в общественном или индивидуальном сознании

4. -всё верно

54. Имидж – это: