Вариант 6

Создать книгу «Товары», содержащую три листа: «Справочник», «Стоимость», «Отчет». На лист «Справочник» поместить таблицу следующего вида:

Справочник цен товара

Код товара	Наименование товара	Группа товара	Цена

Для справочника задать ограничения на ввод данных в столбец «Группа товара» – A, B или AB.

Заполнить таблицу «Справочник цен»:

• коды и наименования товаров не повторяются;

• группы товаров могут повторяться.

На лист «Стоимость» поместить таблицу следующего вида:

Движение товаров на складе

Номер накладной	Код товара	Группа товара	Дата движения	Количество	Стоимость

В таблице «Движение товаров» заполнить данными столбцы «Номер накладной», «Код товара», «Дата движения», «Количество»:

• номера накладных не повторяются;

• коды товаров и даты могут повторяться;

• если товар поступил на склад, то его количество указывается как положительное число, если товар забрали со склада, то его количество указывается со знаком «минус» (как отрицательное число).

Столбцы «Группа товара» и «Стоимость» должны заполняться автоматически на основе справочников с помощью стандартных функций MS Excel (функция ВПР). «Стоимость» рассчитывается как произведение количества поступившего товара и цены (для товаров, забранных со склада, стоимость будет отрицательной).

На лист «Отчет» поместить таблицу следующего вида:

Стоимость и наличие товаров на складе

Группа товаров		Код товара
Общая стоимость		Наличие на складе

В ячейку, расположенную правее слов «Группа товаров», вводится код группы нужного товара, а ниже выдается итог – общая стоимость товаров указанной группы, имеющихся на складе. Задать ограничения на ввод кода группы товаров – A, B или AB.

В ячейку, расположенную правее слов «Код товара», вводится код нужного товара, а ниже выдается итог – количество указанного товара, имеющегося на складе.

Общая стоимость и количество товара на складе должны вычисляться автоматически с помощью стандартных функций MS Excel (функция СУММЕСЛИ).

Установить защиту книги «Товары»:

1. Придумать три различных пароля: пароль нижнего уровня (пароль1) позволяет открывать книгу «Товары» и просматривать данные листа «Отчет»; пароль среднего уровня (пароль2) позволяет просматривать данные с других листов книги; пароль верхнего уровня (пароль3) позволяет просматривать и изменять все данные книги.

Придуманные пароли следует записать, во избежание их утраты.

2. Ограничить доступ к книге «Товары», установив пароль для открытия (пароль1).

3. На листе «Стоимость» скрыть столбец, содержащий вспомогательные данные о группе товара («Группа товара»). Защитить листы «Стоимость» и «Справочник» с паролем3.

4. Скрыть листы «Стоимость» и «Справочник», затем защитить структуру книги «Товары» с паролем2.

5. На листе «Отчет» оставить незащищенными ячейки для ввода кодов товара и группы товара, а в ячейках, отображающих общую стоимость и наличие товара на складе, скрыть формулы. Установить защиту листа «Отчет» с паролем3. Проверить, что можно просматривать итоги для разных товаров и групп товаров.

Вариант 7

Создать книгу «Зарплата», содержащую три листа: «Справочники», «Расчеты», «Отчет». На лист «Справочники» поместить две таблицы следующего вида:

Справочник сотрудников предприятия

Фамилия, имя	Отдел	Дата поступления	Оклад

Премиальная ведомость

Фамилия, имя	Стаж, лет	Премиальный коэффициент

Для справочника задать ограничения на ввод данных в столбец «Отдел» – I, II или III.

Внести в таблицу «Справочник сотрудников» данные о 14-16 сотрудниках:

• номера отделов могут повторяться.

В таблице «Премиальная ведомость» в столбец «Фамилия, имя» поместить значения из соответствующего столбца таблицы «Справочник сотрудников». Столбцы «Стаж», и «Премиальный коэффициент» должны заполняться автоматически на основе справочника с помощью стандартных функций MS Excel (функции ВПР, СЕГОДНЯ, ГОД, ЕСЛИ). «Стаж» рассчитывается как разность между текущим годом и годом поступления. Для получения текущей даты необходимо воспользоваться функцией СЕГОДНЯ, получить по дате год позволяет функция ГОД.

Премиальный коэффициент за выслугу лет рассчитывается в зависимости от стажа работы на предприятии. Премиальный коэффициент К равен 0,5 если сотрудник отработал в организации не менее 10 лет; если сотрудник отработал менее 2 лет, премия не назначается (К=0); и К=0,2 во всех остальных случаях.

На лист «Расчеты» поместить таблицу следующего вида: