- •Теория менеджмента
- •Часть 1 «история управленческой мысли»
- •Великий Новгород
- •2. Методические указания по выполнению самостоятельной работы студентов
- •4 Вопросы к экзамену
- •5.Список рекомендуемой литературы Основная литература по курсу «Теория менеджмента»
- •Дополнительная литература по курсу «Теория менеджмента»
- •1 Часть История управленческой мысли
- •Интернет-ресурсы
2. Методические указания по выполнению самостоятельной работы студентов
Студент самостоятельно выбирает тему контрольной работы согласно первой букве своей фамилии из предложенных ниже тем и освещает письменно все три вопроса.
Студент подготавливает и заблаговременно сдает на проверку контрольную работу.
При оформлении работы необходимо указать тему контрольной работы, перечень рассмотренных вопросов и список использованной литературы.
Содержание работы должно раскрывать тему выбранного задания. Выполняя контрольную работу, необходимо показать умение правильно, кратко и четко излагать материал, при этом выделяя основные вопросы. Все включенные в работу статистические данные и цитаты должны иметь ссылку на источник, из которого они взяты.
В контрольной работе необходимо использовать конкретный материал предприятий или учреждений, который следует собрать в ходе подготовки к ее выполнению. Необходимо описать конкретные ситуации из собственного опыта и практики работы предприятий или учреждений и проанализировать их, а также разработать собственные рекомендации, предложить альтернативные решения.
3. ТЕМАТИКА КО НТРОЛЬНЫХ РАБОТ
Начальная буква фамилии студента |
Темы контрольных работ |
А, Я |
1.Система управления и менеджмент. Неоднозначность определения понятия «менеджмент». 2.Содержательные теории мотивации. Теория потребностей А.Маслоу. Теория Ф.Герцберга. Теория А.Альдерфера. Теория Д.МакКлелланда. 3. Практический вопрос. |
Б, Ю |
1.Стратегическое управление организацией. Разработка стратегий, анализ внутренних возможностей фирмы и внешней среды в реализации стратегий. 2.Процессуальные теории мотивации. Теория потребностей В.Врума. Теория справедливости. Модель Портера-Лоулера. 3. Практический вопрос. |
В,Э |
1.Функции менеджмента. 2. Теории лидерства. 3. Практический вопрос. |
Г, Ч |
1.Принципы современного менеджмента. 2.Виды, характеристики и значение управленческой информации в организации. 3. Практический вопрос. |
Д, Щ |
1.Организация как объект менеджмента. Внешняя и внутренняя среда организации. 2. Американская, европейская и японская школы менеджмента. Наиболее яркие представители. 3. Практический вопрос. |
Е, Ш |
1.Миссия организации. Значение миссии для организации. 2.Конфликты в организации. 3. Практический вопрос. |
Ж,Ц |
1.Цели организации. Требования, предъявляемые к целям организации. Условия достижения целей. 2.Основные методы работы руководителя по предотвращению конфликтов. 3. Практический вопрос. |
З,Х |
1.Принятие решений. Типы решений и проблем. Уверенность, Риск, Неуверенность и Неопределенность. 2.Понятие мотивации. Процесс мотивации. Теории мотивации. 3. Практический вопрос. |
И, Ф |
1.Современные подходы в менеджменте (Количественный подход в менеджменте, Процессный подход в менеджменте, Системный подход в менеджменте, Ситуационный подход в менеджменте). 2.Контроль как функция управления. Значение контроля для организации. 3. Практический вопрос. |
К,У |
1.Основные принципы эффективного контроля в организации. 2.Коммуникационный процесс в организации. 3. Практический вопрос. |
Л,Т |
1.Организация как функция управления. Характеристики организационной структуры: Специализация, Командная цепочка, Власть и ответственность, Делегирование, Норма управляемости, Централизация и Децентрализация. 2.Личность руководителя в организации. Роли руководителя. 3. Практический вопрос. |
М,С |
1.Стили работы руководителя. 2.Информационная система организации. Виды коммуникационных связей в организации. 3. Практический вопрос. |
Н,Р |
1.Принципы эффективного лидерства. 2.Понятие и структура организационной культуры. 3.Практический вопрос. |
О,П |
1.История формирования и развития менеджмента (Тейлор, Файоль, Вебер, Мэйо, Барнард). 2.Власть и влияние в организации. Формы и источники власти и влияния. 3. Практический вопрос. |
Третий практический вопрос студент разрабатывает на конкретных примерах, нормативно-правовой базе, документах конкретной организации, опыте работы на конкретном предприятии.
Вопрос может быть выбран студентом самостоятельно из следующего списка:
Список практических вопросов (на выбор студента) |
1. Подготовка и анализ пакета учредительных документов хозяйствующего субъекта (конкретного предприятия) (протокол собрания учредителей, договор учредителей, устав хозяйствующего субъекта).
|
2. PEST-анализ влияния факторов внешней среды макроуровня на деятельность хозяйствующего субъекта (конкретного предприятия), описание прогнозного фона.
|
3. ССВУ-анализ (SWOT-анализ) влияния факторов внешней среды микроуровня на деятельность хозяйствующего субъекта (конкретного предприятия) и выбор целей и конкретных мероприятий первой очереди реализации.
|
4. ССВУ-анализ (SWOT-анализ) состояния факторов внутренней среды хозяйствующего субъекта (конкретного предприятия): сфер управленческой деятельности, элементов системы управления и выбор целей и конкретных мероприятий первой очереди реализации.
|
5 . Миссия системы управления, иерархическая совокупность целей развития в виде модели целевой ориентации системы управления, а также критерии достижения целей и планы конкретных мероприятий первой очереди реализации (на примере конкретного предприятия).
|
6. Анализ организационной структуры системы управления и разработка рекомендаций по ее совершенствованию (на примере конкретного предприятия).
|
7. Анализ или разработка Положения о подразделении организационной структуры управления (на конкретном предприятии).
|
8. Разработка конкретных мероприятий по совершенствованию системы управления и расчет планируемой эффективности внедрения данных мероприятий по совершенствованию системы управления первой очереди (на примере конкретного предприятия).
|