Вопрос 6

В каких случаях и кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

1 Проводится руководителем структурного подразделения при переводе из другого структурного подразделения.

2 Проводится руководителем структурного подразделения при принятии на работу из другого структурного подразделения.

3 Проводится службой охраны труда предприятия при принятии на работу и при переводе из другого структурного подразделения.

4(*) Целевой инструктаж проводится начальником смены при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

5 Проводится начальником смены при заступлении на смену.

Вопрос 7

Что является основной задачей подсобного рабочего?

1(*) Выполнение различных работ связанных с уборкой, зачисткой, помывкой и других видов вспомогательных и хозяйственных работ, выполняемых на производственных участках ;

2(*) Выполнение очистки ж.д.вагонов от остатков грузов;

3 Контроль над взвешиванием автомобилей, прибывших на территорию предприятия;

4(*) Расстановка автомобилей на производственных технологических площадках при выполнении операций взвешивания и разгрузки;

5(*) Обеспечение соблюдения водителями правил дорожного движения на территории терминала.

6 Выгрузка автомобилей на Станциях разгрузки автомобилей.

Вопрос 8

Кому подчиняется подсобный рабочий?

1[1] Административно:

2[1] – начальнику службы эксплуатации

3[2] Оперативно:

4[2] – начальнику смены

5 – генеральному директору

6 – диспетчеру терминала;

Вопрос 9

Что является рабочим местом подсобного рабочего?

1(*) Территория вблизи СРВ;

2 Эстакады для отбора проб из ж/д и автотранспорта;

3(*) Технологические площадки Угольного терминала;

4 Станция разгрузки автомобилей.

5(*) Территория, прилегающая к ленточным конвейерам и СРВ

Вопрос 10

При сдаче приёме подсобным рабочим, смена считается принятой:

1 После осуществления уборки рабочих мест;

2 После подробного информирования подсобного рабочего принимающего смену о состоянии оборудования, инструментов и обо всех изменениях происшедших за смену;

3 После устранения всех замечаний которые были представлены подсобным рабочим принимающим смену;

4(*) После доклада начальнику смены о приёме/сдаче смены, получения от него разрешения на начало производства работ и закрепления факта пересменки подписями сдающего и принимающего смену в журнале приёма/передачи смен;

5 После доклада начальнику смены о приёме/сдаче смены и получения от него разрешения на пересменку;