6. Интеграционный период.

Основная цель ИП — закрепить результат, достигнутый летом. Этому очень хорошо способствуют межотрядные и общегородские мероприятия. Осень — время, когда вчерашнего молодого бойца выводят в свет. Штаб и тут должен работать как единое целое. Участие в мероприятиях — обязательное. Не стоит забывать и о внутриотрядных мероприятиях и встречах. Это очень важно. На штабные собрания (не на все) при необходимости можно отправлять активных бойцов первого и второго года, особенно если они проявляют интерес к делам движения.

Главная задача перед каждым событием — обзвон. Тянуть с обзвоном не стоит.

Собрание отряда раз в две-три недели — это прекрасная необходимость. Проводятся собрания комсоставом. Предупреждать, что они будут нужно сразу же осенью: мол,будут собрания, на которых мы будем рассказывать о новостях, планировать наши дела вроде подготовки к мероприятиям, акциям и пр.

Фиксированный день отрядного собрания с составленной заранее повесткой и предварительным обзвоном-напоминанием за два-три дня — это благо, какое поискать.

И еще. При всей насыщенности и блеске интеграционного периода,он все ж, вторичен. Самое важное, 80% всего того,что сплочает людей в отряд, происходит летом. 20%, которые приходятся на интеграционный период, несомненно, важны, но ставить их во главу угла не нужно. Межсезонье — на благо целине, но никак не целина для хорошего межсезонья. Это если совсем просто. Про то, что в отрядах прекрасно не только летом, летом говорить не стоит. По крайней мере не стоит говорить об этом часто, намеренно и с первых дней.

Глава 3. Должностные обязанности членов комсостава.

Комсостав отряда — рабочая тройка, состоящая из наиболее компетентного бойца и двух его заместителей. Для нормального функционирования отряда необходимо, чтобы каждый член комсостава выполнял свои обязанности и был в курсе того, как обстоят дела на поле его соратника. Слаженная работа комсостава — залог успешной целины.

Командир — боец, который взял на себя ответветственность за отряд. Отвечает за все. Избирается общим собранием отряда ежегодно.

Обязанности командира:

• поиск объекта, переговоры с работодателем

• взаимодействие с администрацией ВУЗа

• взаимодействие с представителями разного рода государственных и негосударственных организаций, объединений и пр.

• непосредственное руководство отрядом

• контроль деятельности комиссара и коменданта

Командир — главнй организатор, стратег. Каждое слово командира должно восприниматься буквально, каждое поручение — выполняться в точности. Именно поэтому командир не может позволить себе говорить неподумав. Командир живет и мыслит стратегически, по плану и на несколько шагов вперед. Тактические решения при возникновении непредвиденных ситуаций принимает быстро, поручения раздает четкие. Если командир не может составить план действий, он советуется с другими членами комсостава. Командир всегда и везде стоит между внешним миром и бойцом.

Наиболее распространенные ошибки, могущие подорвать авторитет командира:

1. Плохая организация выезда.

2. Отстутствие четкого плана действий

3. Непоследовательность.

4. Отсутствие обратной связи между командиром и бойцами — командир «не слышит» бойцов, не придает их мнению никакого значения.

5. Раздоры в комсоставе, не являющиеся секретом для отряда

6. Желание все сделать самостоятельно. Нежелание делегировать полномочия — зачастую следствие отсутствия четкого плана действий. Для нормального функционирования отряда обязательно вовлечение в организацию отрядного быта всех бойцов.

7. Нежелание командира брать на себя ответственность за бойцов.

Начать готовиться к целине никогда не рано. Пусть подготовительный период и загнан в рамки трех зимних месяцев, но никто не осудит командира, если тот составит план пораньше или еще летом получит предварительную договоренность на следующий год, если все на объекте идет как нужно.

Командиру обязательно нужно помнить и каждый раз напоминать себе, что именно от него зависит, как отряд проведет свое трудовое лето. И будет ли для отряда целина вообще.

Не стоит забывать, о том, что именно командир отвечает за бойцов, что бы те по этому поводу ни думали.

Благодарность от работодателя на штаб,ректора, спонсорам никогда не будет лишней. Если не было прямого конфликта, если отряд отработал нормально, а руководитель ЛПУ благодарит вас за работу — подсуньте ему на подпись заранее состаленные благодарности. Если не получится приехать в это же место в следующем году, то можно попросить подписать рекомендательное письмо. Навряд ли кто-нибудь будет спрашивать «А зачем это вам?», но держать на готове ответ: «Это нам для того, чтобы проще было выехать следующим летом,-» или что-то наподобие, стоит. Пример благодарности и характеристики — в приложении 4.

Комиссар — боец, который взял на себя обязательство следить за психологическим микроклиматом в отряде. Заместитель командира по работе с личным составом.

Обязанности комиссара:

• связь с бойцами отряда

• организация досуга: праздники, внутриотрядные мероприятия

• организация отряда для участия в межотрядных мероприятиях

• сплочение отряда и поддержание в нем нормального психологического микроклимата

• исполнение обязанностей командира в момент его отсутствия

Комиссар — душа отряда. Неунывающий, заряжающий позитивом электровеник. Никого не раздражает, но, наоборот, одним своим присутствием способен разрядить излишне напряженную атмосферу. Человек, которого все любят. Душа компании, сответсвенно в каждую компанию вхож. Отвечает за мероприятия и за досуг бойцов вообще. Классически комиссар — буфер между строгим командиром и бойцом.

Комиссар не справляется с обязанностями, если он:

1. Выполненяет свою работу «для галочки».

2. Безынициативен.

3. Безответственен.

4. Слишком усердно следует заранее разработанному плану, не пытаясь подстроиться под конкретную ситуацию.

5. Поддается царящим в отряде, или в какой-то из групп отряда, настроениям вместо того, чтоб нужные настроения создавать, сглаживать неровности.

Комиссарская деятельность - это то, что отличает настоящий студенческий отряд от простой шабашки/унылой практики. Бойцы ЛСО не имеют права предаваться лени, апатии и моральному разложению между окончанием рабочего дня и его началом. В любое время, когда мозги бойца не призваны на службу производственной необходимости, они должны работать для поднятия морального духа, хотя бы самого бойца, а лучше и всего отряда. Для организации и направления такого рода работы в отряде существует должность комиссара, от которого может быть в большей степени, чем от командира и коменданта зависит, каким останется в истории отряда выезд.

Задача непростая — с одной стороны — не переборщить с активностью, чтоб не набить оскомину, с другой — не пустить все на самотек. Выход прост: нужно, чтобы то, что делает комисар, нравилось ему самому. То есть делать все от души, тем самым заряжая бойцов.

Важно также соблюсти равновесие между четким планом и спонтанностью. Например, важные мероприяти стоит наметить заранее,чтоб скорректировать под них график смен.

В СМО Диоген принято совмещать работу на целине с разного рода коллективными волонтерскими акциями, вылазками на природу и посещением разного рода местных достопремечательностей.

Праздники тоже стоит перемежать другими разноплановыми мероприятиями вроде спортивных соревнований, ролевых игр и пр.

А еще в программе вечернего мероприятия обязательно есть 5-10 конкурсов. Количество конкурсов, их вид и пр. зависит от множества условий: в начале июля конкурсы одни, в середине — другие, настроение бойцов, половой состав — все это влияет на выбор комиссаром конкурсной программы. Правило одно: конкурсами стоит запастись. Хороший комиссар при слове «конкурс» в межсезонье вздрагивает.

В межсезонье не стоит бояться переборщить с активностью, до такого результата нужно еще дорасти. Помимо межотрядных мероприятий есть масса прекрасных поводов расшевелить бойцов и работать над их сплочением: отрядный день рождения, несколько городских блинников, мужской и женский дни (в смысле — 23 февраля и 8 марта), новый год — мероприятия, когда можно собраться максимально всем вместе и, между делом,повспоминать, как хорошо было летом. Еще есть дни рождения бойцов, к которым тоже можно чего-нибудь сделать. Песню переделать, например. Всему этому помогут регулярные собрания отряда (см. Интеграционный Период). В общем, простор для комиссарской деятельности огромный, а главное — его обязательно осваивать, чтоб молодых можно было агитировать В ОТРЯД, а не собирать отряд заново.

Комендант — боец, который взял на себя ответственность за отрядный быт. Заместитель командира по административно-хозяйственной части.

Обязанности коменданта:

• ведение графика нарядов и дежурств

• контроль за пополнением отрядной кассы: сбор оргвзносов

• заказ и распределение символики

• составление меню-раскладки на выезде

• сохранение и преумножение отрядного имущества

• учет выдаваемого отряду имущества

Комендант — человек, благодаря которому отряд сыт, живет в тепле и чистоте. Комендант следит, чтоб всем всего осталось поровну: и нарядов, и еды, и работы.

Признаки плохой работы коменданта:

1. Беспорядок

2. График дежурств ведется неаккуратно, возникают всякого рода недоразумения

3. ВНЕЗАПНО кончается еда и/или деньги в отрядной кассе

4. Систематическая задержка обеда/ужина, кому-то не хватило еды

5. Комендант все пытается сделать сам

В межсезонье комендант тоже хозяйствует: собирает взносы, помогает командиру во всем, что касается денег и отчетов по выделяемым средствам.

Коменданту важно помнить, что большинство вещей, которые использует отряд в быту, лишними быть не могут. Не бывает, например,лишних фумигаторов, кастрюль, сковородок и пр. Это не значит,что нужно обрастать хламом (где-тож его,это хлам, нужно хранить), но зная, что в следующем году вещь может понадобится, не стоит ее оставлять или забывать. Каждая маленькая денежка, потраченная зря, — это минус,например, килограмм крупы из отрядных закромов.

В работе коменданта не может быть лишних мелочей. Комендант — человек, который за мелочами следит. Педантичный и практичныйчеловек. Не нужно стесняться обращать внимание бойцов, на,например, время выполнения нарядов: уборки в общих помещениях,приготовления пищи и пр. Чем раньше бойцы поймут,что общие дела в отряде подчинены общему графику,тем лучше.

Для того,чтобы не возникало неловких ситуаций, важно разграничить общеотрядное имущество и общедоступные вещи. Еще важнее — в первый же день донести до бойцов разницу между такими вещами. Общеотрядное имущество — это то,что принадлежит всем в равной степени и распределяется комендантом между бойцами поровну. К распределению же общедоступных вещей комендант прямого отношения не имеет.

Пример. Запас еды и отрядная касса - общеотрядное имущество. Распределено заранее и выдается комендантом. Если же имеется, например,излишек, то он, по решению коменданта, может стать имуществом общедоступным: лежать в баре и поедаться в любое время без предварительной дележки. Если боец получил что-то со стороны и желает этим поделиться со всеми,то он может сам решить,будет ли это общеотрядным или общедоступным .

Так же комендант ведет учет вещей, которые выданы отряду работодателем или лэнлордом (хозяином/ответственным за помещение, в котором проживает отряд). Важно сразу же все дотошно пересчитать, записать и раздать бойцам под запись. Ведомость выдачи,например,постельных принадлежностей, лишней не будет. Получил боец подушку с одеялом — расписался в ведомости,сдает так же. Боец не рассчитался с комендантом до тех пор,пока не сдал все имущество и не поставил подпись в графе «сдал». Важно донести до бойца, что эта процедура крайне важна,т.к. теперь этот самый боец отвечает за выданное ему имущество. Именно поэтому же излишек выдаваемого отряду имущества не может быть общедоступным. Каждый дополнительный, например, матрас, выдается комендантом под запись. Это тоже стоит как можно раньше,на месте, объяснить бойцам. Аргумент простой — так проще, ведь искать в конце целины подушки, выяснять, кто куда и кому их передавал-лишняя головная боль и трата времени.

То же и с приемом/сдачей помещений. Важно оговорить с лэндлордом , что можно передвигать/переставлять,а что — нет. Если все ж чего-то снять-передвинуть придется, то это все стоит записать,чтоб не вспоминать через несколько недель, где ж висел тот плакат, стоял шкаф и пр.

Деньги. Лучше будет, если полученную зарплату бойцы одной специальности сложат в один котел, а распределена она будет соответственно отработаным сменам. За тем,кто когда и сколько работал, следит комендант, отражающий в графике нарядов и дежурств все, о чем сообщают ему бойцы. Соответственно,бойцов нужно предупредить об этом обо всем заранее. Деньги комендант распределяет вместе с командиром.

Отдельно про график нарядов и дежурств.

ПОМНИ, комендант! График — твое, коменданта, лицо. Вестись он должен аккуратно, заполняться педантично собственноручно комендантом. Кроме коменданта в график никто руками не лазит. И это тоже нужно как можно раньше донести до бойцов. Все попытки слазить в график - спокойно и занудно пресекать.

График обычно рисуется на листе ватмана, подписывается бойцом с красивым подчерком, заполняется простым карандашом — на весь месяц, ручкой — после каждой линейки. После линейки же в графу над датой вписывается праздник. Внизу - пояснение условных обозначений. Под именем каждого бойца хорошо указать актуальный телефон для связи с ним (это, конечно, больше для общения бойцов друг с другом, так как в телефонных книгах всех членов комсостава актуальные телефоны ВСЕХ бойцов уже должны быть).

Прекрасно, если рядом с гафиком дежурств будет висеть распорядок дня, подогнанный под конкретные условия. Еще лучше, если комендант с первого дня изо дня в день будет спокойно, настойчиво, даже занудно, но без нервов, призывать бойцов, имеющих наряды, ему следовать. Пример расписания — в приложении 7.

Вместо послесловия.

«Сохраняй и преумножай» - хороший девиз для любого комсостава любого студенческого отряда. Именно для того, чтобы комсоставу СМО Диоген было проще «сохранить» и задумано это руководство. В нем, как можно было убедиться, содержатся исключительно прикладные рекомедации, советы, пошаговые инструкции и подробные указания. Здесь изложено то, без чего отряд просто не может быть хорошо организован, - опыт руководства отрядом 2004 по 2011 год позволяет мне говорить это с увереностью.

Конечно, ничто не стоит на месте, со временем эти инструкции устареют, может измениться подход к организации отрядов, но навряд ли это произойдет внезапно. Миру свойственно меняться постепенно. Это пособие было составлено еще и для того, чтобы облегчить передачу опыта от предшественника преемнику, дабы последний не вспоминал лихорадочно,что ж ему нужно сделать еще, не сочинял не раз сочиненную до него бумагу, не забывал важных мелочей, но, разгрузив свой мозг работой по инструкции, анализировал изменившийся мир и эффективно применял накопленный предыдущими поколениями опыт к конкретным условиям.

В Пустую Барную Книгу, составленную Константином Вишневским, я внес некоторые изменения и коррективы, добавил новый праздник. Уверен, что и это пособие будет потихоньку видоизменяться, улучшаться. Таким образом, усовершенствовав способ «сохранения», мы создаем условия для «преумножения».

Но было бы странно, если б такой важный процесс как преумножение шел только за счет адаптированного под условияв нешней среды опыта поколений. Общение с другими отрядами может немало поспособствовать развитию отряда собственного, если перенимать опыт с умом.

Было бы странно говорить только о развитии отряда, не упоминая о развитии членов комсстава. Совершенствование отряда невозможно без роста и развития людей, определяющих его существование. Невозможно действительно усовершенствовать что-либо, лишь слегка видоизменив старое.

Получается,что комсостав отряда должны непременно работать над собой. И это прекрасно.

Однажды Константин Вишневский сказал: «Должности в комсоставе,да и сам комсостав как явление, довольно условны. В любом здоровом коллективе всегда найдется ответственный человек, который возьмет на себя труд организации, бодрый и подвижный, который не даст заскучать, и четкий и конкретный, что будет блюсти порядок и чистоту.»

Много всего было сказано о том,что организация отряда, грамотное руководство им — большая ответственность и дело чести для людей, которые этим занимаются. Сделать отряд таким, чтобы каждый боец с нетерпением ждал следующей целины и с нежностью смотрел на строевку, предаваясь воспоминаниям о лете — награда для командира, комиссара и коменданта. Но бонусы от пребывания у руля отряда, само собой, не только в этом.

Действительно, так ли это интересно просто занять пост в комсоставе, сдать его на следующий год, «поиграв» в руководителя, просто повторив шаблон организации или «выполнив» ПБК? Как-то это мелко. С другой стороны, черпая информацию из разных источников: опыта других комов, тренингов,пособий по психологии групп, проект-менеджмету, анализируя свой собственный опыт переговоров с официальными лицами, решения производственных и межличностных конфликтов, боец , который взял на себя ответственность в полной мере может ощутить себя руководителем небольшой, но очень эффективной рабочей группы и с уверенностью сказать: «Именно в отряде я получил неоценимый опыт — опыт организации и принятия решений - опыт руководства.»

Приложение 1.

Официальная бумага.

ОБ может понадобится при общении с работодателем, лэндлордом, спонсорами и пр.

Структура ее однообразна: Есть такой отряд с историей,в этом году едем туда-то, от вас нам нужно то и то. Понятно,что лучше будет, если ОБ командир составляет не от своего имени, а, например, от профкома,ВУЗа, некоммерческой организации,отвечающей за отряды. Официальный бланк и печать организации,от лица которой составляется бумага в большинстве случаев обязательны.

Пример.

Для спонсора (еда,жилье и пр.)

Шапка.

Уважаемый(ая) ...!

С 1995 года в Санкт-Петербурге существует Студенческий Медицинский Отряд Диоген.

За истекшие … лет бойцы отряда трудились в больницах Санкт-Петербурга, Ленинградской и Псковской областей, Краснодарского края. В течение учебного года бойцы отряда принимают участие и организовывают различные добровольческие акции: Дни Донора, поездки в деткие дома ЛО и пр. За свой бескорыстный и добросовестный труд отряд имеет благодарности от Комитета по молодежной политике и взаимодействию общественными организациями, международного Детского Дома (г. Иваново), руководителей учреждений,в которых трудилиь бойцы отряда.

В июле-августе …. года базой СМОДиоген станет... Просим вас оказать поддержку в организации питания бойцов отряда (крупы: гречка,рис,овсянка, фасоль и пр,макаронные изделия,консервы,мука).

На данный момент отряд состоит из … человек.

С уважением...

Для работодателя текст отличается. Письмо более деловое. Работодателю в абсолютном большинстве случаев должен писать профком. т.е. бланкк и печать профкома и подпись председателя обязательны.

Пример текста.

Шапка

Уважаемый(ая) … !

На базе Санкт-Петербургского Медицинкого Университета им. акад. И.П.Павлова с 1995 года существует Студенческий Медицинский Отряд Диоген. За истекшие … лет участники отряда работали в ЛПУ Санкт-Петербурга, Ленинградской, Псковкой,Новгородкой областей, Краснодарского края и респ. Карелия в качестве санитаров, медсестер, фельдшеров выездных бригад скорой помощи. Отряд имеет благодарноти и рекомендательные письма от руководителей учреждений — работодателей. Ве участники отряда проходят дополнительное обучение и стажировку в клиниках ВУЗа.

Предлагаем вам рассмотреть возможность сотрудничества ЦРБ.... и СМО Диоген в июле-августе(?) ... года. Летом, в период отпусков, наше взаимодействие имеет шансы оказаться приятным и взаимовыгодным.

Организацией питания и проживания отряд занимается самостоятельно.

С уважением....

В общем,ориентируемся по ситуации, подбираем слова для каждого конкретного случая.

Зачатую ОБ — простая формальность, но составлена она должна быть с учетом возможных пожеланий адресата, содержать информацию, которую до него донести необходимо. Так шансы получить нужное увеличиваются.

Приложение 2.

СМО Диоген. Анкета кандидата

Заполняется строго по желанию.

Мы будем рады узнать вас получше)

Фамилия_______________________________________________________________________

Имя___________________________________________________________________________

Отчество_______________________________________________________________________

Число,месяц, год рождения______________________________________________________

Место учебы(ВУЗ, факультет, группа)_______________________________________________

Как вы узнали об отряде?________________________________________________________

Есть ли опыт работы в медучреждениях, какой?_____________________________________

Для чего вы хотите поехать в отряд (расставьте приоритеты):

• ___заработать денег

• ___уехать из города

• ___познакомиться с медициной поближе

• ___отдохнуть

• ___найти новых друзей

• ___прикоснуться к студенческим традициям

• ___ «за туманом и за запахом тайги»

• ___ получить возможность поучаствовать в важном и нужном деле

• ___ ____________________________________

Ваши увлечения в свободное время? ______________________________________________

______________________________________________________________________________

Умеете ли вы петь?____________________Танцевать?________________________________

На каких музыкальных инструментах играете?_______________________________________

Как вы рисуете?

• ___могу понятно нарисовать барашка

• ___в нарисованном мною существе трудно распознать именно барашка

• ___могу написать барашка в любой обстановке маслом, акварелью и пр

• ___могу нарисовать барашка в Corel Draw, Fotoshop,___________________________

• ___ ____________________________________________________________________

В отряде каждый день — праздник. Сочинять что либо к празднику(стихи, проза, сценки)- неотъемлемая часть отрядного бытия. Ваше отношение к этому?

• ___ меня это настораживает,даже пугает

• ___ мне это интересно

• ___меня это радует

• ___именно за этим я в отряд и еду!

• ___ ___________________________

Ваши музыкальные предпочтения?________________________________________________

Ваши особенности,о которых выхотели бы нас предупредить(вы любите курить в постели,пить коньяк по утрам, молчать один день в неделю, вы вегетерианец, у вас аллергия на что-либо,вы не переносите лысых и пр.)? ________________________________ ______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Вы любите блины?

• ___ да

• ___ да

Два случайных факта из вашей жизни: _____________________________________________

______________________________________________________________________________

Расскажите немного о себе: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Спасибо)

Приложение 3.

Предотъездная таблица коменданта.

№

ФИО

Д/р

Курс/группа

Размер одежды

Взнос в общак

Взнос за символику

Паспортные данные

Дата заезда

Телефон

Приложение 4.

Пример благодарственного письма.

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Дедовическая центральная районная больница»

Благодарственное письмо

От 26 августа 2011 года пгт.Дедовичи

Уважаемый Сергей Михайлович,

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Дедовическая центральная районная больница» выражает благодарноть Санкт-Петербургскому Медицинскому Университету им. акад. И.П.Павлова за помощь,оказанную участниками Студенческого Медицинского Отряда Диоген. Студенты Вашего ВУЗа, работавшие в составе СМО Диоген летом 2011 года в нашей больнице, показали высокий уровень практических навыков и теоретических знаний,знание деонтологии и врачебной этики, доброту и отзывчивость.

За добросовестный труд просим отметить:

Главный врач В.В.Шевелюшкин

Пример рекомендательного письма

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Дедовическая центральная районная больница»

Благодарственное письмо

От 26 августа 2011 года пгт.Дедовичи

В июле 2010 года и в июле 2011 участники Студенческого Медицинского Отряда Диоген, студенты Санкт-Петербургского Медицинского Университета им. акад. И.П.Павлова, работали вМЛПУ «Дедовическая ЦРБ» вкачестве санитаров и сестер хирургического и терапевтического отделений, фельдшеров выездных бригад Скорой Медицинской Помощи. Участники СМО демонстрировали высокий уровень практических навыков и теоретических знаний,знание деонтологии и врачебной этики. Претензий по работе не имеем. Рекомендуем как инициативных, ответственных и трудолюбивых работников.

Главный врач В.В.Шевелюшкин

Приложение 5.

Памятка бойцу СМО.

Собираясь в отряд, обязательно задумайся над тем, что тебе может понадобиться в дороге и на месте пребывания. Не забывай о том, что твой багаж должен быть компактен, удобен в транспортировке, содержать все самое необходимое. Надеемся, что сей листок поможет тебе в сборах.

1. Что нужно взять обязательно:

а) строевку

б) документы:

- паспорт

- ИНН

- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

- Медицинский полис

- Медицинские документы: санкнижка, сертификат о профилактических прививках, результаты анализов, ФЛГ

- трудовая книжка/выписка из трудовой

в) продукты:

- модуль (если выдан)

- еду в дорогу

2. Будет нелишним взять:

а) несколько комплектов одежды и обуви (повседневную, какую не жалко, плавки/купальник и пр.)

б) халат, хиркостюм, фонендоскоп

в)посуду (глубокую тарелку/миску и кружку)

г) гигиенические принадлежности (полотенце, зубная щетка и пр.)

д) мобильный телефон и зарядное устройство к нему

е) ручку

г) уголку, нитки и, отдельно, катушку с нитками четырех цветов: красного, зеленого, синего и желтого.

д) комплект постельного белья

3. По желанию можно взять:

а) музыкальные инструменты

б) фотоаппарат

в) медицинскую и прочую литературу (бумажную, в электронном виде)

г) туристические принадлежности (палатку,пенку, спальник, пилу, топор и пр. - если берешь что-либо из снаряжения, - предупреди коменданта)

Приложение 6.

Для коменданта.

Ведомость выдачи постельных принадлежностей:

Кто	Наволочка	Подушка	Простыня	Пододеяльник	Одеяло	Матрас	Мат	Получил	Сдал
Боец Старикович	______	1шт	______	______	1 шт	2 шт	______	Число, подпись	Число, подпись

Получая белье, комендант пересчитывает все вместе с ответственным лицом (старшая сестра, сестра-хозяйка) и составляет расписку о получении. Сдает так же.

Вид графика нарядов и дежурств после линейки 02.07(жирным — написанное ручкой, без выделения - карандашом)

	Привал	ДМБ
	01.07.	О2.07.	О3.07
Боец Старикович		Е	9/9

Приложение 7. Пример расписания

8:00 — Подъем

8:00 — 8:15 — Свободное время

8:15 — Линейка

8:15- 14:00 — Подготовка к празднику

11:00-14:00 — Выполнение нарядов по Уборке, Кухне

14:00 - Обед

15:00-16:00 — Выполнение наряда на мытье посуды

16:00 — 18:00 — Подготовкак празднику

18:00 — 20:00 — Выполнение наряда по кухне

20:00 — Ужин

21:00 — 22:00 - выполнение наряда на мытье посуды

22:00 — Праздник

Приложение 8. ПОЛОЖЕНИЕ О СТУДЕНЧЕСКОМ МЕДИЦИНСКОМ ОТРЯДЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение о студенческом медицинском отряде (далее - положение) определяет порядок формирования и организации деятельности студенческих медицинских отрядов Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (далее – МООО «РСО») в Российской Федерации и распространяется на студенческие отряды, бойцы (члены) которых осуществляют деятельность в качестве младшего, среднего медицинского и врачебного персонала (далее — медицинского персонала) в лечебно-профилактических и иных учреждениях, имеющих в штатном расписании указанные должности медицинского персонала, в составе выездных бригад, формируемых для проведения выездных лечебно-профилактических мероприятий, в качестве медицинского персонала, обеспечивающих медико-санитарное сопровождение массовых мероприятий . 1.2. Студенческий медицинский отряд (далее - СМО) - форма организации студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального медицинского образования, изъявивших желание в свободное от учебы время трудиться в качестве младшего, среднего медицинского и врачебного персонала (согласно своей квалификации), выполняющих общую производственную задачу и одновременно реализующих общественно полезную программу. 1.3. Осуществление трудовой деятельности бойцами (участниками) СМО должно осуществляться в строгом соответствии с нормами законодательства Российской Федерации. 1.4. Организацию отрядов и контроль за их деятельностью осуществляют региональные или местные отделения МООО «РСО» (далее - Штаб). Штаб является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства Российской Федерации. 1.5. СМО, создаваемые на основании настоящего Положения, в зависимости от продолжительности периода их функционирования делятся на типы: постоянные и временные (формируемые для выполнения конкретной производственной задачи, социального заказа). 1.6. Финансово-хозяйственная деятельность СМО организуется на основании действующего законодательства Российской Федерации, а также нормативных правовых актов соответствующего Штаба. 1.7. Охрана труда и организация быта в СМО осуществляется на основании действующего законодательства Российской Федерации, правил и положений об организации охраны труда на территории принимающей организации или нормативных правовых актов соответствующего Штаба. 1.8. Медико-санитарное обеспечение СМО осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами соответствующего Штаба. 1.9. В своей деятельности СМО руководствуются Конституцией Российской Федерации, законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, актов органов местного самоуправления, на территории которых трудится СМО и нормативными правовыми актами соответствующего Штаба.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМО

2.1. СМО создаются с целью общественного воспитания, формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, реализации социальных и трудовых инициатив студенчества, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи. 2.2. Основными задачами деятельности СМО являются: - содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений; - привлечение учащейся молодежи к участию в трудовой деятельности;

- патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения студенческих отрядов, культурная и социально-значимая работа среди населения; - содействие в формировании кадрового резерва для Российской Федерации.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ БОЙЦА (ЧЛЕНА) СМО

3.1. Боец (член) СМО имеет право:  избирать и быть избранным в постоянные руководящие органы отряда;  свободно обсуждать вопросы деятельности отряда и внутриотрядной жизни на общем собрании отряда, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения собранием;  высказывать на собраниях замечания в адрес любого члена отряда независимо от занимаемой им должности;  лично участвовать в собраниях, на заседаниях постоянно действующего руководящего органа отряда, когда обсуждается вопрос о его деятельности, поведении, членстве в составе отряда;  получать вознаграждение за свой труд;  участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в отрядных мероприятиях;  пользоваться атрибутикой и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке;  в соответствии с установленным в отряде порядком повышать свою профессиональную квалификацию. 3.2. Боец (член) СМО обязан:  выполнять требования настоящего Положения, а также других локальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность СМО;  соблюдать требования и инструкции по технике безопасности и охране труда, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями и другими средствами индивидуальной защиты, выдаваемыми предприятиями и организациями в соответствии с действующими нормами;  выполнять учебную программу подготовки члена СМО и учебную программу по основному месту учебы;  активно участвовать в мероприятиях и акциях, организуемых СМО, местными и региональными отделениями и руководящими органами МООО «РСО»;

 сочетать коллективные и личные интересы;  проявлять товарищескую взаимопомощь, взаимоподдержку;  знать документы, регламентирующие деятельность СМО, руководствоваться ими в своей практической деятельности;  выполнять решения руководящих органов отряда, информировать их о результатах выполнения решений;  соблюдать внутренний распорядок жизни СМО;  своевременно уплачивать взносы на внутриотрядные нужды СМО, определяемые общим собранием отряда.

4. СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СМО

4.1. Структура СМО 4.1.1. Линейный СМО формируется из бойцов (участников) студенческого отряда, численностью не менее 10 человек. При необходимости он может состоять из нескольких производственных бригад, за каждой из которых закрепляется определенный фронт или объем работ. 4.1.3. Бойцами (членами) СМО могут быть студенты образовательных учреждений среднего и высшего профессионального медицинского образования, изъявившие желание в свободное от учебы время трудиться в качестве младшего, среднего медицинского и врачебного персонала (согласно своей квалификации), не имеющие академической задолженности и медицинских противопоказаний для выполняемых отрядом видов деятельности, признающие настоящее Положение, прошедшие соответствующую дополнительную профессиональную подготовку (в случае необходимости) и надлежащим образом подтвердившие знание основ охраны труда и правил техники безопасности. 4.1.4. В состав СМО также могут входить выпускники высших и средних специальных учебных заведений, ранее принимавшие участие в деятельности данного отряда, и, в порядке исключения,другие категории граждан, практический опыт и знания которых способствуют повышению эффективности выполняемой отрядом деятельности, не имеющие медицинских противопоказаний;

4.1.5. Линейный СМО может иметь свою символику. 4.2. Прием в члены СМО 4.2.1. Прием в члены отряда осуществляется общим собранием СМО и происходит в индивидуальном порядке на основании личного заявления, в котором должно быть четко выражено согласие с настоящим Положением. 4.2.2. При зачислении в отряд учитывается специфика предстоящих работ, для выполнения которых создается данный отряд. 4.3. Руководящие органы отряда 4.3.1. Общее собрание СМО 1. Общее собрание СМО является высшим органом студенческого отряда. К компетенции общего собрания СМО относится:  избрание контрольно-ревизионной комиссии отряда и заслушивание ее отчетов;  избрание Совета СМО;  избрание командира, комиссара, коменданта СМО;  утверждение планов работы отряда;  прием и исключение бойцов (участников) отряда;  обсуждение нарушений бойцами (участниками) отряда организации и работы отряда и вынесение по ним решения;  обсуждение условий жизни и быта отряда;  определяет размер и порядок уплаты взносов бойцами (участниками) отряда на внутриотрядные нужды;  выносит взыскания и поощрения членам отряда. 2. Общее собрание СМО принимает решения простым большинством голосов при наличии не менее половины своего списочного состава и оформляет их протоколом. 4.3.2. Штаб СМО 1. Штаб СМО избирается общим собранием СМО ежегодно. 2. Командир, комиссар и комендант должны обладать необходимыми знаниями, авторитетом и иметь практический опыт организационной работы. 3. Руководители отряда проходят обучение по специальным программам соответствующего Штаба. 4. В случае несоответствия занимаемой должности командира, комиссара, коменданта, членов контрольно-ревизионной комиссии и других руководящих должностей СМО, они могут быть освобождены от своих обязанностей решением общего собрания отряда. 5. Штаб СМО:  устанавливает порядок работы и отдыха отряда в зависимости от специфики его работы и местных климатических условий;  совместно с работодателем принимает необходимые меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха членов отряда;  принимает оперативные решения, определяющие деятельность отряда, отчитывается перед общим собранием отряда;

 заслушивает командира, комиссара и коменданта отряда о принятых в оперативном порядке решениях;  вносит предложения о поощрении членов отряда, достигших лучших результатов в труде и общественной работе;  принимает решения о приеме и исключении членов отряда. 4.3.3. Командир СМО 1. Командир СМО избирается из числа наиболее профессиональных бойцов (членов) отряда, отработавших в составе отряда хотя бы один трудовой семестр ежегодно на общем собрании бойцов отряда простым большинством голосов в соответствие с положением о выборах СМО 2. Командир СМО:  организует набор новых бойцов (членов) в СМО;  организует работу СМО, несет персональную ответственность перед соответствующим Штабом, за производственную, общественную и финансово-хозяйственную деятельность студенческого отряда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, внутриотрядную дисциплину;  посещает совещания, проводимые руководством работодателя;  обеспечивает выполнение студенческим отрядом правил техники безопасности и охраны труда, бытовой и производственной санитарии;  способствует постоянной загрузке СМО фронтом (объемом) работ;  принимает решения об организации деятельности СМО;  проводит совещания совета СМО и заслушивает на них членов отряда;  осуществляет контроль над бойцами (членами) СМО, как в рабочее время, так и в свободное от работы время, если отряд находится за пределами населенного пункта, который является постоянным местом проживания членов отряда;  осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий предприятия всеми членами СМО;  представляет СМО перед всеми государственными органами и учреждениями, предприятиями, общественными и иными организациями;  отчитывается о своей работе перед общим собранием СМО;  следит за соблюдением бойцами (членами) СМО правил техники безопасности;  осуществляет меры по кадровому укреплению СМО;  обеспечивает в рамках своей компетенции создание безопасных условий труда и быта для членов СМО;  в установленном порядке предоставляет необходимую статистическую информацию в местные и региональные отделения и руководящие органы Движения студенческих отрядов.  выносит на рассмотрение соответствующего Штаба и руководства работодателя вопросы о снятии с должности или увольнении любого бойца (члена) СМО, включая комиссара, мастера и бригадира;  ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности СМО и сдает его в соответствующий Штаб. В решении вопросов повседневной деятельности СМО командир пользуется правом единоначалия. О принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих интересы сторон договора, заключенного между соответствующим Штабом и работодателем, командир обязан информировать Штаб. 4.3.4. Комиссар СМО. 1.Комиссар избирается общим собранием отряда из числа наиболее инициативных бойцов (членов) отряда, отработавших в составе одного из студенческих отрядов хотя бы один трудовой семестр (за исключением вновь создаваемых отрядов), ежегодно в соответствие с Положением о выборах. Комиссар проходит обучение по программам соответствующего Штаба и несет ответственность за организацию внутриотрядной жизни и общественной работы бойцов (членов) СМО. 2. Комиссар СМО:  реализует меры по формированию позитивного морально - психологического климата в СМО;  способствует личностному творческому росту бойцов (членов) СМО, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры;  осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности СМО;  организует продуктивный, творческий, развивающий досуг бойцов (членов) СМО и их взаимодействие во внерабочее время.  следит за правилами внутреннего распорядка СМО;  организовывает досуг и проведение культурных мероприятий СМО;  организует информационное обеспечение СМО;  осуществляет имиджевую политику СМО;  организует и проводит агитационную компанию по набору новых бойцов (членов) СМО;  накладывает на бойцов (членов) СМО взыскания за нарушение правил внутреннего распорядка;  вносит предложения командиру СМО по улучшению организации быта отряда. 4.3.5. Комендант (завхоз) СМО 1. Комендант СМО избирается из числа наиболее опытных бойцов (членов) отряда, отработавших в составе отряда хотя бы один трудовой семестр ежегодно на общем собрании бойцов отряда простым большинством голосов в соответствие с положением о выборах СМО. 2. Комендант СМО является материально ответственным лицом, производит расходы на внутриотрядные нужды. Комендант СМО:  организовывает повседневные бытовые условия жизни СМО  еженедельно предоставляет отчет совету СМО по израсходованным суммам;  совместно с командиром ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности. 3. Комендант СМО несет ответственность за:  материальные ценности и продукты, находящиеся в распоряжении СМО;  подготовку помещений к проживанию СМО;  санитарное состояние пищеблока, бытовых и жилых помещений, качества еды и воды, в соответствии с нормами Госсанэпиднадзора;  ведет учет полученных и выданных бойцам (участникам) СМО материальных ценностей;  обеспечивает сохранность материальных ценностей и продуктов;  при отсутствии коменданта СМО его функции выполняет командир отряда. 4.4. Контрольно-ревизионная комиссия 4.4.1. До выезда на место дислокации либо в течение первых трех дней со дня формирования СМО, в отряде создается контрольноревизионная комиссия по проверке финансово-хозяйственной деятельности отряда. 4.4.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается из числа бойцов (членов) СМО в количестве не менее 3 человек. В состав комиссии не должны включаться руководители отряда. 4.4.3. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в месяц проверяет финансово-хозяйственную деятельность студенческого отряда, правильность оформления приходных и расходных документов. 4.4.4. По результатам проверки составляется акт проверки соблюдения требований о финансово-хозяйственной деятельности СМО, который представляется на рассмотрение и утверждение общего собрания отряда.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СМО 5.1. Производственная деятельность СМО осуществляется на основании договора (соглашения), заключенного соответствующим Штабом с работодателем. 5.2. В зависимости от условий договора, заключенного между соответствующим Штабом и работодателем, на время работы все бойцы (члены) СМО, включая его командира должны приказом работодателя, принимающего СМО, зачисляться на работу к данному работодателю или выполнять работы на основании договоров подряда, заключенных между соответствующим Штабом и работодателем. 5.3. Порядок оплаты труда, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для бойцов (членов) СМО устанавливаются в соответствующих договорах и регулируются законодательством Российской Федерации. 5.4. Штаб:  совместно с администрацией работодателя принимает меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха бойцов (членов) СМО в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;  осуществляет контроль за порядком оформления СМО у работодателя, выполнением договорных обязательств;  при решении спорных вопросов обращается в суды и прочие инстанции. 5.5. В подготовительный период, по мере необходимости, бойцы (члены) СМО во внеучебное время могут проходить обучение навыкам профессиональной подготовки и основам организации безопасных условий труда. 5.6. Внутри СМО могут создаваться производственные бригады, право перемещать которые имеет мастер отряда по согласованию с командиром. 5.7. По окончании работы руководители СМО отчитываются об итогах производственной деятельности перед соответствующим Штабом и перед образовательным учреждением.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Нарушение порядка организации и работы СМО, производственной дисциплины, требований правил и норм по технике безопасности и охране труда обсуждается на заседаниях совета отряда и общего собрания отряда и может повлечь за собой наложение взысканий или исключение из отряда. 6.2. О наложенном взыскании командир СМО информирует руководство соответствующего Штаба.

Студенческий медицинский

Отряд “Диоген”

Описание праздников, традиций и мудрых советов

или

Пустая Барная Книга

Нынешним, будущим и прошлым поколениям посвящается

СПбГМУ им. акад. И.П.Павлова

2004

«…Мироздание изнашивается со временем (год? день? час?!): текут краны, ветшает кровля, крысы точат фундамент. Спасти может только чудо. Кто спасет, кто приведет в соответствие с началом времен?! Праздник. Восстановит, даст силы, заведет ослабевшую пружину. Праздником мир был создан, им же – восстановлен до нового оборота колеса.

HoliDays.

День открытых небес…»