I. Гігієнічна оцінка умов праці

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

II. Оцінка технічного та організаційного рівня

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

III. Атестація робочого місця

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

IV. Рекомендації щодо покращання умов праці, їх економічне обґрунтування

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

V. Пільги і компенсації

Найменування	Діючі	Запропоновані	Витрати, грн
Пенсійне забезпечення
Доплати
Додаткові відпустки
Інші

З атестацією ознайомлені:

Голова атестаційної комісії: Члени атестаційної комісії:

2.2. Порядок виконання роботи

1. Ознайомитися з теоретичними положеннями з атестації робочих місць та гігієнічної класифікації праці за показниками важкості та напруженості трудового процесу. Теоретичні положення тезисно включити до протоколу роботи.

2. Вибрати варіант завдання з таблиці 1 відповідно до останньої цифри порядкового номеру за списком групи.

3. Ознайомитися з санітарно-гігієнічними факторами виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці. Дати оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці щодо відповідності їх вимогам стандартів, санітарних норм і правил (додатки 1,2).

Визначити:

• характерні для конкретного робочого місця виробничі фактори, які підлягають лабораторним дослідженням (варіант завдання);

• нормативне значення (ГДК, ГДР) параметрів, факторів виробничого середовища і трудового процесу, використовуючи систему стандартів безпеки праці, санітарні норми і правила, інші регламенти (додатки 3, 4, 5, 6);

• фактичне значення факторів виробничого середовища і трудового процесу шляхом лабораторних досліджень або розрахунків (варіант завдання).

4. Провести оцінку технічного та організаційного рівня робочого місця.

Оцінка технічного рівня робочого місця проводиться шляхом аналізу:

- відповідності технологічного процесу, будівель і споруд – проектам, обладнання – нормативно-технічній документації, а також характеру та обсягу виконаних робіт, оптимальності технологічних режимів;

- технологічної оснащеності робочого місця (наявності технологічного оснащення та інструменту, контрольно-вимірювальних приладів і їх технічного стану, забезпеченості робочого місця підіймально-транспортними засобами);

- відповідності технологічного процесу, обладнання, оснащення інструменту і засобів контролю вимогам стандартів безпеки та нормам охорони праці;

- впливу технологічного процесу, що відбувається на інших робочих місцях.

При оцінці організаційного рівня робочого місця аналізується:

- раціональність планування (відповідність площі робочого місця нормам технологічного проектування та раціонального розміщення обладнання і оснащення), а також відповідність його стандартам безпеки, санітарним нормам та правилам;

- забезпеченість працівників спецодягом і спецвзуттям, засобами індивідуального і колективного захисту та відповідність їх стандартам безпеки праці і встановленим нормам;

- організація роботи захисних споруд, пристроїв, контрольних приладів.

5. Занести показники, що характеризують робоче місце, в Карту умов праці.

Робоче місце за умовами праці оцінюється з урахуванням впливу на працівників всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, передбачених гігієнічною класифікацією праці (розділ I Карти), сукупних факторів технічного і організаційного рівня умов праці (розділ II Карти), ступеня ризику пошкодження здоров'я.

На основі комплексної оцінки робочі місця відносять до одного з видів умов праці та заносять до розділу III Карти:

- з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці;

- зі шкідливими і важкими умовами праці;

- зі шкідливими умовами праці.

6. Обгрунтувати віднесення робочого місця до відповідної категорії за шкідливими умовами праці.

7. Встановити права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги і компенсації залежно від умов праці.

Право на пенсію на пільгових умовах визначається за показниками, наведеними нижче, інші пільги і компенсації, залежно від умов праці – за діючими нині законодавчими актами.