3.2. Основная модель моб (межотраслевого баланса)
В основе этой модели лежит предположение о зависимости межотраслевых потоков продукции от объёмов производства. В качестве простой модели МОБ (Леонтьевской) используется предположение о линейной зависимости, т.е. отражение межотраслевых потоков и объёма выпуска продукции.
(3.1)
-
коэффициент прямых затрат.
Основное балансовое уравнение модели (в векторно-матричной форме):
(3.2)
X - вектор валовой продукции;
Y - вектор конечной продукции.
(3.3)
Типовые задачи, которые решаются на основе простой модели МОБ
Определение объёма выпуска или производства продукции под заданный объём конечной продукции.
Определение объёмов конечной продукции при заданных объёмах производства.
Определение объёмов производства одной продукции по данным о конечной продукции других видов.
Основные допущения, лежащие в основе МОБ
Гипотеза о пропорциональности затрат и объёмов производства (является сильным допущением и сказывается в...).
В МОБ предполагается производство продукции только одним способом (задаётся только один коэффициент
).Подразумевается в каждом производственном способе производство только одного вида продукции. Каждая отрасль в МОБ производит только один вид продукции.
Открытость модели. МОБ - широко открытая модель. (В этой задаче отрасль - производственный способ, который выпускает только один вид продукции
4. Баланс трудовых ресурсов
Балансом трудовых ресурсов (БТР) называется система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.
К трудовым ресурсам относятся лица обоего пола, потенциально способные участвовать в производстве товаров и услуг.
При определении численности трудовых ресурсов большое значение имеет показатель численности постоянного населения.
Для того чтобы привести в соответствие ресурсную и распределительную части баланса трудовых ресурсов в численность населения трудоспособного возраста включается численность иностранных работников, занятых в экономике на территории страны.
Границы трудоспособного возраста регулируются трудовым законодательством. Поскольку в состав трудовых ресурсов включается только трудоспособное население, из численности населения в трудоспособном возрасте исключается численность неработающих инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте и численность неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях. Но в состав трудовых ресурсов входят лица пенсионного возраста, которые продолжают трудиться.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов. В первом разделе показываются ресурсы, во втором – их распределение.
Схема баланса трудовых ресурсов.
1. Источники формирования трудовых ресурсов.
Всего трудовых ресурсов, в том числе:
а) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
б) лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике, из них:
в) подростки; г) лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными.
2. Распределение трудовых ресурсов
а) всего занято в экономике (без лиц в личном подсобном хозяйстве), в том числе:
в отраслях экономики;
по найму ведением частного домашнего хозяйства;
служителей религиозных культов и др.;
б) учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства;
в) трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой.
С помощью баланса трудовых ресурсов в статистике решаются следующие задачи:
- анализируется структура распределения трудовых ресурсов;
- прослеживается динамика перераспределения трудовых ресурсов между различными отраслями и сферами деятельности;
- добываются сведения о численности и структуре незанятого населения;
- определяется уровень занятости населения;
- характеризуются сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов.
Если сопоставить данные баланса трудовых ресурсов за несколько лет, то вышеназванные задачи можно изучить в динамике.
Баланс трудовых ресурсов является международным статистическим стандартом. Этот стандарт был рекомендован для стран с плановой экономикой, однако, балансовые расчеты трудовых ресурсов не утратили своего значения и для стран с рыночной экономикой. В этом случае схема баланса трудовых ресурсов должна быть адаптирована к категориям статистики занятости, используемым странами с рыночной экономикой.
Аналитические возможности баланса трудовых ресурсов можно расширить путем распределения работающих на предприятиях различных форм собственности и занятых в сфере частного предпринимательства по отраслям экономики.