5 Тест «Способны ли вы быть лидером?»

Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы:

1.Умеете ли Вы отказывать другим в их просьбах?

2.Избегаете ли Вы столкновений, даже когда думаете, что правы?

3.Легко ли подчиняетесь правилам и предписаниям?

4.Вы часто извиняетесь?

5.Вы перестанете носить одежду, если кто-то посмеется над ней?

6.Стараетесь ли Вы модно одеваться?

7.Если одежда неудобная, но идет Вам, будете ли Вы НОСИТЬ ее?

8.Приходилось ли Вам когда-нибудь вести себя грубо на дороге?

9.Вы нетерпеливы с людьми, которые не сразу понимают, чего от них хотят?

10. Используете ли Вы нецензурные выражения?

11. Выставляете ли людей в невыгодном свете?

12. Раздражают ли Вас мнения, высказываемые по телевизору?

13. Можете ли честно сказать подчиненному, что Вас не устраивает его работа?

14. Вы всегда говорите то, что думаете, невзирая на последствия?

15. Считаете ли Вы себя нетерпимым?

16. Раздражаетесь ли, если проигрываете в споре?

17. Главные решения в жизни принимают за Вас другие?

18. Вы тратите деньги только на себя и свои удовольствия?

19. Одеваетесь ли Вы так, чтобы привлечь внимание?

20. Нормально ли чувствуете себя в толпе?

Подсчет баллов. Каждый положительный ответ на вопросы 1—8 и 19 приносит 1 балл, каждый отрицательный ответ на вопросы 9—18 и 20 — также 1 балл.

Если вы набрали от 14 до 20 баллов, вы не лидер. Вам больше по душе чужие подсказки, а не собственные приказы и указания. В случае кризиса вам бы хотелось полагаться на руководство со стороны и выполнять все, о чем вас попросят.

Если вы набрали от 7 до 13 баллов, у вас непостоянный характер. Вы можете руководить и организовывать. Вам нравится давать советы другим. Но, вероятно, вам не хватает того грамма агрессивности, который превращает человека в настоящего лидера.

Если вы набрали не более 6 баллов, вы родились лидером, имеете властный характер и, вероятно, болезненно воспринимаете, когда вам указывают, что делать. Если не удастся занять важный пост, то вы можете стать бунтарем.

6 На основании изученного теоретического материала заполните сравнительную таблицу стилей управления.

Сравнительная характеристика стилей управления

Авторитарный	Демократический	Либеральный
Разделение полномочий
Процесс принятия решений
Отношение к самостоятельности подчиненный
Методы воздействия на подчиненных
Формы осуществления контроля
Отношение к критике в своей адрес
Характер контактов с подчиненными
Оценка своего положения в организации
Продуктивность работы объекта управления в отсутствии руководителя