- •Щоденник практики з виробничої інспекторсько-методичної практики
- •1. Організація практики
- •2. Завдання виробничої педагогічної практики:
- •3. Перелік звітної документації студента практиканта
- •4. Критерії оцінювання виробничої педагогічної практики
- •6. Робочі записи під час практики
- •7. Результати роботи студента
- •8. Звіт про проходження виробничої педагогічної практики
- •9. Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •10. Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •11. Висновок керівників практики від університету про проходження практики
- •Правила ведення й оформлення щоденника
2. Завдання виробничої педагогічної практики:
закріпити та поглибити знання студентів з курсів «Управління в системі дошкільної освіти», «Психологія управління», «Дошкільна педагогіка», фахових методик, формувати вміння використовувати їх у ситуаціях реальної управлінської діяльності;
ознайомити зі структурою районного (міського) управління освіти, змістом роботи районного (міського) управління освіти щодо керівництва системою дошкільної освіти;
формувати та вдосконалювати вміння:
здійснювати моніторинг діяльності дошкільних навчальних закладів, добираючи найбільш доцільні методи; оформлювати документацію за результатами перевірки; складати рекомендації щодо вдосконалення роботи як окремого, так і усіх дошкільних навчальних закладів району (міста); надавати необхідну консультативно-методичну допомогу;
організовувати і проводити роботу щодо удосконалення організації та здійснення педагогічного процесу, управлінської діяльності в дошкільному навчальному закладі району (міста);
організовувати роботу районного методичного кабінету;
здійснювати діяльність спрямовану на підвищення професійно-особистісних якостей педагогічних працівників району (міста) використовуючи інноваційні підходи;
налагоджувати ефективну взаємодію зі спеціалістами управління освіти, керівниками дошкільних навчальних закладів, їх працівниками, представниками громадськості в умовах вирішення професійних задач;
виховувати прагнення до фахового самовдосконалення, бажання активно і творчо впроваджувати у практику роботи сучасних ДНЗ наукові здобутки, сучасні технології в галузі дошкільної освіти, педагогічного менеджменту.
3. Перелік звітної документації студента практиканта
І. Оформлення і подання звітної документації:
індивідуального плану проходження педагогічної практики;
конспектів лекцій, семінарських та практичних занять з протоколами їх обговорення;
конспекту виховного заходу з протоколом обговорення;
запису та аналізу одного заняття;
методичних розробок для виступів на засіданнях кафедри та методичної комісії;
звіту про педагогічну практику.
ІІ. Презентація результатів проходження практики на звітній конференції.
ІІІ. Норми оцінювання студентів:
4. Критерії оцінювання виробничої педагогічної практики
№ |
Зміст діяльності студента-практиканта |
Кількість балів |
|
|
Ознайомлення з організацією та діяльністю районного (міського) управління освіти: відповідні записи у щоденнику практики |
0-15 |
|
|
Моніторинг дошкільного закладу: оформлення довідки про результати тематичної перевірки роботи дошкільного навчального закладу |
0-25 |
|
|
Методична робота: підготовка конспекту та проведення методичного заходу з працівниками ДНЗ |
0-25 |
|
|
Дотримання організаційних вимог проходження практики |
0-10 |
|
|
Змістовність наповнення, оформлення і своєчасність подання груповому методисту звітної документації про практику |
0-15 |
|
|
Презентація результатів проходження практики на звітній конференції (відео або медіа презентації в програмі PowerPoint) |
0-10 |
Разом: |
100 |
|
5. Календарний графік проходження практики
№ з/п |
Назви робіт |
Тижні проходження практики |
Відмітки про виконання |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Керівники практики:
від вищого навчального закладу ______ ___________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
від бази практики ______ __________________
(підпис) (прізвище та ініціали
