- •119049, Москва, Ленинский пр-т, 4
- •Содержание
- •1. Стандарты cdio (версия 2.0) (the cdio standards V 2.0)
- •2. План cdio 1.0 (сокращенный)
- •3. План cdio 1.0 (4-ый уровень детализации)
- •Коммуникация
- •Стратегия коммуникации
- •Работа в коллективе
- •Рост и развитие коллектива
- •Лидерство
- •Техника формирования коллектива
- •Стратегия, цели и планирование предприятия
- •Определение функции, концепта и архитектуры
- •4. Анкета оценки студенческих проектов
- •Название и номер курса______________________Команда:________________________
- •5. Анкета оценки устных презентаций и технического инструктажа
- •6. Анкета оценки командной работы
- •7. Шаблон самооценки на соответствие стандарту cdio
- •8. Примеры доказательств соответствий стандартам cdio (версия 2.0)
Работа в коллективе
Определить цели и повестку дня
Планировать эффективные рабочие встречи
Соблюдать основные правила работы в коллективе
Уметь эффективно общаться (внимательно слушать, активно сотрудничать, делиться информацией и получать её)
Продемонстрировать умение давать оценку
Уметь планировать и реализовывать проекты
Формулировать решения задач (творческий подход и умение принимать решение)
Уметь улаживать конфликты и приходить к компромиссу
Рост и развитие коллектива
Обсуждать стратегии критики, оценки и самооценки
Определять навыки развития и роста коллектива
Определять навыки индивидуального развития внутри коллектива
Объяснять стратегии развития устной и письменной коммуникации внутри коллектива
Лидерство
Объяснять задачи и цели коллектива
Отработать процесс управления коллективом
Уметь брать на себя лидерство и практиковать организационные навыки (раздача указаний, инструктирование, оказание поддержки и помощи, передача полномочий)
Умение толковать подходы к мотивации (стимулирующие вознаграждения, постановка в пример для других коллег, похвала и поощрение и проч.)
Научиться представлять коллектив другим
Описать функции наставников и советников
Техника формирования коллектива
Опишите работу в коллективах различного вида
Междисциплинарные коллективы (включая коллективы, в состав которых входят члены без инженерного образования)
Многочисленные и малочисленные коллективы
Удалённая работа в коллективе, работа при помощи электронных средств связи
Уметь общаться с членами коллектива при помощи технических средств связи
Коммуникация
Стратегия коммуникации
Анализировать коммуникативную ситуацию
Выбрать задачи коммуникации
Анализировать потребности и характер аудитории
Анализировать коммуникативный контекст
Выбрать коммуникативную стратегию
Выбрать необходимый набор технических средств коммуникации
Выбрать коммуникативный стиль (внесение предложений, анализ сделанных предложений, совместное обсуждение, ведение документации, обучение)
Определить содержательную и организационную сторону коммуникации
Структура коммуникации
Выстраивать логические, убедительные доводы
Создавать логичную связь между идеями
Подбирать подходящие, надёжные, точные и убедительные доказательства
Писать на лаконичном, точном и ясном языке
Анализировать риторические факторы (к примеру, пристрастность аудитории)
Определить междисциплинарное и мультикультурное общение
Письменная коммуникация
Писать связные и лаконичные тексты
Писать без орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок
Уметь форматировать текст
Знать правила технического письма
Умение создавать тексты различной стилевой направленности (неформальные, формальные письма, доклады, отчёты и проч.)
Электронная коммуникация
Уметь создавать электронные презентации
Определять правила использования электронной корреспонденции, голосовой почты и видеосредств связи
Уметь использовать различные стили оформления электронных документов (таблицы, веб-страницы и проч.)
Графическая коммуникация
Уметь создавать наброски и чертежи
Уметь создавать таблицы и графики
Уметь интерпретировать формальные чертежи и схемы
Устная презентация и межличностная коммуникация
Научиться готовить презентации с медиа-объектами, используя грамотный язык, выдерживая их в адекватном стиле, придерживаясь установленных временных рамок
Уместно использовать невербальную коммуникацию (жестикуляция, зрительный контакт, самообладание)
Уметь чётко отвечать на поставленные вопросы
КОММУНИКАЦИЯ НА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКАХ
Английский
Языки промышленных стран-партнёров
Другие языки
ЗАДУМКА, ПРОЕКТИРОВАНИЕ, РЕАЛИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ И В ОБЩЕСТВЕ
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТЕКСТ
Задачи и ответственность инженеров
Принимают на себя роли и ответственность инженерной профессии
Принимают на себя ответственность инженеров перед обществом
Влияние инженерии на общество
Объяснить влияние инженерии на экологию, социальные и экономические системы в современной культуре
Общественный контроль инженерии
Принимать роль общества как регулятора инженерии
Соглашаться со способами, которыми законодательные и политические системы регулируют и контролируют инженерию
Описать, как профессиональные сообщества устанавливают стандарты
Описать, как создаётся, используется и защищается интеллектуальная собственность
Историко-культурный контекст
Описать различную природу и историю человеческих сообществ, а также их литературные, философские и художественные традиции
Описать анализ, необходимый для обсуждения языков, идей и ценностей
Современные вопросы и ценности
Описать современные важные политические, социальные, юридические и экологические вопросы и ценности
Описать процесс установления современных ценностей, а также свою роль в формировании этого процесса
Определить механизмы углубления и распространения знаний
Выработка глобальной перспективы
Описать интернационализацию человеческой деятельности
Обсудить схожесть и различие политических, общественных, экономических, деловых и технических правил и норм различных культур
Обсудить международные соглашения и союзы между правительствами и предприятиями различных стран
ДЕЛОВОЙ КОНТЕКСТ
Уважение различных предпринимательских культур
Осознавать различия в процессе, культуре и признании успеха на предприятиях различных стран и культур:
Академические, правительственные, неправительственные, коммерческие и некоммерческие организации
Плановое / рыночное ориентирование компании
Большие и малые предприятия
Централизованные и розничные предприятия
Соотношение НИОКР и производственной деятельности компании
Стадии развития предприятия
Длинные и короткие циклы развития
С участием / без участия профсоюзов
