V работа в государственном архиве г. Курска

В период с октября по декабрь 2012 г. включительно мы проходили научно-исследовательскую практику в государственном архиве г. Курска. Объектом нашего исследования была промышленность, сельское хозяйство, строительство, энергетика и транспорт Курской области. На основе материалов архива я изучила информацию об истории развития данных отраслей на территории Курской области, в частности, я агрегировала материалы об образовании и развитии предприятий города Курска и области в период с начала XIX в. до наших дней.

В ходе работы в архиве был проведён комплексный анализ современного состояния промышленности, сельского хозяйства, энергетики, строительства и транспорта Курской области как одного из самых промышленно-развитых регионов России.

Отчёт по работе в государственном архиве города Курска представлен в приложениях.

VI анализ научной статьи

В течение семестра мной был проведён анализ статьи Т.И. Овчинниковой, А.И. Хорева, В.П. Воронина, О.М. Гоз. «Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, ориентированных на потребителя».

В очерке по статье рассматривается концепция управления персоналом в промышленных и торговых организациях в условиях рыночной экономики.

Концепция управления персоналом в организациях в условиях рыночной экономики базируется на признании взаимосвязей и взаимозависимостей организации с окружающей средой (объективные факторы), а также, в активизации внутреннего потенциала — в достижении целей организации за счет раскрепощения энергии подчиненных (субъективные факторы), в создании благоприятной атмосферы в коллективе и повышения культуры делового общения (интегральные факторы).

Очерк по данной статье расположен в приложениях.

VII. Исследовательская работа по управлению персоналом

Как часть моей научно-исследовательской работы за семестр следует обозначить исследовательскую работу по дисциплине «Современные проблемы управления персоналом» на тему: «Оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом» на примере ООО «Курский квас».

Я остановила свой выбор на данной тематике, потому что в настоящее время новая роль человека в организации и быстрые изменения в экономике, организационной культуре и технологии по-новому поставили такие задачи, как тщательный отбор, подготовка, оплата и правильное использование персонала. Решение этих задач в рамках традиционной работы с персоналом оказывается уже невозможным. Требуется включение этой работы на правах равноправного компонента в процесс менеджмента.

Целью исследования является выявление проблем в оценке социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и разработка проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:

- исследование понятия социально-экономической эффективности проекта;

- проведен анализ системы управления персоналом ООО «Курский квас», в частности, выявлена проблема в организационно-управленческой структуре;

- оценены возможные пути совершенствования системы управления персоналом;

- предложены мероприятия социально-экономической эффективности по совершенствованию технологии управления персоналом ООО «Курский квас» на основе сбалансированных показателей.

Объектом исследования является система и технология управления персоналом ООО «Курский квас».

Теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, которые раскрывают понятие проекта, его социальной и экономической эффективности, также рассматривается система и технология управления персоналом. Информационной основой исследования являются опубликованные данные Федеральной службы государственной статистики РФ, статистические сборники и информация, представленная в сети Internet на официальных сайтах, монографии, научные статьи российских и зарубежных ученых, первичные материалы ООО «Курский квас».

Самостоятельная работа состоит из введения, трёх глав и заключения.

В первой главе рассматриваются теоретико-методические аспекты социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Вторая глава посвящена диагностической оценке системы управления персоналом предприятия ООО «Курский квас». Дается анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, анализируется система и технология управления персоналом на предприятии, выявляются проблемы в организационно-управленческой структуре ООО «Курский квас» и в системе управления персоналом.

В третьей главе курсовой работы осуществляется проектирование совершенствования системы и технологии управления персоналом ООО «Курский квас». Предложен проект по совершенствованию системы и технологии управления персоналом ООО «Курский квас» на основе сбалансированной системы показателей (BPM - Business Perfomance Management).

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1