- •Пм.02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации
- •2.1 Инструктаж по технике безопасности и охране труда
- •2.2 Порядок начисления заработной платы
- •2.3 Удержания из заработной платы и их учет
- •Мдк.02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации
- •2.4 Заполнение первичных документов по учету заработной платы
- •2.12 Место и роль инвентаризации в процессе составления бухгалтерской отчетности
- •Правильность и своевременность списания дебиторской и кредиторской задолженности играют важную роль при формировании финансовых результатов деятельности организации. Порядок инвентаризации
- •2.13 Подготовка к проведению от предприятия инвентаризации имущества и обязательств организации
- •2.14 Определение фактического наличия имущества организации
- •2.15 Документальное оформление инвентаризации
- •2.16 Учет расхождений фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета, выявленных при инвентаризации
- •2.17 «Выполнение практической квалификационной работы»
- •Выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы
- •Пм.03 Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами мдк.03.01 Организация расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами
- •3.5 Упрощенная система налогообложения
- •Пм.04 Составление и использование бухгалтерской отчетности мдк 04.01. Технология составления бухгалтерской отчетности
- •4.3 Исправление ошибок, выявленных до даты представления бухгалтерской отчетности
- •4.4 Уточнение оценки активов и от предприятия пассивов, отраженных в бухгалтерском учете
- •Объем бухгалтерской отчетности
- •Порядок составления отчетных форм
- •Отчет об изменениях капитала
- •Отчет о движении денежных средств
- •Приложение к бухгалтерскому балансу
- •Анализ формы № 1 «Бухгалтерский баланс»
- •4.13 Анализ Формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках»
- •4.14 Анализ Формы № 3 «Отчет об изменениях капитала»
- •4.15 Анализ формы № 4 «Отчет о движении денежных средств»
- •4.16 Анализ формы № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
2.2 Порядок начисления заработной платы
В ООО "Новомет-Сервис" используются такие этапы работы по учету заработной платы на предприятии:
Начисление заработной платы
Удержания из заработной платы
Начисление «зарплатных налогов» — страховых взносов
Выплата заработной платы.
Для учета всех операций, связанных с оплатой труда и заработной платой, используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета начисляем зарплату, по дебете учитываем удержания (например, НДФЛ) и выплату заработной платы.
Начисление заработной платы работникам
Начисление зарплаты отражается по кредиту счета 70. Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому со счетом 70 корреспондируют счет 20 «Основное производство» (для производственного предприятия) и счет 44 «Расходы на продажу» (для торгового предприятия). Соответственно, проводка по начислению заработной платы выглядят следующим образом: Д20 (44) К70. Эта проводка делается на общую сумму начисленной заработной платы за месяц. Для начисления используется табель учета рабочего времени форма Т12 и Т13 и расчетная ведомость форма Т51.
Начисление «Заработных налогов» — СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Зарплатными налогами я условно назвала налоги с зарплаты, ранее называемые ЕСН — единый социальный налог, теперь их именуют страховые взносы. Страховые взносы платит работодатель в ПФР, ФСС и ФФОМС на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. В 2011 г. ЕСН был переименован в страховые взносы и его процент увеличился резко с 26% до 34%, что было существенным ударом по большинству мелких и средних предприятий. Сейчас этот процент уменьшен до 30% и введена дополнительная ставка 10% для зарплаты, превышающей в 2013г. 568 тыс. рублей. Но опять же данные ставки действуют до конца 2013 г. С 2014 г. планируется очередные изменения, о которых можно почитать здесь. Итак, в 2014 г., если общая сумма зарплаты до 624 тыс. руб., то общий процент страховых взносов составляет 30%, страховые взносы состоят из:
22% — взнос в пенсионный фонд (ПФР).
Взнос в ПФР, в свою очередь, состоит из:
для лиц, рожденных в 1966 г. и ранее: 22% — страховая часть пенсии (6% солидарная часть, 16% индивидуальная часть),
для лиц, рожденных после 1966 г.: 16% — страховая часть пенсии (6% солидарная часть, 16% индивидуальная часть) и 6% — накопительная часть пенсии.
2,9% — взнос в фонд социального страхования (ФСС).
5,1% — взнос в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
Если общая сумма зарплаты с начала года свыше 624 тыс. руб., то процент страховых взносов на выплаты свыше этой суммы составляет 10%. Все эти 10% платятся в ПФР, причем для лиц любого возраста все эти 10% составляют страховую часть пенсии. В рамках этой статьи рассмотрены страховые взносы в общем стандартном случае, мы не рассматриваем страховые взносы ИП и лиц, занимающихся частной практикой, а также пониженные тарифы для отдельных категорий плательщиков. Это уже тема для отдельной статьи. А для раскрытия темы учета заработной платы на предприятии указанных процентных ставок будет достаточно. Страховые взносы рассчитали, теперь нужно отразить их в бухгалтерском учете с помощью проводок. Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, товаров в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Проводка Д20 (44) К69.
Выплата заработной платы
После того, как зарплата начислена по кредиту счета 70, а по дебету счета 70 удержан НДФЛ, оставшуюся часть з/пл выплачиваем работникам. Выплаты, как правило, производятся наличными из кассы. Поэтому проводка по выплате зарплаты следующая: Д70 К50. Для закрепления информации по учету заработной платы на предприятии в следующей статье разберем пример расчета, начисления и выплаты заработной платы, а также начисление страховых взносов.