Розслідування профзахворювань осіб, які направлені на роботу за межі підприємства

Розслідування випадків профзахворювань у осіб, направлених на роботу за межі підприємства проводиться комісією з розслідування під головуванням представника санепідемстанції, яка здійснює державний санітарний нагляд на підприємстві, де виявлено профзахворювання.

Підприємство, де виявлено профзахворювання повинне повідомити про це підприємство, працівником якого є потерпілий, та робочий орган виконавчої дирекції Фонду.

У роботі комісії з розслідування такого випадку обов'язково бере участь представник підприємства, працівником якого є потерпілий, робочого органу Фонду за місцезнаходженням цього підприємства та профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки.

Реєстрація та облік профзахворювань, у працівника, якого направлено на роботу за межі підприємства, здійснюється підприємством за місцем основної роботи хворого та санепідемстанцією, що здійснює санітарний нагляд на цьому підприємстві, робочим органом виконавчої дирекції Фонду.

Порядок реєстрації та обліку профзахворювань

Реєстрація і облік осіб, у яких вперше виявлено профзахворювання, ведеться в спеціальних журналах за формою затвердженою МОЗ:

• на підприємстві, у робочих органах виконавчої дирекції Фонду та в установах санітарно-епідеміологічної служби на підставі повідомлень про профзахворювання та актів форми П-4;

• у лікувально-профілактичних закладах на підставі медичної картки амбулаторного хворого, виписки з історії хвороби, лікарського висновку про діагноз при обстеженні на стаціонарі, а також повідомлення про профзахворювання.

Установи державної санітарно-епідеміологічної служби, використовуючи відомості актів розслідування профзахворювання, складають спеціальні картки для обліку і аналізу профзахворювань, які зберігаються в санепідемстанції та в МОЗ протягом 45 років.

Порядок збору та передачі інформації для автоматизованої системи обліку і аналізу профзахворювань визначається МОЗ.

Картки обліку щорічно до 1 лютого і 1 серпня надсилаються МОЗ.

Звітність про профзахворювання

Форми державної статистичної звітності про профзахворювання, затверджуються МОЗ.

Завдання:

Оформити акт розслідування хронічного професійного захворювання (отруєння).

Контрольні запитання:

1. Яким чином встановлюється діагноз професійного захворювання?

2. Який порядок повідомлення про випадки профзахворювань?

3. Який порядок розслідування профзахворювання?

4. Порядок розслідування профзахворювань осіб, які направлені на роботу за межі підприємства, та осіб, які змінили місце роботи.

5. Порядок реєстрації, обліку та звітності про профзахворювання.

Додаток 1

Форма П-4

АКТ

Розслідування хронічного професійного захворювання (отруєння)

1. Дата складання___________________________________________________________

^{(день, місяць, рік)}

2. Місце складання __________________________________________________________

^{район, місто, село)}

3. Найменування підприємства _______________________________________________

4. Найменування цеху, дільниці, відділу ________________________________________

5. Орган, до сфери управління якого нать підприємство ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Комісією у складі: _______________________________________ , (голова комісії),

^{(прізвище, ім’я по батькові) (посада, місце роботи)}

членів комісії: _____________________________________________________________

^{(прізвище, ім’я по батькові) (посада, місце роботи)}

__________________________________________________________________________

^{(прізвище, ім’я по батькові) (посада, місце роботи)}

проведено розслідування випадку хронічного професійного захворю­вання (отруєння) _____________________________________________________________________________

^{(діагноз)}

7. Дата надходження повідомлення до санєпідстанції _____________________________

8. Найменування медичного закладу, яким встановлено діагноз ____________________

___________________________________________________________________________

^{(найменування лікувально-профілактичного закладу)}

9. Захворювання (отруєння), виявлене під час медичного огляду, при зверненні (потрібне залишити) _____________________________________________________________

^{(найменування лікувально-профілактичного закладу)}

10. Відомості про хворого: прізвище, ім’я, по батькові ___________________________

стать _________________________вік__________________

^{(повних років)}

професія, посада ____________________________________________________________

^{(за класифікатором)}

стаж роботи ________________________________________________________________

^{(загальний) (за цією професією)}

________________________ _____________________________________

^{(в цьому цеху) (в умовах впливу шкідливих факторів)}

11. Висновок про наявність шкідливих умов праці ________________________________

___________________________________________________________________________

12. Діагноз: _________________________________________________________________

^{(основний)}

___________________________________________________________________________

^{(супутній)}

13. На момент розслідування потерпілий ________________________________________

^{(ініціали, прізвище)}

___________________________________________________________________________

працездатний за своєю професією, переведений на іншу роботу, перебуває на амбулаторному лікуванні, госпіталізований, переведений на інвалідність, помер (непотрібне закреслити)

14. Професійне захворювання виникло за таких обставин __________________________

_______________________________________________________________________________

Зазначаються конкретні факти невиконання технологічних регламентів виробничого процесу; порушень режиму експлуатації технологічного устаткування, приладів, робочого інструменту; аварійних ситуацій; пошкодження захисних засобів і механізмів, систем вентиляції, екранування, сигналізації, освітлення, кондиціювання повітря; порушення правил техніки безпеки, гігієна праці; відсутність (невикористання) засобів індивідуального захисту; недосконалість технології, механізмів, робочого інструменту; неефективність роботи систем вентиляції, кондиціювання повітря, захисних засобів, механізмів, засобів індивідуального захисту; відсутність заходів і засобів рятувального характеру тощо.

15.Причинипрофесійного захворювання:

__________________________________________________________________________

Зазначаються виробничі фактори, що призвели до захворювання:

запиленість повітря робочої зони (концентрація пилу),

в тому числі вміст вільного SiO₂

середній _____________________, максимальний_____________________

загазованість повітря робочої зони шкідливими речовинами (концентрація речовини та їх гранично допустима концентрація);

підвищені та знижені температури, температура поверхні устаткування, матеріалів, повітря робочої зони;

рівень шуму;

рівень загальної та локальної вібрації;

рівень інфразвукового коливання, ультразвуку;

рівень електромагнітного випромінювання;

рівень барометричного тиску;

рівень вологості та рухомості повітря;

рівень іонізуючого випромінювання;

контакт із джерелами інфекційних захворювань, конкретні найменування захворювань;

рівень фізичного перевантаження (параметри, ступінь, важкість роботи);

інші виробничі фактори за гігієнічною класифікацією праці.

16. З метою ліквідації і запобігання професійним захворюванням (отруєнням) пропонується

____________________________________________________________________

^{(прізвище, ім’я та по батькові, посада особи, якій адресована пропозиція, найменування}

____________________________________________________________________

^{організаційних, технічних і санітарно-гігієнічних заходів, термін їх виконання)}

____________________________________________________________________

17. Прізвище, ім’я та по батькові, посада осіб, які не виконали норм і пра­вил охорони праці, гігієнічні регламенти і нормативи (із зазначенням норм, правил, статей, пунктів тощо):

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Голова комісії

_________________________ ______________________________________

^{(підпис) (ініціали, прізвище)}

Члени комісії:

_________________________ ______________________________________

^{(підпис) (ініціали, прізвище)}

_______________________________________________

^{(підпис) (ініціали, прізвище)}